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松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。A坚持在继承的基础上创新B用有特色的语言表述C从企业实践中总结升华企业价值观D企业价值观体系的形成要得到员工的认同

题目
松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。

A坚持在继承的基础上创新

B用有特色的语言表述

C从企业实践中总结升华企业价值观

D企业价值观体系的形成要得到员工的认同

相似考题

1.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感

2.经营哲学是企业对其承担的使命和所起的作用以及如何起作用的总体看法,表现为企业对从事生产经营活动所持有的()A、基本信念B、战略目标C、价值观念D、经营领域E、行为准则

3.()对企业和员工的导向和约束是通过群体氛围和共同意识的引导来实现。A、企业价值观B、企业精神C、企业伦理道德规范D、企业风貌与形象

4.()是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德。A、企业文化B、企业宗旨C、企业哲学D、企业使命

参考答案和解析
D
略
更多“松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。”相关问题

  • 第1题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。

    A．使员工符合职位要求

    B．使在岗员工不断适应社会发展需要

    C．使员工实现自我价值

    D．使企业培育企业文化


    正确答案：D
    这是向新员工传输企业文化的体现。

  • 第2题：

    1．（ ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

    （A） 企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    企业文化建设始于（），终于（）。这是成功企业不变的法则。（）

    • A、核心价值观的精心培育
    • B、核心价值观的维护、延续和创新
    • C、公司成立，领导就职
    • D、公司有了新的发展，招纳新员工

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    通过阿米巴经营模式，管理者追求的是（）目标。

    • A、确立与市场挂钩的部门核算制度
    • B、培养具有经营者意识的人才
    • C、实现全体员工共同参与经营
    • D、实现企业利润最大化

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业从事生产经营活动时所持有的基本信念、价值观念和行为准则，属于企业的（）

    • A、经营哲学
    • B、经营宗旨
    • C、战略使命
    • D、战略目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等，可以培养新员工的（）


    正确答案:组织归属感

  • 第7题：

    松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。

    • A、坚持在继承的基础上创新
    • B、用有特色的语言表述
    • C、从企业实践中总结升华企业价值观
    • D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。
    A

    坚持在继承的基础上创新

    B

    用有特色的语言表述

    C

    从企业实践中总结升华企业价值观

    D

    企业价值观体系的形成要得到员工的认同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一是寻求70分人才 松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。招募适当的人才，如果认真求才，应该没有问题的，虽然不能达到100分，但达到70分是不成问题的，70分有时候反而会更好。 二是人才不是“捡”来的，必须着意去培养 优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，最好自己用心去培养。一个领导者想使自己的部下发挥与生俱来的良好素质，就必须实施严格的训练。但还要留意训练方法，如果把古时候的方法运用在现在，恐怕就会得到相反的效果。因此，考虑到方法的适用性，也是领导者的责任。 三是培养人才最重要的是确立“企业目标和经营方针” 四是训练人才重在启发独立 五是不景气之时正是育人的大好时机 六是不可雇佣朋友 七是不挖墙脚松下认为人才不是“捡”来的，必须着意去培养，为员工选择适合的训练、培训方法。这说明为了使员工安心工作并把工作做好，公司需要为员工提供（）。
    A

    培训和发展机会

    B

    健全的社会保障

    C

    丰厚的报酬

    D

    灵活的工作时间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）
    A

    为员工提供事务性技能培训

    B

    对员工提供沟通技巧培训

    C

    向员工灌输企业的价值观

    D

    为员工提供个性化技能培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（  ）的目的。
    A

    使员工符合职位要求

    B

    使在岗员工不断适应社会发展需要

    C

    使员工实现自我价值

    D

    培育企业文化


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    （）是营销创新中，通过发现、甄别、培养或者创造某种核心价值观念来达成企业经营目标的营销形式。

    正确答案： 文化营销
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。

    A:使员工符合职位要求
    B:使在岗员工不断适应社会发展需要
    C:使员工实现自我价值
    D:培育企业文化

    答案：D
    解析：
    这足向新员工传输企业文化的体现。

  • 第14题：

    （）是营销创新中，通过发现、甄别、培养或者创造某种核心价值观念来达成企业经营目标的营销形式。


    正确答案:文化营销

  • 第15题：

    （）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

    • A、企业精神
    • B、企业使命
    • C、核心价值观
    • D、企业理念

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（）

    • A、行业的的价值观念
    • B、员工的价值观念
    • C、领导的价值观念
    • D、企业的价值观念

    正确答案:D

  • 第17题：

    通过培训向员工灌输企业的价值观，培养员工的（）、学习习惯，使其能够自觉地遵守各项规章制度。

    • A、收银操作
    • B、行为规范
    • C、加油技能
    • D、开口营销

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列哪一项是由企业的经营哲学和价值观念来实现的（）

    • A、价值导向功能
    • B、精神导向功能
    • C、行为导向功能
    • D、活动导向功能

    正确答案:A

  • 第19题：

    加强诚信文化建设，构建诚信制度体系，优化企业家成长环境。遵循企业家成长规律，培育和尊重（）的价值观念。

    • A、尊重、宽容、鼓励、支持企业家发展
    • B、通过人才培养，管理创新和产品更新以实现合法致富
    • C、通过技术创新、产品创新和营销创新以实现合法致富
    • D、尊重、关怀、宽容、支持企业家发展

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（）
    A

    行业的的价值观念

    B

    员工的价值观念

    C

    领导的价值观念

    D

    企业的价值观念


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业从事生产经营活动时所持有的基本信念、价值观念和行为准则，属于企业的（）
    A

    经营哲学

    B

    经营宗旨

    C

    战略使命

    D

    战略目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等，可以培养新员工的（）

    正确答案： 组织归属感
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
    A

    企业精神

    B

    企业使命

    C

    核心价值观

    D

    企业理念


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是企业理念满意就是企业的精神、使命、经营宗旨、经营哲理、经营方针和价值观念等带给企业内部顾客和外部顾客的心理满足感。
    A

    企业理念满意

    B

    企业行为满意

    C

    企业视觉满意

    D

    企业形象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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