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让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这在项目团队能力开发的途径与手段中属于（ ）。A．开展团队建设性活动B．人员配合训练C．培训D．改善环境
题目
让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这在项目团队能力开发的途径与手段中属于（ ）。
A．开展团队建设性活动
B．人员配合训练
C．培训
D．改善环境
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第1题：
让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这 在项目团队能力开发的途径与手段中属于 （ )
A.开展团队建设性活动 B.人员配合训练
C.培训 D.改善环境答案：A解析：【精析】开展项目团队建设性活动是指以提高项目团队的能力而设计和组织的，让团队成员通过参与 使能力得以提高的团队活动。这种团队建设性活动有很多，包括为改项II团队的管理而设计的活动， 为改进项目团队完成能力而专门设计的活动，为提高项目团队成员有关基本知识水平而组织的一些活动 等。还可以结合团队的实际工作进行，例如，让那些没有管理能力和处理问题经验的项目面队成员参加 制定暴露和解决矛盾的一些基本规则的过程等。 -
第2题：
23、下列关于引导师的描述错误的一项是？（）
A．作为外部专家指导当事者作出决策
B．内容中立的过程设计者和引领者
C．在关键的环节通过质疑引发团队成员的反思
D．让团队成员可以自发讨论和反思
作为外部专家指导当事者作出决策 -
第3题：
40、下列关于慎重选择创业团队人员的原因，不正确的是（）。
A．团队成员在性格上的差异和处理问题的不同态度
B．团队成员的知识结构
C．团队成员的价值观念
D．团队成员的才能发挥
团队成员的才能发挥 -
第4题：
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务。关于项目人力资源管理的描述，正确的是：（）。A.新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险
B.项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C.项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争
D.项目团队中项目经理的管理能力和领导能力二者缺一不可答案：D解析：本题考查的是项目人力资源管理中的领导和管理，正确选项是D。
A选项：新团员的加入会增加项目风险。
B选项：项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队，管理项目团队四个过程。
C选项：项目经理对于有利的冲突，不需要减少。
D选项：项目经理不仅需要有管理能力也需要有领导的能力。 -
第5题：
3、下列关于引导师的描述错误的一项是？（）
A．内容中立的过程设计者和引领者
B．作为外部专家指导当事者作出决策
C．在关键的环节通过质疑引发团队成员的反思
D．让团队成员可以自发讨论和反思
作为外部专家指导当事者作出决策