A躯体性压力源
B心理性压力源
C社会性压力
D文化性压力源
E道德性压力源
第1题:
在心理学中,压力源是导致压力的刺激事件或环境,()可能成为压力源。
第2题:
如果我们把造成压力的各种因素大致分类,压力源的类型有()
第3题:
压力源是指任何能够被个体知觉并产生正性或负性压力反应的事件或内外环境的刺激,属于导致压力的()?
第4题:
()指那些直接阻碍和破坏个体正常精神需要的内在事件和外在事件,包括心理冲突与挫折、不切实际的期望、不详预感、与工作责任有关的压力和紧张等。
第5题:
那些造成个人生活方式的变化,要求人们对其做出调整和适应的情境与事件。包括个人生活的变化、社会生活中的重要事件等,被称为()
第6题:
我们将具有威胁性或伤害性并因此带来压力感受的事件或环境称为压力源。压力源的类型主要有()
第7题:
一位寿险公司员工由于与同事在工作交往过中产生冲突而产生了较大的压力,导致这种压力产生的压力源被称为()。
第8题:
时间性压力源
遭遇性压力源
情境性压力源
预期性压力源
第9题:
压力
压力源
焦虑
挫折
第10题:
生理性压力源心理性压力源社会性压力源
生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源
生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源
社会性压力源文化性压力源
第11题:
冲突性压力源
精神性压力源
工作性压力源
环境性压力源
第12题:
客观环境
客观事实
主观事实
主观感受
第13题:
对人所造成的压力大小主要是根据压力源( )
第14题:
直接威胁人的生存的外来压力属于()。
第15题:
压力源,即指现实存在的具有威胁性的刺激。
第16题:
那些常见的文化性迁移,即从一种语言环境或文化背景进入到另一种语言环境或文化背景中,使人面临全新的生活环境、陌生的风俗习惯和不同的生活方式,从而产生压力,被称为()
第17题:
()即指由威胁性刺激带来的一种被压迫的主观感受。
第18题:
采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解()给员工带来的工作压力。
第19题:
压力源的强弱程度
压力源种类
压力源大小
个体对压力源的感受和易受性
压力源的方式
第20题:
躯体性压力源
心理性压力源
社会性压力源
文化性压力源
第21题:
躯体性压力源
心理性压力源
社会性压力
文化性压力源
道德性压力源
第22题:
生物性压力源
社会性压力源
精神性压力源
环境性压力源
第23题:
外界物质环境
个体的内部环境
群体的内部环境
心理社会环境