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更多“对项目经理的技能要求包括:() A.领导技能B.信息沟通技能C.解决问题的技能D.影响组织与个人的技能”相关问题
  • 第1题:

    导游服务技能内容广泛,包括( )。

    A.组织协调技能

    B.安全保卫技能

    C.宣传技能

    D.人际交往技能


    正确答案:ABC

  • 第2题:

    对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )

    A.人际技能、概念技能、技术技能

    B.技术技能、人际技能、概念技能

    C.概念技能、人际技能、技术技能

    D.概念技能、技术技能、人际技能


    正确答案:C

  • 第3题:

    高层领导者更需要具备的技能是()。

    A.人际技能

    B.领导技能

    C.技术技能

    D.概念技能


    正确答案:D

  • 第4题:

    管理者的技能要求,一般有()

    A. 技术技能

    B. 人际技能

    C. 概念技能

    D. 领导技能


    正确答案:ABC

  • 第5题:

    罗伯特卡茨认为,领导者必须具备三种技能,又称为领导者的thc技能,即( )。

    A.人事技能

    B.评价激励技能

    C.技术技能

    D.概念技能


    正确答案:ACD

  • 第6题:

    导游员的带团技能表现为( )。

    A.交际技能

    B.救护技能

    C.表演技能

    D.组织技能


    正确答案:AD

  • 第7题:

    对决策管理层进行培训与开发的内容包括()。

    A.知识和意识
    B.经营技能
    C.领导技能
    D.交流技能

    答案:A,B,C
    解析:
    对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括:①知识和意识;②经营技能;③领导技能

  • 第8题:

    组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求,这是领导行为的重要部分之一。

    A.人际技能
    B.技术技能
    C.概念技能
    D.管理技能

    答案:A
    解析:
    人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要部分之一。

  • 第9题:

    关于领导技能的说法,错误的是( )。

    A.领导者可以依靠下属的技术技能
    B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
    C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
    D.领导层级越高,需要的技术技能越高

    答案:D
    解析:
    本题考查领导者的技能。当员工升职并拥有领导责任后,他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理,他们更加依靠的是下属的技术技能。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的,管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。

  • 第10题:

    组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是( )。

    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.整合技能

    答案:B
    解析:
    人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力,组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。

  • 第11题:

    对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括( )。

    A.专业知识
    B.业务技能
    C.领导技能
    D.经营技能
    E.工作态度

    答案:A,B,E
    解析:
    组织的各类专业技术人员和各技术工种的实际操作人员的素质水平、技术熟练程度,以及工作态度,直接影响企业产品的水准与质量。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

  • 第12题:

    ( )是项目管理人员最不需要的技能。

    A.领导技能
    B.技术技能
    C.冲突解决技能
    D.谈判技能

    答案:B
    解析:
    项目管理人员应该拥有“人员管理技能”,这包括领导力、交流、激励、冲突解决和谈判技能。与人际交往能力(软技能,如人员管理能力)相比,技术技能(硬技能,如工程、科学和技术)的重要性较低。

  • 第13题:

    按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()

    A.人际技能概念技能技术技能

    B.技术技能人际技能概念技能

    C.概念技能人际技能技术技能

    D.概念技能技术技能人际技能


    参考答案C

  • 第14题:

    领导的( )是有效地与他人共事并建立团队合作的能力。

    A.技术技能

    B.推理技能

    C.操作技能

    D.人际技能


    正确答案:D

  • 第15题:

    项目经理需具备的主要技能包括()

    A.人际关系技能

    B.概念性技能

    C.才艺技能

    D.专业技能


    参考答案:ABD

  • 第16题:

    作为一个管理者应具备的管理技能包括____

    A. 人际技能

    B. 沟通技能

    C. 概念技能

    D. 技术技能

    E. 领导技能


    正确答案:ACD

  • 第17题:

    在领导者所具备的三种技能中,( )是最低层次的技能。

    A.概念技能

    B.技术技能

    C.人际技能

    D.决策技能


    正确答案:B

  • 第18题:

    领导者的三项基本技能是指( )。

    A.技术技能

    B.人事技能

    C.观念技能

    D.判定技能


    正确答案:ABC
    判定技能包含在观念技能中,因此,选ABC项。

  • 第19题:

    人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于( )。

    A.技术技能
    B.基础技能
    C.核心技能
    D.专业技能

    答案:B
    解析:
    本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能,例如办公软件的应用;核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映,例如领导能力、合作能力、沟通能力等;专业技能指特定岗位上需要的技能。

  • 第20题:

    领导者的技能包括( )。


    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.工作技能

    E.激励技能

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查领导者技能。

    领导者的三种技能:

    (1)技术技能: 是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如:会计人员。当员工升职并拥有领导责任后,他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理,他们更加依靠的是下属的技术技能。

    (2)人际技能:是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。

    (3)概念技能:是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如:制定长期计划。越高的管理职位,概念技能的作用越重要。

    所以ABC正确,此教材未提及CD项中概念,CD选项为干扰项。

  • 第21题:

    领导者的技能中,( )处理的是观点、思想。

    A.概念技能
    B.技术技能
    C.人际技能
    D.管理技能

    答案:A
    解析:
    本题考查领导者的技能。领导者的技能中,概念技能处理的是观点、思想;人际技能关心的是人;技术技能涉及的则是事。

  • 第22题:

    领导者的技能主要包括( )。

    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.逻辑技能
    E.风险技能

    答案:A,B,C
    解析:
    成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动,领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。

  • 第23题:

    药师的专业技能不包括

    A.药品调剂技能
    B.咨询与用药教育技能
    C.药品推销技能
    D.与患者沟通的技能
    E.药历书写技能

    答案:C
    解析:
    药师的专业技能除了A、B、D、E外,还有药品管理技能、药物警戒技能、投诉与应对能力、自主学习能力。