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参考答案和解析
正确答案:B
更多“不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是( )。A.人员配备管理计划B.人员奖惩管理计划C.角色和职责安排D.组织关系图表及说明”相关问题
  • 第1题:

    根据各角色和职责的要求,下列工作中,最应直接体现按需配人、按岗定人要求的是( )。

    A.角色和职责安排

    B.绘制组织关系图

    C.编制人员配备计划

    D.编制项目组织计划


    正确答案:C

  • 第2题:

    不属于项目组织计划范围的是( )。

    A.角色与职责分工

    B.人员配备管理计划

    C.组织关系图表

    D.人员配合训练计划


    正确答案:D

    组织计划通常包括角色和职责安排、人员配备管理计划、组织关系图表和有关说明四方面的内容。因此,D为正确选项。详见教材P82.

  • 第3题:

    用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是( )。

    A.责任分配矩阵

    B.组织关系图表

    C.人员管理计划

    D.人员安排说明


    正确答案:A
    答案:A项目角色、职责与项目范围的确定是紧密联系的。责任分配矩阵通常就是用于这一目的。

  • 第4题:

    ( )包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表的内容。

    A.团队组织计划
    B.人员吸纳
    C.团队发展
    D.结束

    答案:A
    解析:
    考点: 工程项目人力资源管理的一般过程。团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表的内容。

  • 第5题:

    为使团队成员对其工作有明确的了解和把握,应对工作进行必要的说明,这在项目人力资源管理中称为( )。

    A.角色和职责安排
    B.人员配备计划
    C.人际关系界面
    D.工作描述

    答案:D
    解析:
    本题考查的是团队组织计划。为了使项目团队在人力资源选择时有清晰的目标,并为将来被安排在这一职位的人对其工作有一个明确的了解与把握,必须在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。

  • 第6题:

    下列工作中,不属于工程项目组织计划工作的是( )。

    A.确定角色和职责
    B.制订人员配备计划
    C.确定项目管理模式
    D.制订组织关系图

    答案:C
    解析:

  • 第7题:

    (2011年真题)下列工作中,不属于工程项目组织计划工作的是( )

    A.确定角色和职责
    B.制订人员配备计划
    C.确定项目管理模式
    D.制订组织关系图

    答案:C
    解析:
    组织计划通常包括四方面的内容:角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图和有关说明。

  • 第8题:

    下列工作中,不属于工程项目组织计划工作的是()

    A:确定角色和职责
    B:制订人员配备计划
    C:确定项目管理模式
    D:制订组织关系图

    答案:C
    解析:
    组织计划通常包括四方面的内容:角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图和有关说明。

  • 第9题:

    人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。

    A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
    B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
    C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施
    D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

    答案:A
    解析:
    项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划,该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2:分析可知,概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大,所以排除B、D。

  • 第10题:

    项目人力资源管理计划一般不包括( )

    A. 项目中的角色和职责
    B. 绩效报告
    C. 项目组织结构图
    D. 人员配备管理计划

    答案:B
    解析:
    排除法。做计划时,选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1.项目人力资源计划(1)角色和职责的分配。(2)项目的组织结构图。(3)人员配备管理计划。

  • 第11题:

    项目团队组织计划的内容不包括()。

    • A、角色和职责安排
    • B、人员配备计划
    • C、组织计划的编制
    • D、创作组织图表

    正确答案:C

  • 第12题:

    单选题
    项目团队组织计划的内容不包括()。
    A

    角色和职责安排

    B

    人员配备计划

    C

    组织计划的编制

    D

    创作组织图表


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是( )。

    A.职责安排矩阵

    B.组织关系图表

    C.人员管理计划

    D.人员安排说明


    正确答案:A

    项目团队成员的角色、职责与项目范围的确定是紧密联系的。职责安排矩阵通常就是用于这一目的。只有A正确。详见教材P82.

  • 第14题:

    工程项目的人力资源管理中,首先要进行( )。

    A.组织关系图表编制

    B.人员情况调查

    C.工作分析

    D.人员配备计划编制


    正确答案:C
    在工程项目的人力资源管理中,为了做好项目组织计划工作,首先要进行工作分析。只有C正确。详见教材P82

  • 第15题:

    项目人力资源管理计划一般不包括(51)。

    A.项目中的角色和职责
    B.绩效报告
    C.项目组织机构图
    D.人员配备管理计划

    答案:B
    解析:
    项目人力资源计划的内容有:(1)角色和职责的分配(2)项目的组织结构图(3)人员配备管理计划

  • 第16题:

    工程项目组织计划的内容通常包括()

    A:组织关系图
    B:角色和职责安排
    C:人员配备计划
    D:项目工作分解结构
    E:有关说明

    答案:A,B,C,E
    解析:
    组织计划的内容包括角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图、有关说明四个方面。

  • 第17题:

    (2006年真题)在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是( )。

    A.编制人员配备计划
    B.编制组织关系图表
    C.雇员考核
    D.进行工作分析

    答案:D
    解析:

  • 第18题:

    在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是( )。
     

    A.编制人员配备计划
    B.编制组织关系图表
    C.雇员考核
    D.进行工作分析

    答案:D
    解析:
    本题考查的是团队组织计划。为了做好项目团队组织计划工作,首先要进行工作分析。工作分析是人力资源管理的最为基础性的工作。

  • 第19题:

    下列选项中,不属于项目团队组织计划内容的是( )。

    A.组织关系图
    B.人员配备计划
    C.角色和职责安排
    D.人员配合训练计划

    答案:D
    解析:
    本题考查的是团队组织计划。项目团队组织计划通常包括四方面的内容:角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图和有关说明。选项 B 属于项目团队能力开发的方法。

  • 第20题:

    项目人力资源管理计划一般不包括( )

    A:项目中的角色和职责
    B:绩效报告
    C:项目组织结构图
    D:人员配备管理计划

    答案:B
    解析:
    排除法。做计划时,选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1.项目人力资源计划(1)角色和职责的分配。(2)项目的组织结构图。(3)人员配备管理计划。

  • 第21题:

    人力资源计划编制的输出不包括 ( ) 。

    A. 角色和职责
    B. 人力资源模板
    C. 项目的组织结构图
    D. 人员配备管理计划

    答案:B
    解析:
    人力资源计划编制的输出包括角色和职责、项目的组织结构图和人员配备管理计划。人力资源模板不是人力资源计划编制的输出。

  • 第22题:

    项目人力资源计划包括以下所有内容,除了( )

    A.项目中的角色与职责
    B.资源直方图
    C.项目组织机构图
    D.人员配备管理计划

    答案:B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    下列工作中,不属于工程项目组织计划工作的是(  )。
    A

    确定角色和职责

    B

    制订人员配备计划

    C

    确定项目管理模式

    D

    制订组织关系图


    正确答案: C
    解析: