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信息交合法具体实施步骤的第一步是（）A定中心B化标线C注标点D相交合

题目
信息交合法具体实施步骤的第一步是（）

A定中心

B化标线

C注标点

D相交合

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1.战略推演具体有7个推演步骤,第一步是确定总体路线。()此题为判断题(对，错)。

2.实施培训的具体步骤

3.制定网络促销预算方案的第一步是确定实施步骤。( )此题为判断题(对，错)。

4.人力资源规划过程可分为多个步骤，其中第一步是( )。A．收集人力资源信息B．进行人力资源需求与供给预测C．制定人力资源总体规划和各项具体计划D．人力资源规划实施与效果评价

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  • 第1题：

    扶贫产业选择实施步骤的第一步是()。

    A.深入调研、摸清家底

    B.明确发展思路

    C.选择具体产业

    D.试点实施


    正确答案：A

  • 第2题：

    规定《药品经营质量管理规范》的具体实施办法、实施步骤的是（ ）。


    正确答案：A

  • 第3题：

    信息交合法的步骤有哪些？
    （1）确定坐标原点。
    （2）确定子类。
    （3）连接不同的信息坐标点。
    （4）从产生的这些新信息中，选择合适的我们所需要的信息。
    略

  • 第4题：

    创新的一般过程包括发现问题、收集信息、分析问题、确定思路、具体实施、反思总结等步骤。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    你是如何通过网上教学平台交作业？请写出具体的操作步骤。


    正确答案: 第一步：在福建师范大学网络教育学院网站首页输入用户（学号）、密码、验证码，登录“我的空间”。
    第二步：点击课程列表的具体科目下方的作业，出现这一科目的作业安排。
    第三步：点击操作列表选择对应的作业开始答题。
    第四步：显示出作业内容按要求答题。
    第五步：答题中断时点击左下角“保存”，待下次有时间继续答题，答题完毕则点击“交作业”。

  • 第6题：

    简述信息交合法的步骤。


    正确答案: （1）确定坐标原点。
    （2）确定子类。
    （3）连接不同的信息坐标点。
    （4）从产生的这些新信息中，选择合适的我们所需要的信息。

  • 第7题：

    信息交合法具体实施步骤的第一步是（）

    • A、定中心
    • B、化标线
    • C、注标点
    • D、相交合

    正确答案:A

  • 第8题：

    建议的风险管理步骤中第一步是什么？（）

    • A、评估
    • B、识别
    • C、实施
    • D、计划

    正确答案:B

  • 第9题：

    有信息素养的学生能够构思和实现有效的搜索策略，以下制定和实施检索策略的步骤中的第一步是（）


    正确答案:确定所需信息的关键字、同义词和相关术语

  • 第10题：

    单选题
    人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（　　）。
    A

    收集人力资源信息

    B

    进行人力资源需求与供给预测

    C

    制定人力资源总体规划和各项具体计划

    D

    人力资源规划实施与效果评价


    正确答案： D
    解析：
    企业人力资源规划制定的具体步骤包括：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②进行人力资源需求与供给预测；③制定人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。收集信息主要是指收集人力资源信息，在收集信息、分析信息、整理信息的基础上，企业还要根据现有人力资源状况对企业发展战略、目标、任务适应的程度进行分析，以利于发现人力资源的薄弱环节，为制定更为科学的人力资源规划奠定基础。

  • 第11题：

    填空题
    药品营销的具体实施步骤是（）、（）、（）、（）

    正确答案： 分析营销机会,选择目标市场,拟定营销组合,营销组织和控制
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    信息交合法具体实施的第二步是（）
    A

    划标线

    B

    定中心

    C

    注标点

    D

    相交合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于信息交合法实施步骤说法错误的是()

    A.第一步是定中心

    B.第二步是划标线

    C.第三步是注标点

    D.第四步是易筛选


    参考答案：D

  • 第14题：

    人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。

    A:收集人力资源信息
    B:进行人力资源需求与供给预测
    C:制定人力资源总体规划和各项具体计划
    D:人力资源规划实施与效果评价

    答案：A
    解析：
    企业人力资源规划制订的具体步骤包括：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②进行人力资源需求与供给预测；③制定人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。收集信息主要是指收集人力资源信息，在收集信息、分析信息、整理信息的基础上，企业还要根据现有人力资源状况对企业发展战略、目标、任务适应的程度进行分析，以利于发现人力资源的薄弱环节，为制订更为科学的人力资源规划奠定基础。

  • 第15题：

    信息入侵的第一步是（）。

    • A、信息收集
    • B、目标分析
    • C、实施攻击
    • D、打扫战场

    正确答案:A

  • 第16题：

    实施社区专题活动的步骤中不包括（）。

    • A、建立客户信息档案
    • B、制定活动实施方案
    • C、做好活动筹备工作
    • D、开展具体活动

    正确答案:A

  • 第17题：

    收集市场信息，是进行经营决策各步骤中的（）。

    • A、第一步骤
    • B、第二步骤
    • C、第三步骤
    • D、第四步骤

    正确答案:B

  • 第18题：

    信息交合法具体实施的第二步是（）

    • A、划标线
    • B、定中心
    • C、注标点
    • D、相交合

    正确答案:A

  • 第19题：

    实施心肺复苏的具体步骤？


    正确答案: （1）判断伤员有无意识；
    （2）抢救的体位：伤员正确的抢救体位是水平仰卧位；
    （3）保持患者呼吸道畅通；
    （4）判断患者呼吸（要在3-5s内完成）；
    （5）人工呼吸；
    （6）判断伤员脉搏；
    （7）胸外心脏按压。

  • 第20题：

    （）是利用计算机实施信息管理的第一步。

    • A、信息获取
    • B、信息存储
    • C、信息采集
    • D、信息输入

    正确答案:D

  • 第21题：

    制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    填空题
    有信息素养的学生能够构思和实现有效的搜索策略，以下制定和实施检索策略的步骤中的第一步是（）

    正确答案： 确定所需信息的关键字、同义词和相关术语
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    信息交合法具体实施步骤的第一步是（）
    A

    定中心

    B

    化标线

    C

    注标点

    D

    相交合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    实施社区专题活动的步骤中不包括（）。
    A

    建立客户信息档案

    B

    制定活动实施方案

    C

    做好活动筹备工作

    D

    开展具体活动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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