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人际冲突产生的原因是什么？

题目
人际冲突产生的原因是什么？
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1.人际冲突产生的原因不包括()。A.沟通方面B.组织方面C.个人方面D.社会方面

2.积极心理治疗理论认为,()是产生心理冲突和人际关系冲突的根本原因。A.情绪情感B.社会环境C.现实能力D.个性特征

3.社会心理学研究发现，在孤独的群体中，会产生更多的（）A内在冲突B人际和谐C人际交往D人际冲突

4.人际冲突产生的原因通常是人们对于同一个问题存在不同的看法。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人际冲突有哪些原因？
    人际冲突的原因：
    1、竞争稀缺资源；
    2、缺乏有效的沟通。近年来对群体之间的冲突研究表明，缺乏有效的沟通是造成群体冲突的主要来源；
    3、不同的认识和观念；
    4、错误的归因；
    5、报复。
    略

  • 第2题：

    什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？


    正确答案: 分销渠道是由各种类型的生产商或中间商组成的，观点利益的不同，必然会带来冲突。
    冲突产生的原因：
    （1）生产商对中间商的不满包括：分销商的人员未提供服务，住处交流无效，中间商越权管理，中间商付款不及时，回扣和付款争议，产品运输损失和损坏，广告费用争议等。
    （2）中间商对生产商的不满包括：产品缺货，新产品开发存在时滞，为解决问题进行的交流无效，产品存在质量问题和产品缺陷，错误的销售预测，包装问题造成的产品损坏，淡季财务负担。
    解决途径：
    （1）生产商和中间商必须认识到渠道是一个体系，应共同努力使渠道体系通畅，都带来利益；
    （2）企业还要分析冲突产生的原因，改善供应或服务的方法；
    （3）通过协商的方式建立起一套渠道运行的制度，使各方在今后的活动中都有章可循。

  • 第3题：

    人际关系的冲突大体分为（）

    • A、人与人之间认识上的原因
    • B、人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突
    • C、人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突
    • D、人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    法律冲突产生的原因是什么？


    正确答案: 法律冲突产生的主要原因是：
    一、相关国家的法律对同一民事关系作出了不同的规定；
    二、一国法律的域内效力与另一国法律的域外效力同时作用于同一民事关系，法律的域内效力与法律的域外效力产生冲突；
    三、受案法院在一定条件下承认外国法律的域外效力。

  • 第5题：

    团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）

    • A、任务冲突
    • B、认识冲突
    • C、人际冲突
    • D、关系冲突

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）一国之内不同法域、不同法律制度之间产生的法律冲突。

    • A、时际法律冲突
    • B、人际法律冲突
    • C、静态法律冲突
    • D、区际法律冲突

    正确答案:D

  • 第7题：

    冲突的产生有各种各样的原因，基本上是（）。

    • A、沟通问题
    • B、层次问题
    • C、人际问题
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    （）一国之内不同法域、不同法律制度之间产生的法律冲突。
    A

    时际法律冲突

    B

    人际法律冲突

    C

    静态法律冲突

    D

    区际法律冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述人际冲突的原因。

    正确答案： （1）对稀有资源的竞争。
    （2）归因。
    （3）报复。
    （4）信息沟通不良。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    法律冲突产生的原因是什么？

    正确答案： 法律冲突产生的主要原因是：
    一、相关国家的法律对同一民事关系作出了不同的规定；
    二、一国法律的域内效力与另一国法律的域外效力同时作用于同一民事关系，法律的域内效力与法律的域外效力产生冲突；
    三、受案法院在一定条件下承认外国法律的域外效力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    接口IP地址冲突告警的产生原因是什么？

    正确答案： 1）NodeB中该FE接口的IP地址配置错误。
    2）外部设备的IP地址配置错误.
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述人际冲突的原因。
    （1）对稀有资源的竞争。
    （2）归因。
    （3）报复。
    （4）信息沟通不良。
    略

  • 第14题：

    人际冲突产生的原因包括（）

    • A、归因
    • B、报复
    • C、群体规模
    • D、信息沟通不良
    • E、对稀有资源的竞争

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    处理人际冲突时应遵循的原则是什么？


    正确答案: （1）对事不对人。将焦点置于事情本身，对冲突的起因进行客观分析，不将冲突扩大化。
    （2）给情绪降温。双方都处于一种应激状态下时，很容易说出中伤彼此的话而造成无法挽回的局面。
    （3）当时当地解决冲突。发生人际冲突时，直面问题，坦诚以待，立即处理，而不要暗自较劲，更没必要记仇。

  • 第16题：

    组织冲突产生的具体原因是什么？


    正确答案:1、目标不同引起冲突2、利益分配引起冲突3、执行方法不同引起冲突4、角色不同引起冲突5、管理强势引起冲突6、沟通不畅引起冲突。

  • 第17题：

    冲突产生的原因是什么？


    正确答案:（1）组织内存在部门化和特殊化。
    （2）所涉及工作的特性。
    （3）管理层和员工所追求的目标与正式目标不同。
    （4）个人角色和团体角色不明确。
    （5）部门界限和个人界限不明确。
    （6）合同关系不明确。
    （7）个人同时承担不同的角色。
    （8）管理层隐藏目标。
    （9）个人对他们在组织内的地位有不同的看法。
    （10）个人对他们在自己的工作中所做出的努力有不同的看法。
    （11）个人对他们在组织内所承担角色的权威和权力的级别有不同的看法。

  • 第18题：

    缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    问答题
    组织冲突产生的具体原因是什么？

    正确答案： 1、目标不同引起冲突。2、利益分配引起冲突。3、执行方法不同引起冲突。4、角色不同引起冲突。5、管理强势引起冲突。6、沟通不畅引起冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    人际冲突产生的原因是什么？

    正确答案： 人际冲突的原因：
    1、竞争稀缺资源；
    2、缺乏有效的沟通。近年来对群体之间的冲突研究表明，缺乏有效的沟通是造成群体冲突的主要来源；
    3、不同的认识和观念；
    4、错误的归因；
    5、报复。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    人际冲突有哪些原因？

    正确答案： 人际冲突的原因：
    1、竞争稀缺资源；
    2、缺乏有效的沟通。近年来对群体之间的冲突研究表明，缺乏有效的沟通是造成群体冲突的主要来源；
    3、不同的认识和观念；
    4、错误的归因；
    5、报复。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人际冲突产生的原因包括（）
    A

    归因

    B

    报复

    C

    群体规模

    D

    信息沟通不良

    E

    对稀有资源的竞争


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    处理人际冲突时应遵循的原则是什么？

    正确答案： （1）对事不对人。将焦点置于事情本身，对冲突的起因进行客观分析，不将冲突扩大化。
    （2）给情绪降温。双方都处于一种应激状态下时，很容易说出中伤彼此的话而造成无法挽回的局面。
    （3）当时当地解决冲突。发生人际冲突时，直面问题，坦诚以待，立即处理，而不要暗自较劲，更没必要记仇。
    解析： 暂无解析

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