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更多“什么是草书?有哪些类型?各自的特点是什么?”相关问题
  • 第1题:

    空气过滤器有哪些主要类型?各自有什么特点?各自适用于什么场合?


    正确答案: 1.粗效率过滤器;结构简单,价格便宜;10~100um的大颗粒尘埃,用于空调系统的初级过滤,保护中效过滤器。
    2.中效率过滤器;风量大,阻力小,结构牢固;1~10um的尘埃,用于空调系统的中级过滤,保护末级过滤器。
    3.亚高效过滤器;阻力低;1~5um,用于大于10万级的洁净室送风的末级过滤或高洁净要求场合的中间级过滤器。
    4.高效过滤器;简单,效率高,厚度小,质量轻;小于1um的尘粒,用于普通100级以上洁净室送风的末级过滤。

  • 第2题:

    数控机床用PLC有哪些类型?各自的特点是什么?


    正确答案: 数控机床用PLC可分为两类:内装型和独立型。
    1.内装型:CNC装置带有的PLC功能。
    2.独立型:独立于CNC装置,具有完备的硬件和软件功能,能够独立完成规定控制任务的装置。

  • 第3题:

    炭疽有哪几种类型?各自的病变特点是什么?


    正确答案: 炭疽的类型有败血型炭疽和痛型炭疽两种。
    败血型炭疽的病变特点表现为尸体尸僵不全,天然孔流血,血液凝固不全、吃不开暗红色煤焦油样。可视粘膜发绀,全身表现为出血性素质。皮下、肌间结缔组织均有点状或斑状出血,并常有胶样素质。皮下、肌间结缔组织均有点状或斑状出
    血,并常有胶样浸润。脾脏肿大,质地柔软,脾脏切面组织模糊不清,色泽暗红。全身淋巴结肿大,切面多汁,呈暗红色或砖红色。实质器官变性、肿胀和出血。
    痛型炭疽是机体某部位发生的局部性炎症反应,其中心为坏坏死区,呈黑褐色,质地致密、坚实,坏死区周围呈红色出血状,外侧为大面积的淡黄色或黄红色胶样浸润。

  • 第4题:

    驱动桥有哪些类型?各自特点是什么?


    正确答案: (1)段开式驱动桥:整个驱动桥通过弹性悬架与车架连接,由于半轴套管与主减速器刚性的连接在一起,两侧的半轴和驱动轮不可能在同一平面内做相对运动;
    (2)非段开式驱动桥:两个驱动轮分别用弹性悬架与车架连接,两轮可以彼此独立地上下跳动。

  • 第5题:

    多媒体通信的主要业务类型有哪些?各自的特点是什么?


    正确答案:多媒体通信业务主要包括会话型业务、分配型业务、检索型业务和消息型业务等四种类型。会话型业务一般是指人与人之间的多媒体通信业务,特点是需要传递视频、声音、图像、数据和文本中的某一种媒体流或几种媒体流的组合和交互处理。分配型业务是指信息源与人群之间的信息传递,特点是一种点对多点的业务,既可以是广播型业务,也可以是点播型业务。检索型业务是指个人与多个信息源之间的信息检索,特点是用户分布的随地性和信息检索的随时性。消息型业务是指人与人之间信息的转发,特点是点对点、点对多点、多点对点无对实时性要求。

  • 第6题:

    消息的背景大体有哪些类型?各自的作用是什么?


    正确答案: (1)插入导语
    ①背景本身为一典型实例,插入导语可以用来吸引读者,用来帮助“说话”;
    ②背景材料极具吸引力,将其作为定语,用来修饰导语中的事实或人物,为新闻事实的出场鸣锣开路;
    ③用历史性背景与新闻事实对比,在导语中造成新旧反差,引起读者注意。
    (2)导语之后接背景段
    ①导语中出现的关键性的人和事、关键性的词语急需解释,否则,会影响对新闻事实的理解,影响主体的进一步展开。在这种情况下,导语之后可立即插入背景;
    ②鉴于思维逻辑和文章过渡的需要,可在导语之后立即加入背景段。
    (3)分散插入主体之中
    ①主体中分散穿插独立的背景段;
    ②将背景材料化作句子的某种成分揉进主体,使其黏着在新闻事实之上,让读者看不出背景与新闻事实的界限

  • 第7题:

    销售人员的薪酬方案主要有哪些类型?各自的特点是什么?


    正确答案: ①纯佣金制:特点:它把销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂起钩来,因而极力作用非常明显。此外,佣金的计算也很容易,因为薪酬管理的成本很低。但销售人员的收入往往缺乏稳定性,易受经济环境利益驱动,过分强调销售额和利润等与佣金直接挂钩的指标,而忽视其他一些尽管对企业非常重要但是与销售人员的报酬没有直接联系的非直接销售活动。此外,质疑制度还有可能造成上下级之间、新旧从业人员之间的较大薪酬差距,不利于培养销售人员对企业的归属感,易形成“雇佣军”的思想。
    ②基本薪酬加佣金制:在这种薪酬制度下,销售人员每月领取一定数额的基本薪酬,然后再按销售业绩领取佣金。它一方面为销售人员因收入不稳定而可能会出现的生活问题;另一方面又吸收了佣金制的有点,保留了其激励作用。
    ③基本薪酬加奖金制:销售人员所实现的业绩只有超过了某一销售额,才能获得一定数量的奖金。此外,除了优良的销售业绩之外,新客户开拓、或款回收进度、市场调查报告、客户投诉状况、企业规章执行等诸多因素都可以影响到销售人员所得到的奖金数量。
    ④基本薪酬加佣金加奖金制:企业一方面鼓励销售人员实现更高的销售额,另一方面还鼓励他们提高销售的毛利率。

  • 第8题:

    问答题
    什么是草书?有哪些类型?各自的特点是什么?

    正确答案: 草书是相对于规范写法的一种简便快捷的写法。草书又分为“章草”和“今草”。“章草”沿袭隶书笔势,但笔划之间出现连贯。“今草”改变了隶书的笔形特点,相近点画相连,字与字之间的笔势呼应,牵连不断,浑然一体。
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  • 第9题:

    问答题
    多媒体通信的主要业务类型有哪些?各自的特点是什么?

    正确答案: 多媒体通信业务主要包括会话型业务、分配型业务、检索型业务和消息型业务等四种类型。会话型业务一般是指人与人之间的多媒体通信业务,特点是需要传递视频、声音、图像、数据和文本中的某一种媒体流或几种媒体流的组合和交互处理。分配型业务是指信息源与人群之间的信息传递,特点是一种点对多点的业务,既可以是广播型业务,也可以是点播型业务。检索型业务是指个人与多个信息源之间的信息检索,特点是用户分布的随地性和信息检索的随时性。消息型业务是指人与人之间信息的转发,特点是点对点、点对多点、多点对点无对实时性要求。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    特质论和类型论的各自特点是什么?它们有哪些一致性?

    正确答案: 特质论和类型论的各自特点:
    第一,从历史发展上看,二者有先后之别。类型论渊源于古希腊对个性几逆行能够分类的思想,近代以德国为中心得到发展,成为探讨个性的重要理论。特质是以美国科学界为中心的研究课题,在类型论之后兴起的一种个性理论。
    第二,类型论者认为个性差异有质不同,而特质论则认为应从量方面捕捉。
    第三,两者有各自的特征和界限。类型论强调精神的整体性和统一性,把个体划入到一定的类型,并用特定术语描述特定类型。强调个人的类型是能够被观察到的,他们重视各个典型事例的研究。特质论则认为个性是由许多要素构成,特质是个人内部所具有,只能通过测验才能找到。
    特质论和类型论的一致性:
    1)二者都决定着个体的行动,并表现于行动中,它们既有稳定性又有情境性。但最终的目的都是为了个性和性格的实质和特点。
    2)二者往往用相同的术语记述。
    3)类型的研究和通过因素分析研究的特质所得结果有一致性,由许多个性特质集合就构成个性类型。
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  • 第11题:

    问答题
    智能控制系统有哪些类型,各自的特点是什么?

    正确答案: (1)专家控制系统
    专家系统主要指的是一个智能计算机程序系统,其内部含有大量的某个领域专家水平的知识与经验。它具有启发性、透明性、灵活性、符号操作、不一确定性推理等特点。
    (2)模糊控制系统
    在被控制对象的模糊模型的基础上,运用模糊控制器近似推理手段,实现系统控制的一种方法模糊模型是用模糊语言和规则描述的一个系统的动态特性及性能指标。
    (3)神经控制系统
    神经网络具有某些智能和仿人控制功能。学习算法是神经网络的主要特征。
    (4)遗传算法
    遗传算法是基于自然选择和基因遗传学原理的搜索算法,是基于进化论在计算机上模拟生命进化论机制而发展起来的一门学科.遗传算法可用于模糊控制规则的优化及神经网络参数及权值的学习,在智能控制领域有广泛的应用。
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  • 第12题:

    问答题
    集料的级配有哪些类型?每种类型的各自特点是什么?

    正确答案: 集料的级配类型主要有连续级配、间断级配和连续开级配。连续级配是一种矿料的颗粒由大到小连续分布,每一级都占有适当的比例,这种级配混合料能够充分填充,具有较高的密度;间断级配是在矿料颗粒分布的整个区间里,从中间剔出一个或连续几个粒级,形成一种不连续的级配,这种级配混合料既有一定数量的粗集料,又有足够数量的细集料填充,具有较高的内磨阻角和粘聚力;连续开级配整个矿料颗粒分布范围较窄,从最大粒径到最小粒径仅在数个粒径上以连续的形式出现,这种级配的混合料粗集料较多而细集料较少,具有较高的内磨阻角但粘聚力较低。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职务评价方法有哪些?各自的特点是什么?


    正确答案: 方法由:(1)工作排列法;(2)工作分类法;(3)点数加权法;(4)要素比较法。各自的特点见相关讲义。

  • 第14题:

    课程有哪几种类型,各自的特点是什么?


    正确答案: 课程主要有:
    (1)课程是学科,教材。
    (2)课程是以验
    (3)课程是目标。
    (4)课程是计划。

  • 第15题:

    什么是草书?有哪些类型?各自的特点是什么?


    正确答案:草书是相对于规范写法的一种简便快捷的写法。草书又分为“章草”和“今草”。“章草”沿袭隶书笔势,但笔划之间出现连贯。“今草”改变了隶书的笔形特点,相近点画相连,字与字之间的笔势呼应,牵连不断,浑然一体。

  • 第16题:

    行业竞争结构有哪些类型?各自的特征是什么?


    正确答案: 1、稳定的竞争结构:前三大企业的市场占有率超过75%。
    2、趋于稳定的竞争结构:前三大企业的市场占有率超过50%,但低于75%。
    3、不稳定的竞争结构:前三大企业的市场占有率超过25%,小于50%。
    4、分散的竞争结构:前三大企业的市场份额低于25%。

  • 第17题:

    集料的级配有哪些类型?每种类型的各自特点是什么?


    正确答案: 集料的级配类型主要有连续级配、间断级配和连续开级配。连续级配是一种矿料的颗粒由大到小连续分布,每一级都占有适当的比例,这种级配混合料能够充分填充,具有较高的密度;间断级配是在矿料颗粒分布的整个区间里,从中间剔出一个或连续几个粒级,形成一种不连续的级配,这种级配混合料既有一定数量的粗集料,又有足够数量的细集料填充,具有较高的内磨阻角和粘聚力;连续开级配整个矿料颗粒分布范围较窄,从最大粒径到最小粒径仅在数个粒径上以连续的形式出现,这种级配的混合料粗集料较多而细集料较少,具有较高的内磨阻角但粘聚力较低。

  • 第18题:

    短期绩效奖励计划有哪些类型?各自的基本内容和特点是什么?


    正确答案: 绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。
    一次性奖金是一种非常普通的绩效奖励计划。从广义上来讲,它属于绩效加薪的范畴,但不是在基本薪酬基础上的累加性增加,而是一种一次性支付的绩效加薪。一次性绩效加薪不仅可以有效解决薪酬水平已经处于薪酬范围顶端的那些员工的薪酬管理,而且有助于避免企业固定薪酬成本的增加。
    月度/季度浮动薪资根据月度或季度绩效评价结果,以月度绩效奖金或季度绩效奖金的形式对员工的业绩加以认可。这种月度或季度绩效奖金一方面与员工的基本薪酬有较为紧密的联系,往往采用基本薪酬乘以一个系数或者百分比的方式来确定;另一方面,又具有类似一次性奖金的灵活性,不会对企业形成较大的成本压力,这是因为,企业在月度或季度绩效奖金方面投入的数量可以根据企业的总体绩效状况灵活调整。
    特殊绩效认可计划为了向那些绩效超出预期水平很多因而值得给予额外奖励的个人以及团队提供必要的报酬,很多企业还采用了所谓的特殊绩效认可计划或奖励计划。与基于对员工工作行为以及工作结果的全面评价的绩效加薪不同,这种特殊绩效认可计划具有非常大的灵活性,它可以对那些出人预料的各种各样的单项高水平绩效表现—比如开发出新产品、开拓新的市场、销售额达到相当高的水平等—予以奖励。

  • 第19题:

    贫血的概念是什么?贫血的类型有哪些?各自的特点怎样?


    正确答案: 单位容积血液内红细胞数量或血红蛋白含量低于正常范围,称之为贫血。
    贫血的类型包括失血性贫血、溶血性贫血、营养缺乏性贫血和再生障碍性贫血四种。他们的特点是:
    失血性贫血是因急性或慢性出血造成红细胞丢失过多而引起的贫血;溶血性贫血是由于各种因素引起的红细胞破坏过多所致,营养缺乏性贫血是机体长期缺乏必需的造血原料所引起的贫血,再生障碍性贫血是因骨骼造血机能障碍而发生的贫血。

  • 第20题:

    问答题
    短期绩效奖励计划有哪些类型?各自的基本内容和特点是什么?

