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凡是与自己相似的人，总是给予较高评价；相反，对那些与自己有些格格不入的人，就做出偏低的评价。这属于（　　）。A.近因效应 B.下属行为偏差 C.晕轮效应 D.成见效应

题目
凡是与自己相似的人，总是给予较高评价；相反，对那些与自己有些格格不入的人，就做出偏低的评价。这属于（　　）。

A.近因效应
B.下属行为偏差
C.晕轮效应
D.成见效应
相似考题

1.按照得失原则,下面结论正确的有()A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人

2.费斯汀格的“社会比较过程理论”认为，当个体为了准确地对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时，往往同()进行比较。A.比自己强的人B.与自己类似的人C.比自己差的人D.自己不熟悉的人

3.考评人员对与自己同一类型的人给出好的评价,而对于与自己不同类型的人则给出坏的评价,这会出现()。A.晕轮误差B.同类人误差C.对比误差D.分布误差

4.在绩效考核时主观相似误差是因为考核者给予那些与自己相似的人较高评价，对那些与自己不一样的人则给予较低评价。()

参考答案和解析
答案：D
解析：
成见效应又称定型作用，是指考评者由于经验、教育、世界观、个人背景、人际关系等因素而形成的固定思维对考评结果的刻板化影响，通俗的说法是偏见、顽固等。
更多“凡是与自己相似的人，总是给予较高评价；相反，对那些与自己有些格格不入的人，就做出偏低的评价。这属于（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    人们更容易被与自己相似的人而不是不同的人说服。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    幼儿一般有比较强烈的自我表现欲望，对自己优点的评价总是高于别人的评价，而对自己缺点的评价又总是低于别人的评价。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    期望较高的人对自己评价较实际情况高。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第4题：

    一个总是对现实不满的人，说明其生涯规划的状态是（）。

    • A、有规划的动力
    • B、对自己要求高的人
    • C、能够处处与他人比较
    • D、缺乏自己的定位与认同

    正确答案:D

  • 第5题：

    人类希望对自己的观点和能力做出评价这可以通过将自己的观点与他人比较来达成.这属于（）

    • A、沟通影响理论
    • B、比较影响理论
    • C、规范影响理论
    • D、信息影响理论

    正确答案:C

  • 第6题：

    人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    电话沟通时，由于年龄产生的代沟，通常（）的人较好沟通。

    • A、年纪较大和地位高的人
    • B、学历较高的人
    • C、与自己同龄的人
    • D、与自己年龄相仿和同等地位的人

    正确答案:A

  • 第8题：

    社会心理学家费斯廷格认为：人们总是把自己与社会上和自己地位、条件相类似的人进行比较来评价自己。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    社会心理学家费斯廷格认为：人们总是把自己与社会上和自己地位、条件相类似的人进行比较来评价自己。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在人与人相互吸引过程中，人们通常会喜欢对自己做正性评价的人，而不喜欢对自己做负性评价的人，这符合人际吸引的（）原则。
    A

    强化原则

    B

    社会交换原则

    C

    互补原则

    D

    联结原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个总是对现实不满的人，说明其生涯规划的状态是（）。
    A

    有规划的动力

    B

    对自己要求高的人

    C

    能够处处与他人比较

    D

    缺乏自己的定位与认同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在行为上，交往面窄，追求少数朋友间的“哥们义气”，只同与自己想法一致或不超过自己的人交往，容不下那些与自己意见有分歧或比自己强的人属于什么性格的人（）
    A

    狭隘性格

    B

    急躁性格

    C

    火暴脾气

    D

    脾气好


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    人们一般倾向于与那些与自己态度、价值观、兴趣、背景、个性相似的人交往。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    通常,有负向或较低自尊的人往往是对自己持积极和肯定的评价,他们在面对日常生活中的压力时,也能较乐观地去处理;有正向，较高自尊的人则相反。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第16题：

    在行为上，交往面窄，追求少数朋友间的“哥们义气”，只同与自己想法一致或不超过自己的人交往，容不下那些与自己意见有分歧或比自己强的人属于什么性格的人（）

    • A、狭隘性格
    • B、急躁性格
    • C、火暴脾气
    • D、脾气好

    正确答案:A

  • 第17题：

    如果能对自己做出客观且全面的评价，证明我们的人格是比较健全的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    费斯汀格的“社会比较过程理论”认为，当个体为了准确地对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时，往往同（）进行比较。

    • A、比自己强的人
    • B、与自己类似的人
    • C、比自己差的人
    • D、自己不熟悉的人

    正确答案:B

  • 第19题：

    《皇帝的新装》中骗子说：“凡是不称职的都看不见这衣服。”可以换成（）

    • A、凡是不称职的人都看不见这衣服
    • B、有些不称职的人都看不见这衣服
    • C、凡是能看见这衣服的人都是不称职的人或者愚蠢的人
    • D、凡是称职的人，都能看见这件衣服。

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《皇帝的新装》中骗子说：“凡是不称职的都看不见这衣服。”可以换成（）
    A

    凡是不称职的人都看不见这衣服

    B

    有些不称职的人都看不见这衣服

    C

    凡是能看见这衣服的人都是不称职的人或者愚蠢的人

    D

    凡是称职的人，都能看见这件衣服。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人类希望对自己的观点和能力做出评价这可以通过将自己的观点与他人比较来达成.这属于（）
    A

    沟通影响理论

    B

    比较影响理论

    C

    规范影响理论

    D

    信息影响理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人们更容易喜欢那些对社会上重大事件的看法与自己比较一致的人，在感情上更加融洽的人。这符合下列影响人际吸引的哪一个条件（）
    A

    熟悉性

    B

    接近性

    C

    相似性

    D

    互补性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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