第1题:
成就需要理论认为,人在基本需要得到满足之后,感情需要会降低。()
第2题:
A 权力
B安全
C 社交
D成就
第3题:
第4题:
()是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。
第5题:
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
第6题:
心理学家将人际交往的心理需要分为()
第7题:
成就需要理论认为,人在基本需要得到满足之后,()需要地位降低。
第8题:
麦克利兰成就需要理论的核心概念是( )。
第9题:
本能需要
合群需要
自我肯定的需要
社交的需要
第10题:
成就需要
认同需要
权力需要
合群需要
奖励需要
第11题:
权力需要
合群需要
自我实现需要
成就需要
第12题:
求知需要
本能需要
合群需要
自我肯定的需要
第13题:
成就需要理论认为,人在基本需要得到满足之后,()需要低位降低。
A、权力
B、成就
C、归宿
D、感情
第14题:
第15题:
“渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中()因素
第16题:
从产生行为动机的心理需要来看,人际交往的心理需要包括()、合群需要和自我肯定需要。
第17题:
理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。
第18题:
美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有()。
第19题:
麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有()
第20题:
美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为()
第21题:
成就需要
权力需要
合群需要
合作需要
第22题:
ERG理论
期望理论
双因素理论
成就需要理论
第23题:
成就需要
发展需要
权力需要
合群需要
自我实现需要