    正确答案: 绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。
    一次性奖金是一种非常普通的绩效奖励计划。从广义上来讲,它属于绩效加薪的范畴,但不是在基本薪酬基础上的累加性增加,而是一种一次性支付的绩效加薪。一次性绩效加薪不仅可以有效解决薪酬水平已经处于薪酬范围顶端的那些员工的薪酬管理,而且有助于避免企业固定薪酬成本的增加。
    月度/季度浮动薪资根据月度或季度绩效评价结果,以月度绩效奖金或季度绩效奖金的形式对员工的业绩加以认可。这种月度或季度绩效奖金一方面与员工的基本薪酬有较为紧密的联系,往往采用基本薪酬乘以一个系数或者百分比的方式来确定;另一方面,又具有类似一次性奖金的灵活性,不会对企业形成较大的成本压力,这是因为,企业在月度或季度绩效奖金方面投入的数量可以根据企业的总体绩效状况灵活调整。
    特殊绩效认可计划为了向那些绩效超出预期水平很多因而值得给予额外奖励的个人以及团队提供必要的报酬,很多企业还采用了所谓的特殊绩效认可计划或奖励计划。与基于对员工工作行为以及工作结果的全面评价的绩效加薪不同,这种特殊绩效认可计划具有非常大的灵活性,它可以对那些出人预料的各种各样的单项高水平绩效表现—比如开发出新产品、开拓新的市场、销售额达到相当高的水平等—予以奖励。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    驱动桥有哪些类型?各自特点是什么?

    正确答案: (1)段开式驱动桥:整个驱动桥通过弹性悬架与车架连接,由于半轴套管与主减速器刚性的连接在一起,两侧的半轴和驱动轮不可能在同一平面内做相对运动;
    (2)非段开式驱动桥:两个驱动轮分别用弹性悬架与车架连接,两轮可以彼此独立地上下跳动。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    数控机床的导轨有哪些类型?各自的特点是什么?

    正确答案: 1、滑动导轨。
    (1)优点:具有结构简单、制造方便、刚度好、抗振性高等。
    (2)缺点:是静摩擦系数大,且动摩擦系数随速度变化而变化,摩擦损失大,低速时易出现爬行现象,降低了运动部件的定位精度。目前多数采用贴塑导轨。贴塑导轨的优点:贴塑滑动导轨的特点是摩擦特性好、耐磨性好、运动平稳、减振性好、工艺性好。
    2、滚动导轨。
    (1)优点:灵敏度高,运动平稳,低速移动时不易出现爬行现象;定位精度高;摩擦阻力小,移动轻便,磨损小,精度保持性好,寿命长。
    (2)缺点:抗振性较差,对防护要求较高,结构复杂,制造比较困难,成本较高。
    (3)三种结构形式:滚珠导轨;滚柱导轨;滚针导轨。
    3、静压导轨。
    (1)优点:不产生磨损,机械效率高,精度保持性好,摩擦因数小,低速不易产生爬行,抗震性好。
    (2)分类:液体静压导轨和气体静压导轨。液体静压导轨缺点:结构复杂,液压装置比较大,且需要专门的供油系统。气体静压导轨缺点:防尘要求高。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    骨架型缓释片的类型有哪些?各自的释药特点是什么?

    正确答案: 骨架型缓释片包括亲水凝胶骨架片、不溶性骨架片和溶蚀性骨架片三种类型。
    (1)亲水性凝胶骨架片:主要以高粘度纤维素类为主,与水接触形成粘稠性的凝胶层,药物通过该层而扩散释放;药物释放速度主要由药物的水溶性、药物含量和凝胶层的溶蚀速度所决定。亲水性凝胶骨架片最后可完全溶解,药物全部释放,故一般生物利用度较高。
    (2)不溶性骨架片:主要以不溶性塑料制成,影响释药速度的主要因素为药物的溶解度、骨架的孔率、孔径和孔的弯曲程度。由于难溶性药物释放太慢,故水性药物较适于制备这类片剂。药物释放完全后,骨架随粪便排除体外,在胃肠中不崩解。
    (3)溶蚀催骨架片:是用脂肪或蜡类物质为原料的制成的溶蚀性骨架片,通常元孔隙或少孔隙,它在胃肠道的释放药物是外层表面的磨蚀一分散一溶出过程。
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  • 第24题:

    问答题
    辙叉有哪些类型,各自的特点是什么?

    正确答案: 辙叉有直线辙叉和曲线辙叉,曲线型辙叉的优点是可加大道岔的导曲线半径,有利于提高侧向过岔的速度
    按辙叉类型分有固定辙叉、可动式辙叉。可动式辙叉的优点是能保持两个行车方向轨线的连续性,消除了固定式辙叉的有害空间,并可取消护轨,以提高行车的平顺性,降低机车车辆对辙叉的附加冲击力及列车摇摆现象,减少养护工作量,延长使用寿命,并且改善了旅客列车过岔时的舒适度。
    解析: 暂无解析