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团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励

题目
团队激励方法通常包括( )。

A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
E.精神激励
相似考题

1.激励薪酬的类型包括()A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬

2.移动电商团队的激励方法包括()。A.形象激励B.榜样激励C.语言激励D.奖惩激励

3.团队激励的方法不包括（　）。 A.岗位激励 B.竞争激励 C.奖励激励 D.个人发展激励

4.在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部

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  • 第1题：

    股权投资基金在进行业务尽职调查时，关于管理团队调查的关注内容，通常不包括（ ）。

    A.董事会成员履历
    B.薪酬体系与期权/股权激励机制
    C.公司年度招聘计划
    D.管理团队履历

    答案：C
    解析：
    管理团队：包括董事会成员及主要高级管理人员的履历介绍、薪酬体系、期权或股权激励机制等。

  • 第2题：

    团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）


    正确答案:增益分享计划

  • 第3题：

    团队激励方式从激励的手段分不包括（）

    • A、威胁的激励
    • B、奖励的激励
    • C、个人发展的激励
    • D、关系型的激励

    正确答案:D

  • 第4题：

    有效的团队激励包括（）

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、情感激励
    • D、参与激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括（）


    正确答案:加大工作量

  • 第6题：

    团队激励计划包括（）和（）。


    正确答案:利润分享计划；收益分享计划

  • 第7题：

    团队领导的激励方法


    正确答案: （1）奖惩激励，分为奖励与惩罚两种。
    管理者可以采取的奖励方法主要有：金钱、肯定、参与决策、升迁、自由、奖品、欢迎、个人成长的机会等。
    （2）目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。
    目标激励包括三个阶段：设置目标、实施目标和检查目标。
    （3）内在激励团队激励作用
    在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意以下几点：
    第一，认同个体差异；
    第二，使个体与职务相匹配；
    第三，运用目标导向。
    第四，设法使个体认为目标是可以达到的。

  • 第8题：

    单选题
    团队激励方式从激励的手段分不包括（）
    A

    威胁的激励

    B

    奖励的激励

    C

    个人发展的激励

    D

    关系型的激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）
    A

    成就激励

    B

    能力激励

    C

    竞争激励

    D

    奖励激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    影响团队凝聚力的因素不包括（）。
    A

    团队成员的组成

    B

    团队的目标

    C

    团队的激励方式

    D

    团队成员的水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    需求激励

    D

    领导行为激励

    E

    团队文化激励


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    团队领导的激励方法

    正确答案： （1）奖惩激励，分为奖励与惩罚两种。
    管理者可以采取的奖励方法主要有：金钱、肯定、参与决策、升迁、自由、奖品、欢迎、个人成长的机会等。
    （2）目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。
    目标激励包括三个阶段：设置目标、实施目标和检查目标。
    （3）内在激励团队激励作用
    在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意以下几点：
    第一，认同个体差异；
    第二，使个体与职务相匹配；
    第三，运用目标导向。
    第四，设法使个体认为目标是可以达到的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为IT 服务项目，为了按期完成项目目标，通常会采用一些激励措施来鼓舞团队士气。下列( )不属于有效的团队激励措施。

    A. 团队奖金
    B. 团队重组
    C. 团队培训
    D. 团队活动

    答案：B
    解析：
    四个选项中A、C、D都是对的。团队重组显然不是有效的团队激励措施。

  • 第14题：

    采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）

    • A、成就激励
    • B、能力激励
    • C、竞争激励
    • D、奖励激励

    正确答案:B

  • 第16题：

    创新能力的激励机制包括（）。

    • A、团队激励机制
    • B、个人激励机制
    • C、市场激励机制
    • D、社会激励机制
    • E、企业激励机制

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    影响团队凝聚力的因素不包括（）。

    • A、团队成员的组成
    • B、团队的目标
    • C、团队的激励方式
    • D、团队成员的水平

    正确答案:A

  • 第18题：

    按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、需求激励
    • D、领导行为激励
    • E、团队文化激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    有效的团队激励包括（）
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    情感激励

    D

    参与激励


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括（）

    正确答案： 加大工作量
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    激励薪酬的类型包括（）。
    A

    个人激励薪酬

    B

    团队激励薪酬

    C

    可变薪酬

    D

    绩效薪酬

    E

    全员激励薪酬


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬主要的激励机制不包括( )
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    团队激励

    D

    自我激励


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    团队激励的方法主要包括(  )。
    A

    淘汰激励

    B

    竞争激励

    C

    个人发展激励

    D

    奖励激励

    E

    薪酬激励


    正确答案： A,D
    解析：

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