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谈判人员的能力结构包括（）A交际能力B表达能力C推断能力D应变能力E决策能力

题目
谈判人员的能力结构包括（）

A交际能力

B表达能力

C推断能力

D应变能力

E决策能力

相似考题

1.约束不包括:()A、天气的影响B、执行组织的组织结构C、劳资谈判D、预期的人员安排

2.简述谈判人员应具有的能力结构。

3.商务谈判人员的（）主要是指谈判人员对与谈判有关的主客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。

4.简述谈判人员交际能力的主要表现。

参考答案和解析
A,B,C,D,E
略
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  • 第1题：

    谈判人员应具备的素质有：（）。

    • A、坚强的政治思想素质
    • B、健全的心理素质
    • C、合理的学识结构
    • D、谈判人员的能力素养

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    商务谈判人员的业务能力是由（）三个层次构成。

    • A、知识结构
    • B、必要能力
    • C、增效能力
    • D、身体素质
    • E、潜在能力

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    商务谈判人员的具体业务能力包括（）等。

    • A、知识结构
    • B、自制能力
    • C、亲和能力
    • D、表达能力
    • E、控制能力

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    谈判人员的知识结构


    正确答案: 是指根据谈判的主要工作内容和谈判活动的基本特点，为了适应工作而应该掌握的知识系统。

  • 第5题：

    谈判人员所具备的“才”包括（）。

    • A、应变能力
    • B、创新能力
    • C、较强的沟通能力
    • D、良好的职业道德
    • E、强烈的责任心

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    模拟谈判的必要性有（）。

    • A、提高应对困难的能力
    • B、检验谈判方案是否可行
    • C、训练和提高谈判能力
    • D、检测谈判人员的谈判能力
    • E、筛选适合谈判的人员

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    问答题
    简述谈判人员应具有的能力结构。

    正确答案： （1）交际能力。谈判是人与人的交际活动，交际能力是谈判人员应该具备的最基本的能力。
    （2）表达能力。表达能力就是应用语言表现思想或情感的能力。
    （3）推断能力。在谈判过程中，对方谈判人员往往使用种种假象，以掩盖其真实意图。这就需要谈判人员对对方的言谈举止加以分析综合，去伪存真、由表及里地思索，从而做出合理的推断。
    （4）决策能力。决策能力是指针对某个特定问题，从若干种有关未来事件的设想或解决方案中做出正确选择的能力。
    （5）应变能力。应变能力既是良好心理素质的体现，也是有备无患、处变不惊表现出来的优秀品质。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    谈判人员所具备的“才”包括（）。
    A

    应变能力

    B

    创新能力

    C

    较强的沟通能力

    D

    良好的职业道德

    E

    强烈的责任心


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    商务谈判人员的具体业务能力包括（）等。
    A

    知识结构

    B

    自制能力

    C

    亲和能力

    D

    表达能力

    E

    控制能力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人员准备的内容包括（）
    A

    谈判班子的规模

    B

    谈判人员的素质

    C

    谈判人员的构成

    D

    谈判人员的培训

    E

    谈判人员的选择


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    商务谈判人员应具备的能力不包括（）。
    A

    语言表达能力

    B

    观察能力

    C

    写作能力

    D

    决断能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    谈判人员的能力结构包括（）
    A

    交际能力

    B

    表达能力

    C

    推断能力

    D

    应变能力

    E

    决策能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商务谈判人员应具备的能力不包括（）。

    • A、语言表达能力
    • B、观察能力
    • C、写作能力
    • D、决断能力

    正确答案:C

  • 第14题：

    人员准备的内容包括（）

    • A、谈判班子的规模
    • B、谈判人员的素质
    • C、谈判人员的构成
    • D、谈判人员的培训
    • E、谈判人员的选择

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    谈判人员的能力结构包括哪些内容？


    正确答案: （1）观察；
    （2）想象；
    （3）记忆；
    （4）交际能力；
    （5）表达能力；
    （6）推断能力；
    （7）决策能力；
    （8）应变能力；
    （9）自制能力；
    （10）自控能力；
    （11）创新能力；
    （12）组织能力；
    （13）分析问题、解决问题的能力。

  • 第16题：

    商务谈判策略的内部环境主要包括（）。

    • A、企业文化
    • B、经济技术环境
    • C、企业谈判人员素质
    • D、企业内部组织结构

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    下列选项中，属于谈判人员素质结构中的“才”是（）。

    • A、意志力
    • B、责任心
    • C、自制力
    • D、沟通能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    商务谈判人员的素养包括（）。

    • A、政治素养
    • B、业务能力
    • C、工作作风
    • D、身体素质
    • E、知识水平

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    问答题
    谈判人员的能力结构包括哪些内容？

    正确答案： （1）观察
    （2）想象
    （3）记忆
    （4）交际能力
    （5）表达能力
    （6）推断能力
    （7）决策能力
    （8）应变能力
    优秀谈判人员的能力：
    （9）自制能力
    （10）自控能力
    （11）创新能力
    （12）组织能力
    （13）分析问题、解决问题的能力
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    商务谈判人员的业务能力是由（）三个层次构成。
    A

    知识结构

    B

    必要能力

    C

    增效能力

    D

    身体素质

    E

    潜在能力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    商务谈判人员的（）主要是指谈判人员对与谈判有关的主客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。

    正确答案： 个体素质
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    模拟谈判的必要性有（）。
    A

    提高应对困难的能力

    B

    检验谈判方案是否可行

    C

    训练和提高谈判能力

    D

    检测谈判人员的谈判能力

    E

    筛选适合谈判的人员


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    谈判人员应具备的素质有：（）。
    A

    坚强的政治思想素质

    B

    健全的心理素质

    C

    合理的学识结构

    D

    谈判人员的能力素养


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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