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现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。A以人为本B英雄人物C管理为核心D凝聚力

题目
现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。

A以人为本

B英雄人物

C管理为核心

D凝聚力

相似考题

1.现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的（ ）。A．经营管理B．价值观念C．职工行为规范D．规章制度

2.日、美及欧洲各国在企业文化建设上都比较重视先进技术的采用,把()视为企业的生命。

3.管理者的价值观念决定饭店企业文化。()此题为判断题(对，错)。

4.下列属于企业文化管理规划的主要内容的是()A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想

参考答案和解析
A
略
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  • 第1题：

    共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。

    A、企业文化的激励功能

    B、企业文化的导向功能

    C、企业文化的调适功能

    D、企业文化的凝聚功能


    正确答案：A

  • 第2题：

    企业整体价值观念是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念,它与企业精神构成了企业文化的核心。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型

    • A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
    • B、《日本*企业管理艺术》
    • C、《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》
    • D、《企业文化——现代企业的精神支柱》

    正确答案:D

  • 第7题：

    简述现代餐饮企业文化建设的主要措施。


    正确答案: 一是建立民主管理、员工参与的制度；
    二是为员工创造社交机会和工作满足感；
    三是培养追求卓越的精神；
    四是培养对市场和社会负责的精神；
    五是主要通过企业员工的语言、行为、表现体现出来。

  • 第8题：

    （）是以企业文化为基础，建设优良的企业文化是为了加快传统管理向文化管理转变的步伐，实现企业管理的科学化、现代化。


    正确答案:“文化管理”

  • 第9题：

    判断题
    现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化集中表现在（）上。
    A

    企业盈利上

    B

    企业管理上

    C

    企业价值观念上

    D

    企业竞争力上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化以（）为核心
    A

    企业精神

    B

    价值观念

    C

    物质文化

    D

    制度文化

    E

    管理方式


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,其中价值观念是企业文化的核心。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第14题：

    现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视

    A. 以人为本

    B. 顾客为中心

    C. 绩效


    正确答案：A

  • 第15题：

    现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业文化以（）为核心

    • A、企业精神
    • B、价值观念
    • C、物质文化
    • D、制度文化
    • E、管理方式

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    下面有关企业文化的描述不正确的是（）。

    • A、企业文化就是指企业的管理方式
    • B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
    • C、企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
    • D、企业文化是组织成员相互沟通的机制

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业文化集中表现在（）上。

    • A、企业盈利上
    • B、企业管理上
    • C、企业价值观念上
    • D、企业竞争力上

    正确答案:C

  • 第19题：

    基于知识管理的企业文化应该是（）的现代企业文化。

    • A、学习型
    • B、共享型
    • C、创新型
    • D、传递型

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    从企业文化的角度看，mi主要从哪方面进行导入（）。

    • A、价值观念
    • B、经营思想
    • C、企业精神
    • D、企业道德

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。
    A

    以人为本

    B

    英雄人物

    C

    管理为核心

    D

    凝聚力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化氛围的作用是（）
    A

    强化企业员工的价值观念

    B

    向外界传达企业价值观念，塑造企业形象

    C

    维系企业文化的历史延续性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从企业文化的角度看，mi主要从哪方面进行导入（）。
    A

    价值观念

    B

    经营思想

    C

    企业精神

    D

    企业道德


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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