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工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。 A.对人员的技能需求 B.对人员的合作需求 C.对人员的数量需求 D.对人员的奖惩需求 E.对人员的时间需求

题目
工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。

A.对人员的技能需求
B.对人员的合作需求
C.对人员的数量需求
D.对人员的奖惩需求
E.对人员的时间需求
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1.不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色和职责安排D．组织关系图表及说明

2.项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（ ）A.项目中的角色与职责 B.资源直方图 C.项目组织机构图 D.人员配备管理计划

3.工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。A.人员报酬需求 B.人员参加项目工作时间 C.人员需求数量与种类 D.人员的奖惩 E.人员离开项目工作的时间

4.从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。A．职业生涯规划B．人员培训计划C．薪酬福利计划D．人员配备计划

更多“工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    工程项目组织计划的内容通常包括()

    A:组织关系图
    B:角色和职责安排
    C:人员配备计划
    D:项目工作分解结构
    E:有关说明

    答案：A,B,C,E
    解析：
    组织计划的内容包括角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图、有关说明四个方面。

  • 第2题：

    人员吸纳的工作内容包括（ ）。

    A、人员来源分析
    B、人员吸纳的实施
    C、团队成员的确定
    D、人员配备计划
    E、人力资源管理实践

    答案：A,B,C
    解析：
    [考点]人员吸纳。人员吸纳的主要内容包括：（1）人员来源分析；（2）人员吸纳实施；（3）团队成员确定。 @##

  • 第3题：

    狭义的人力资源规划包括()

    A:培训计划
    B:补充计划
    C:配备计划
    D:薪酬计划
    E:晋升计划

    答案：B,C,E
    解析：
    狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。它包括：(l)人员配备计划；(2)人员补充计划；(3)人员晋升计划。A、D两项属于广义的人力资源规划。

  • 第4题：

    人力资源业务规划内容包括（）

    • A、人员配备计划
    • B、人员补充计划
    • C、人员使用计划
    • D、人员培训开发计划
    • E、绩效考评计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    制订人力资源计划过程的输出包括（）。

    • A、人员配备管理计划
    • B、角色与职责
    • C、项目组织机构图
    • D、人力资源计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

    • A、职业生涯规划
    • B、人员培训计划
    • C、薪酬福利计划
    • D、人员配备计划

    正确答案:D

  • 第7题：

    人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、组建项目团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。

    • A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
    • B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
    • C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
    • D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）
    A

    人力资源补充计划

    B

    人力资源需要计划

    C

    人力资源调配计划

    D

    人力资源开发计划

    E

    人力资源辅助计划


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源业务规划内容包括（）
    A

    人员配备计划

    B

    人员补充计划

    C

    人员使用计划

    D

    人员培训开发计划

    E

    绩效考评计划


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
    A

    人力资源补充计划

    B

    人力资源实现计划

    C

    人力资源调配计划

    D

    人力资源开发计划

    E

    员工职业发展规划


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于人员配备计划的表述，说法错误的是(  )
    A

    人员配备计划包括人员需求和人员配备

    B

    制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等

    C

    人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作，以及如何加入和离开项目团队

    D

    人员配备计划是整个项目计划的一部分，其形式必须是正式的


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    工程项目人力资源配备计划的内容包括（ ）。

    A、人员报酬需求
    B、人员参加项目工作时间
    C、人员需求数量与种类
    D、人员的奖惩
    E、人员离开项目工作的时间

    答案：B,C,E
    解析：
    [考点]项目团队组织计划。人员配备计划是整个人力资源计划的重要部分。在进行计划的制定时，一定要尽可能按项目对人力资源在时间、技能、合作、数量等方面的要求来安排，以保证项目的进度与质量。

  • 第14题：

    （2009年真题）工程项目人力资源配备计划的内容包括( )

    A.人员报酬需求
    B.人员参加项目工作时间
    C.人员需求数量与种类
    D.人员的奖惩
    E.人员离开项目工作的时间

    答案：B,C,E
    解析：
    人员配备计划就是根据已确定各个角色和职责的要求， 以需配人、以岗定人。
    1)人员需求。 人力资源需求计划内容包括：需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等。
    2)人员配备。 人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作及何时脱离项目工作，如何加入和离开项目团队

  • 第15题：

    狭义的人力资源规划包括人员()。

    A:培训计划
    B:补充计划
    C:配备计划
    D:薪酬计划
    E:晋升计划

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查的是狭义的人力资源规划的组成。

  • 第16题：

    战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、培训开发
    • D、规划配备和规划继任
    • E、规划职业规划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（）

    • A、项目中的角色与职责
    • B、资源直方图
    • C、项目组织机构图
    • D、人员配备管理计划

    正确答案:B

  • 第18题：

    人员配备计划就是根据企业发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是（）

    • A、人力资源补充计划
    • B、企业发展规划
    • C、人力资源开发计划
    • D、人力资源创新计划

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源需要计划
    • C、人力资源调配计划
    • D、人力资源开发计划
    • E、人力资源辅助计划

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    战术性人力资源计划的内容一般包括（　）。

    • A、补充规划
    • B、继任规划
    • C、发展规划
    • D、配备规划
    • E、培训开发规划

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    单选题
    对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。
    A

    工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段

    B

    团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

    C

    人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

    D

    团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工程项目人员吸纳的依据不包括（  ）
    A

    人员配备计划

    B

    可吸纳人力资源情况

    C

    人员培训计划

    D

    招聘惯例

    E

    人员来源分析


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。
    A

    人力资源补充计划

    B

    人力资源调配计划

    C

    人力资源开发计划

    D

    员工职业发展规划

    E

    组建项目团队


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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