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我国公务员任用的主要方式是（）。A委任制B选任制C聘任制D准选任制

题目
我国公务员任用的主要方式是（）。

A委任制

B选任制

C聘任制

D准选任制

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1.不属于国家公务员的一般任用方式的是：( )

2.什么是职务任免制度?按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有哪几种?

3.在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。()此题为判断题(对，错)。

4.我国公务员任用的原则表现为功绩制原则。()

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  • 第1题：

    我国公务员的任用方式实行()

    A、选任制

    B、委任制

    C、招聘制

    D、聘任制


    参考答案：A、B、D

  • 第2题：

    我国公务员的任用方式以考任制为主,部分职务采用选任。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即()

    A.聘任制

    B.指定制

    C.选任制

    D.委任制


    参考答案：ACD

  • 第4题：

    公务员任用制度是我国公务员制度中的重要组成部分。我国公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼 备的原则，注重（ ）。
    A.工作实绩 B.政治素质
    C.业务能力 D.工作效率


    答案：A
    解析：
    A [解析]《公务员法》第7条规定：“公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作 实绩。”故本题应选A。

  • 第5题：

    在我国，担任领导职务的公务员，其任用的方式主要有（）。

    • A、考试
    • B、考任
    • C、选任
    • D、调任
    • E、委任

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    （）就是通过民主选举的方式任用公务员。


    正确答案:选任制

  • 第7题：

    中国公务员的主要任用方式是选任和（）。

    • A、聘任
    • B、专任
    • C、委任
    • D、考任

    正确答案:C

  • 第8题：

    与聘任制相对应的是（），这也是公务员的主要任用方式。

    • A、任期制
    • B、委任制
    • C、任命制
    • D、选任制

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    在我国，担任领导职务的公务员，其任用的方式主要有（）。
    A

    考试

    B

    考任

    C

    选任

    D

    调任

    E

    委任


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国公务员的任用方式包括（）。
    A

    选任制

    B

    委任制

    C

    聘任制

    D

    考任制


    正确答案： D,A
    解析： 按照我国现行法律的规定，国家公务员的任用方式，主要包括选任制、委任制、聘任制、考任制4种方式。

  • 第11题：

    单选题
    我国公务员的主要任用方式是 （）
    A

    选任制

    B

    委任制

    C

    聘任制

    D

    任期制


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。

    正确答案： 委任制,选任制
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。

    A.公开选拔

    B.推荐上岗

    C.考试录取

    D.竞争上岗


    参考答案：AD

  • 第14题：

    公务员职务任用方式主要有()。

    A、委任

    B、竞选

    C、聘任

    D、选任


    答案：ACD

    解析：我国公务员的任用方式，主要包括选任制、委任制、聘任制、考任制4种方式。

    1、委任制

    即由任免机关在其任免权限范围内，委派工作人员担任一定职务的任用方式。一般做法是，由主管领导或领导机关根据规定的任职条件提出任职人选，经干部人事部门考察，任免机关决定后正式任命。

    2、考任制

    即通过考试来选拔任用对象的任用方式。考试一般采取笔试、面试或其他方法，根据考试成绩择优确定任用人选。考任制在我国具有悠久的历史。自明清科举制实行以后，考任制度就成了我国古代官吏任用的一种主要方式。实践证明，实施考任制有利于实行平等竞争，有利于不拘一格选人才。

    3、选任制

    即通过选举的方式来确定任用对象的任用方式。选任制比较适用于体现民意的工作人员的任用。我国公务员中的各级政府组成人员，均实行选任制，即由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命。

    4、聘任制

    即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。用人单位需与应聘人员签订合同，明确双方的权利义务关系，被聘任人员按合同履行职责，并享受合同规定的各项待遇。聘期满后，聘任关系自行解除。如果需要，双方还可协商续聘。聘任制的优点是有利于用人单位和个人的双向选择，有利于实现职务能上能下，人员能进能出。


  • 第15题：

    按照我国现行干部任用制度,下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式()

    A.聘任制

    B.委任制

    C.选期制

    D.任期制


    参考答案：D

  • 第16题：

    中国公务员的主要任用方式是选任和（）

    A.聘任
    B.专任
    C.委任
    D.考任

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    公务员法规定的公务员管理的择优原则主要体现在（）。

    • A、择优录用，择优任用
    • B、择优录用
    • C、择优任用

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。


    正确答案:委任制；选任制

  • 第19题：

    公务员任用方式的具体内容是什么？


    正确答案:公务员任用方式的具体内容是：
    （1）选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。对部分选任制公务员的产生、任免，宪法、法律作了明确规定。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
    （2）委任制是指任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。我国公务员的任用方式以委任制为主，除选举产生以及少数实行聘任制的职务以外，其他公务员的职务实行委任制。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
    （3）聘任制是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来任用公务员的一种任职方式。机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任制公务员实行合同管理，聘任合同期限一般为3至5年。聘任制引入市场机制，赋予机关和公务员双方协商的权利，有利于发挥机关和公务员两方面的积极性，有利于机关吸引和使用优秀人才。

  • 第20题：

    我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    我国公务员的任用以什么方式为主（）
    A

    委任制

    B

    考任制

    C

    选任制

    D

    聘任制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）就是通过民主选举的方式任用公务员。

    正确答案： 选任制
    解析： 暂无解析

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