A.确定从事两化融合工作的员工所需的能力
B.必要时,雇佣外部专业人员
C.提供培训或采取其他措施以帮助员工获得所需的能力
D.成立信息化一级部门,并配备不少于6人的专业团队
E.建立、保持和改进相应机制,确保员工充分参与
第1题:
A.确保两户融合过程持续受控
B.提升两化融合的效率和效果
C.组织信息化的发展
D.建立现代的产业结构
第2题:
A.建立专门的通讯渠道
B.消除各个部门存在的信息孤岛情况
C.在组织的内部和外部建立适当的沟通机制,对两化融合管理体系的有效性进行沟通
D.建立适当的协调机制,对两化融合管理体系的建立、实施、保持、和改进进行协调
第3题:
A.两化融合方针
B.两化融合管理手册
C.可持续竞争优势
D.其他标准要求的文件化信息
第4题:
A.提出本组织的两化融合相关决策建议
B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标
C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保其有效性
D.应用信息通信技术推动技术、业务流程、组织机构的优化、创新和变革,持续提升数据开发利用能力
E.向最高管理者报告两化融合管理体系的运行情况和改进建议
F.提升组织全员对打造信息化环境下新型能力的意识
G.建立健全职责与协调沟通机制
第5题:
A.适宜性
B.充分性
C.有效性
D.符合性
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
下列两化融合管理活动,属于最高管理者的职责的是()
第10题:
党的“十七大”报告中提出的“两化融合”是指()。
第11题:
能够进行两化融合管理信息的交流和沟通
能够提供组织经验,实现知识共享
数据分析的输入,必要时实现可追溯
为证实和改进两化融合过程有效性提供依据
第12题:
确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进
提升企业全员对打造信息化环境下新型能力的意识
应用信息技术推动技术、业务流程、组织结构的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力
组织两化融合管理评审
第13题:
A.薪酬
B.考核
C.培训
D.激励
第14题:
A.提出本组织的两化融合相关决策建议
B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标
C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保有效性
D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议
第15题:
A.识别战略方向
B.强化变革管理
C.打造新型能力
D.规范两化融合过程
第16题:
A、信息化与工业化深度融合
B、信息化与自动化融合
C、信息化与智能化融合
D、信息化与制造业融合
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
两化融合管理体系贯标是()
第21题:
根据《信息化和工业化融合管理体系要求(试行)》标准中4.2.3条款,记录控制的目的是()
第22题:
系统开展企业工业自动化建设的过程
建立企业两化融合相关管理机制并实施运行的过程
开展企业信息化项目建设的过程
企业持续改进两化融合的一项系统
第23题:
信息化和工业化融合
工业化和城镇化融合
城镇化和信息化融合
现代化和信息化融合