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人员吸纳的工作内容包括（　）。 A.人员来源分析 B.人员吸纳的实施 C.团队成员的确定 D.人员配备计划的制定 E.人力资源管理的实践

题目
人员吸纳的工作内容包括（　）。

A.人员来源分析
B.人员吸纳的实施
C.团队成员的确定
D.人员配备计划的制定
E.人力资源管理的实践
相似考题

1.人员配备的工作内容和程序包括___、___、___。

2.人员吸纳的依据不包括（ ）。A.人员配备计划 B.可吸纳人力资源情况 C.经济状况 D.招聘惯例

3.（ ）包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表的内容。 A.团队组织计划 B.人员吸纳 C.团队发展 D.结束

4.选用职能就是公共部门所承担的吸纳社会优秀人才充实工作人员队伍的职责与任务。()

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  • 第1题：

    对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。

    A.组织计划
    B.人员吸纳
    C.团队发展与调整
    D.分工协作

    答案：C
    解析：
    考点: 工程项目人力资源管理的特点。对于一个规模较大，工作周期较长的项目来说，团队发展与调整则是必须进行的工作内容之一。

  • 第2题：

    需求分析中，吸纳率分析的具体内容包括()。

    A:分析建设和运营中的主要物业项目
    B:预估市场吸纳计划
    C:预估吸纳周期内的需求
    D:对竞争性物业进行评价
    E:市场吸纳和空置的现状与趋势

    答案：B,C,E
    解析：
    所谓吸纳率是指报告期内销售和出租房屋的数量之和与同期可供租售量的比例。吸纳率分析是就每个相关的细分市场进行需求预测，以估计市场吸纳的价格和质量。具体内容包括：市场吸纳和空置的现状与趋势，预估市场吸纳计划或相应时间周期内的需求。

  • 第3题：

    场务人员在巡厅时的工作内容包括哪些？


    正确答案: （1）查看是否有吸烟、坐姿不雅、摄影、摄像的观众；
    （2）监督放映质量，发现放映事故，及时通知放映员和值班经理。

  • 第4题：

    人员配备的工作内容不包括（）

    • A、确定人员需要量
    • B、选配人员
    • C、招聘人员
    • D、人员考评

    正确答案:C

  • 第5题：

    人员吸纳的依据主要有（）。

    • A、模板
    • B、组织关系图
    • C、人员配备计划
    • D、可吸纳人力资源情况
    • E、招聘惯例

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    外勤人员的工作内容包括哪几条？


    正确答案: 1、随时保持车道及收费广场卫生清洁；
    2、积极热情地为驾乘人中搞好便民服务；
    3、提示和帮助超宽、超长车辆行驶专用车道；
    4、制止闲杂人员进入收费广场；
    5、对岗上设备发生的故障及时报修；
    6、超前防范和制止“禁行车辆”上路；
    7、出入口发现事故车辆及时报路政部门处理；
    8、及时回收车辆遗弃的报销凭证并加盖“作废”章；
    9、对闯关车辆妥善处理并做好记录；
    10、适时疏导交通防止堵车现象；
    11、对岗上发生的路损事件按程序做出处理；
    12、必要时，协助进行检票和补票工作。

  • 第7题：

    多选题
    人员吸纳的依据主要有（）。
    A

    模板

    B

    组织关系图

    C

    人员配备计划

    D

    可吸纳人力资源情况

    E

    招聘惯例


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下岗失业人员小额贷款包括（）
    A

    对下岗失业人员个人发放的贷款

    B

    当年新吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之十的劳动密集型小企业

    C

    吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之二十的劳动密集型小企业

    D

    当年新吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之三十的劳动密集型小企业


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人员吸纳的基本方法不包括(    )。
    A

    预安排

    B

    委托

    C

    商谈

    D

    选拔

    E

    招聘


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    人员来源分析是工程项目人力资源管理中(  )阶段的工作内容。
    A

    制订组织计划

    B

    团队发展

    C

    人员吸纳

    D

    结束


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    工程项目人员吸纳的基本方法包括(  )。
    A

    商谈

    B

    培训

    C

    招聘

    D

    预安排

    E

    临时雇佣


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    涉外人员必须遵循的工作准则包括哪些内容？

    正确答案： （1）忠于祖国，坚决维护国家的主权、利益和民族尊严。
    （2）严格按照党的方针政策办事。
    （3）坚持无产阶级国际主义，不搞大国沙文主义。
    （4）站稳立场，坚持原则。
    （5）分清内外，提高警惕，严守国家机密。
    （6）不许背着组织同外国机构和外国人员私自交往，不许利用职权和工作关系营私谋利，不许私自收受礼品，反对各种不良倾向和不正之风。
    （7）谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明、礼貌，注意服饰、仪容。
    （8）严禁酗酒。
    （9）坚持勤俭办事原则，反对铺张浪费，发扬艰苦朴素传统，抵制资产阶级思想侵蚀。
    （10）加强组织观念，自觉遵守纪律，如实反映情况，严格执行请示报告制度，顾全大局，协同对外。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员吸纳的工作内容包括（ ）。

    A、人员来源分析
    B、人员吸纳的实施
    C、团队成员的确定
    D、人员配备计划
    E、人力资源管理实践

    答案：A,B,C
    解析：
    [考点]人员吸纳。人员吸纳的主要内容包括：（1）人员来源分析；（2）人员吸纳实施；（3）团队成员确定。 @##

  • 第14题：

    《乘务人员工作守则》共包括十二条内容。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    安全检查准备工作内容包括挑选检查人员。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    市场细化的工作内容包括（）

    • A、区域细化
    • B、商品细化
    • C、人员细化
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第17题：

    社区服刑人员服务管理工作中的应急处置工作的内容主要包括哪些？


    正确答案: （1）社区服刑人员准备或正在实施行凶、杀人、放火、抢劫、绑架等暴力犯罪，或者以要挟或制造重大社会影响为目的的自杀、自焚、自残等行为的；
    （2）社区服刑人员非法组织或参与群体性事件，扰乱公共秩序的；
    （3）社区服刑人员脱离监督管理的；
    （4）社区服刑人员大规模集中来省进京上访的；
    （5）社区服刑人员在集中教育和社区服务过程中滋扰管理秩序的；
    （6）社区服刑人员在集中教育和社区服务过程中发生人身伤亡的；
    （7）社区服刑人员在收监押送过程中脱逃的；
    （8）社区服刑人员收监押送过程中车辆发生交通事故的；
    （9）其他突发事件。

  • 第18题：

    检查地面工作人员上飞机的内容包括：持有该机场控制区通行证件、工作相关性（与本次航班是否相关）；其他可参考内容还包括：工作人员制服、携带工具、行为举止等。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    需求分析中，吸纳率分析的具体内容包括（　　）。
    A

    分析建设和运营中的主要物业项目

    B

    预估市场吸纳计划

    C

    预估吸纳周期内的需求

    D

    对竞争性物业进行评价

    E

    市场吸纳和空置的现状与趋势


    正确答案： A,D
    解析：
    吸纳率是指报告期内销售和出租房屋的数量之和与同期可供租售量的比例。吸纳率分析是就每一个相关的细分市场进行需求预测，以估计市场吸纳的价格和质量。具体内容包括：市场吸纳和空置的现状与趋势，预估市场吸纳计划或相应时间周期内的需求。

  • 第20题：

    多选题
    工程项目人员吸纳的依据不包括（  ）
    A

    人员配备计划

    B

    可吸纳人力资源情况

    C

    人员培训计划

    D

    招聘惯例

    E

    人员来源分析


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括(  )
    A

    人员来源分析

    B

    团队成员确定

    C

    人员角色与职责分工

    D

    人员培训

    E

    人员吸纳实施


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有（  ）。
    A

    人员的沟通

    B

    人员来源分析

    C

    人员的归类

    D

    人员吸纳的实施

    E

    团队成员的确定


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    工程项目人员吸纳的基本方法不包括（  ）
    A

    商谈

    B

    培训

    C

    招聘

    D

    预安排


    正确答案： B
    解析：

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