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（）是企业所有变革中最深层次的变革。A企业文化的变革B企业组织结构变革C企业战略变革D企业薪酬变革

题目
（）是企业所有变革中最深层次的变革。

A企业文化的变革

B企业组织结构变革

C企业战略变革

D企业薪酬变革

相似考题

1.财务共享服务的实施是一场企业财务变革,涉及的变革包括()。A、流程变革B、财务战略变革C、信息技术变革D、组织和人员变革

2.()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

3.()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

4.组织变革中最容易的因素是任务变革。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
A
略
更多“（）是企业所有变革中最深层次的变革。”相关问题

  • 第1题：

    企业文化变革的内容包括()。

    A.企业理念体系的变革

    B.企业制度文化的变革

    C.企业行为文化的变革

    D.企业物质文化的变革

    E.企业交流文化的变革


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    变革涉及对企业整体的深层把握,也涉及对企业环境变化的重新认识,这种变革是()。

    A.价值观的变革

    B.制度和风俗的变革

    C.企业标识等符号层的变化

    D.企业文化的变革


    正确答案:A

  • 第3题：

    现代企业变革的战略类型不包括的是()。

    A:人员变革
    B:技术变革
    C:战略与结构变革
    D:产品与服务变革

    答案：A
    解析：
    现代企业变革的战略类型包括：①技术变革，主要是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用；②产品与服务变革，是关于企业产品或服务产出的变革；③战略与结构变革，所涉及的完全是企业行政管理问题，主要关系到企业的监督与管理：④文化变革，是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。

  • 第4题：

    组织变革程序中最后环节是（）。


    A.确定问题

    B.组织诊断

    C.实行变革

    D.变革效果评估

    答案：D
    解析：
    本题考核组织变革的程序。

    组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

  • 第5题：

    企业价值革命通常涉及（）几方面。

    • A、企业精神的变革
    • B、企业价值观的变革
    • C、管理哲学与管理思想的变革
    • D、企业经营思想的变革
    • E、企业管理的变革

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    （）是企业所有变革中最深层次的变革。

    • A、企业文化的变革
    • B、企业组织结构变革
    • C、企业战略变革
    • D、企业薪酬变革

    正确答案:A

  • 第7题：

    卫生组织变革中最彻底的形式是（）

    • A、转轨
    • B、转型
    • C、转化
    • D、技术变革

    正确答案:B

  • 第8题：

    现代企业变革的战略类型包括（）

    • A、人员变革
    • B、技术变革
    • C、战略与结构变革
    • D、产品与服务变革
    • E、企业文化变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    企业变革的战略类型包括（）。

    • A、技术变革
    • B、产品与服务变革
    • C、战略与结构变革
    • D、社会变革
    • E、文化变革

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    企业文化的变革主要包括（）。
    A

    企业精神的变革

    B

    企业价值观的变革

    C

    企业制度和风俗的变革

    D

    企业标识等符号层的变化

    E

    企业形象的变革


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    现代企业变革的战略类型包括（　　）。
    A

    人员变革

    B

    技术变革

    C

    战略与结构变革

    D

    产品与服务变革

    E

    企业文化变革


    正确答案： E,B
    解析：
    现代企业变革的战略类型包括：①技术变革，主要是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用；②产品与服务变革，是关于企业产品或服务产出的变革；③战略与结构变革，所涉及的完全是企业行政管理问题，这些问题主要关系到企业的监督与管理；④文化变革，是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。

  • 第12题：

    单选题
    卫生组织变革中最彻底的形式是（）
    A

    转轨

    B

    转型

    C

    转化

    D

    技术变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业被迫进行的变革是( )。

    A．提前性变革

    B．反应性变革

    C．危机性变革

    D．临时性变革


    正确答案：C
    解析：危机性变革的时机是企业已经存在根本性的危机，再不进行战略变革，企业将面临倒闭和破产。危机性变革是一种被迫的变革，企业往往付出较大的代价才能取得变革的成效。

  • 第14题：

    企业变革的战略类型包括()。

    A:技术变革
    B:产品与服务变革
    C:战略与结构变革
    D:文化变革
    E:组织形式变革

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    ()是企业最常用的组织结构变革方式。

    A:扩张式变革
    B:爆破式变革
    C:组织结构整合
    D:突发式变革

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    在战略变革中最重要也最困难的是（ ）。

    A.变革资金的筹集
    B.变革方式的选择
    C.对人的行为的掌控
    D.变革节奏的把握

    答案：C
    解析：
    在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也最困难的。

  • 第17题：

    企业文化的变革主要包括（）。

    • A、企业精神的变革
    • B、企业价值观的变革
    • C、企业制度和风俗的变革
    • D、企业标识等符号层的变化
    • E、企业形象的变革

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    卫生组织变革中最常见的形式是（）

    • A、转轨
    • B、转型
    • C、转化
    • D、技术变革

    正确答案:D

  • 第19题：

    公共部门的战略变革的方式中最为重要的是动态均衡的式的战略变革方式。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    现代企业变革的战略类型（　）

    • A、人员变革
    • B、技术变革
    • C、产品服务变革
    • D、战略结构变革
    • E、企业文化变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    （）是企业所有变革中最深层次的变革。
    A

    企业文化的变革

    B

    企业组织结构变革

    C

    企业战略变革

    D

    企业薪酬变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业价值革命通常涉及（）几方面。
    A

    企业精神的变革

    B

    企业价值观的变革

    C

    管理哲学与管理思想的变革

    D

    企业经营思想的变革

    E

    企业管理的变革


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    甲企业进行变革，该变革非常彻底，管理层积极配合，企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于（　）
    A

    协调变革

    B

    计划变革

    C

    接受变革

    D

    迫使变革


    正确答案： C
    解析： 管理层积极主动的增量变革属于协调变革;管理层积极主动的转化变革属于计划变革;管理层消极被动的增量变革属于接受变革;管理层消极被动的转化变革属于迫使变革。

  • 第24题：

    单选题
    从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是（　）
    A

    解体阶段

    B

    变革阶段

    C

    重新巩固阶段

    D

    反馈调整阶段


    正确答案： C
    解析： 解体阶段是整个过程中最困难的阶段，主要关系到变化的推广，促使个人或团体改变他们的态度、价值观、行为、体系或结构。

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