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科学管理运动时期最杰出的代表人物是梅奥。A对B错

题目
科学管理运动时期最杰出的代表人物是梅奥。

A对

B错

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1.20世纪初出现的“科学管理运动”的代表人物是( )。A．泰罗B．克劳斯比C．休哈特D．梅奥

2.科学管理学派的代表人物是()。A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、马斯洛

3.科学管理的代表人物是()。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨

4.“科学管理”理论的重要代表人物有()。A.法约尔B.西蒙C.泰罗D.梅奥

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  • 第1题：

    “人群关系理论”的代表人物是()。

    A、韦伯

    B、梅奥

    C、梅奥

    D、阿吉里斯


    参考答案：B

  • 第2题：

    (2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

    A.经验管理时期
    B.科学管理时期
    C.现代管理时期
    D.后现代管理时期

    答案：C
    解析：
    P2-8
    西方现代人力资源管理发展经历了经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期和后现代管理时期。
    （1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统，“现代人事管理之父”。
    （2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量”；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
    （3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
    后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
    ( 4）后现代管理
    在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

  • 第3题：

    管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
    管理理论的成长阶段
    略

  • 第4题：

    人际关系的组织力量的代表人物是梅奥。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列哪个管理学者没有为科学管理做出了杰出贡献的是（）。

    • A、吉尔布雷思
    • B、泰罗
    • C、梅奥
    • D、甘特

    正确答案:C

  • 第6题：

    科学管理运动时期最杰出的代表人物是梅奥。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    梅奥为下列哪个管理理论做出了杰出的贡献（）。

    • A、科学管理
    • B、定量方法
    • C、一般行政管理理论
    • D、组织行为

    正确答案:D

  • 第8题：

    梅奥是古典管理思想的代表人物。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    以下属于行为科学时期的代表人物的有（）。

    • A、梅奥
    • B、西蒙
    • C、巴纳德
    • D、泰勒
    • E、法约尔

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    判断题
    科学管理运动时期最杰出的代表人物是梅奥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在管理学发展过程中，科学管理思想阶段的主要代表人物有（）
    A

    泰罗

    B

    法约尔

    C

    韦伯

    D

    梅奥

    E

    西蒙


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    20世纪初，受科学管理理论的影响，美国教育界开始注重教育管理中的效率问题，这一时期的代表人物是（）
    A

    梅奥

    B

    泰勒

    C

    施泰因

    D

    卡伯利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为理论时期的代表人物有()。

    A、梅奥

    B、巴纳德

    C、西蒙

    D、泰勒

    E、古里克


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

    A.经验管理时期
    B.科学管理时期
    C.现代管理时期
    D.后现代管理时期

    答案：C
    解析：
    西方现代人力资源管理发展经历了经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期和后现代管理时期。
    （1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统，“现代人事管理之父”。
    （2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量”；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
    （3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
    后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
    (?4）后现代管理
    在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

  • 第15题：

    20世纪初，受科学管理理论的影响，美国教育界开始注重教育管理中的效率问题，这一时期的代表人物是（）

    A梅奥

    B泰勒

    C施泰因

    D卡伯利


    D
    略

  • 第16题：

    在管理学发展过程中，科学管理思想阶段的主要代表人物有（）

    • A、泰罗
    • B、法约尔
    • C、韦伯
    • D、梅奥
    • E、西蒙

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。

    • A、经验管理时期
    • B、科学管理时期
    • C、现代管理时期
    • D、后现代管理时期

    正确答案:C

  • 第18题：

    科学管理阶段的代表人物是（）

    • A、霍桑
    • B、梅奥
    • C、泰勒
    • D、孟子

    正确答案:C

  • 第19题：

    科学管理原理起源于梅奥。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。
    A

    经验管理时期

    B

    科学管理时期

    C

    现代管理时期

    D

    后现代管理时期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    科学管理阶段的代表人物是（）
    A

    霍桑

    B

    梅奥

    C

    泰勒

    D

    孟子


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。

    正确答案： 管理理论的成长阶段
    解析： 暂无解析

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