第1题:
简述秘书职能环境层次包括哪些。
(1)秘书机构的内部环境
(2)秘书所在组织的内部环境
(3)秘书所在组织的外部环境
略
第2题:
简述秘书如何优化职能环境。
(1)立足点。是从客观实际出发,立足于做好本职工作,从现实需要着手。
(2)着力点。主要是从具体工作环境出发,关键是优化与领导主辅配合的关系,同时把优化与其他部门和群众的关系结合起来。
(3)主要途径。靠自身卓有成效的职能工作,取得信任与重视,构成改善环境与提高工效的良性循环。
略
第3题:
秘书优化职能环境的着力点,主要是优化()。
第4题:
秘书环境包括秘书的职能环境、人际关系环境和秘书的()
第5题:
秘书职能环境
第6题:
秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做()。
第7题:
秘书如何优化职能环境?
第8题:
宏观职能环境
行业职能环境
组织职能环境
具体工作环境
第9题:
秘书机构的外部环境
秘书机构的职能环境
秘书组织内部环境
秘书组织外部环境
第10题:
第11题:
部门环境
物质环境
政治环境
经济环境
第12题:
第13题:
简述秘书职能环境中利益障碍的表现形式。
(1)有令不行,有禁不止
(2)上有政策下有对策
(3)只顾眼前利益,不顾长远
(4)利益个人利益膨胀,贪赃枉法
略
第14题:
简述秘书部门的基本职能。
(1)后勤保障的职能
(2)办理文的职能
(3)信息管理的职能
(4)督促检查的职能
(5)综合协调的职能
(6)不管部的职能
略
第15题:
客观环境影响秘书主动开展职能活动的程度叫做()
第16题:
秘书职能环境的影响主要有四方面(四种“度”)即:()度、()度、()度和()度的影响。
第17题:
简述秘书职能环境的三个层次。
第18题:
秘书职能环境层次包括哪些?
第19题:
秘书职能环境的作用是?
第20题:
第21题:
职能环境信任度
职能环境和谐度
职能环境开放度
职能环境自由度
第22题:
第23题: