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劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（　　）。A.必须年满16周岁 B.行为自由 C.有劳动能力 D.未受过行政处罚 E.应当完成国家义务教育

题目
劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（　　）。

A.必须年满16周岁
B.行为自由
C.有劳动能力
D.未受过行政处罚
E.应当完成国家义务教育
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1.教师要真正成为研究者，应当具备的素养有哪些？

2.订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系 B.在校学生 C.现役军人 D.离退休人员

3.下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生 B.现役军人 C.离退休人员 D.下岗职工

4.根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。A． 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同B． 应当和劳动者签订无限期劳动合同C． 可以不签订无限期劳动合同D． 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

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  • 第1题：

    关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。

    A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
    B.劳动者与其他人建立劳动关系
    C.离退休人员不得成为劳动合同主体
    D.现役军人不得成为劳动合同主体

    答案：B
    解析：
    劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

  • 第2题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
    • B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行
    • C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效
    • D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

    正确答案:A

  • 第3题：

    要成为国际政治主题，必须具备哪些基本条件？


    正确答案:（1）处于世界各种矛盾的中心和焦点，上升为主要矛盾，决定和制约其他问题的发展；
    （2）关系世界的命运前途，同每个国家的兴衰、存亡攸关；
    （3）国际社会面临的头等大事，需要全世界的共同努力。

  • 第4题：

    下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

    • A、在校学生
    • B、现役军人
    • C、离退休人员
    • D、下岗职工

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

    • A、项目经理
    • B、法人代表
    • C、在校学生
    • D、现役军人
    • E、离退休人员

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    问答题
    要成为国际政治主题，必须具备哪些基本条件？

    正确答案： （1）处于世界各种矛盾的中心和焦点，上升为主要矛盾，决定和制约其他问题的发展；
    （2）关系世界的命运前途，同每个国家的兴衰、存亡攸关；
    （3）国际社会面临的头等大事，需要全世界的共同努力。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    （）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
    A

    项目经理

    B

    法人代表

    C

    在校学生

    D

    现役军人

    E

    离退休人员


    正确答案： C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有()。
    A

    必须年满16周岁

    B

    行为自由

    C

    有劳动能力

    D

    未受过行政处罚

    E

    应当完成国家义务教育


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件是：①年龄条件，即必须年满16周岁；②文化条件，即应当完成国家义务教育，方能就业；③有劳动能力；④行为自由。作为饭店也必须具有法人资格。国家法律另有规定的，不受这些条件限制。

  • 第11题：

    判断题
    在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）
    A

    现役军人

    B

    离退休人员

    C

    居民雇佣

    D

    十六周岁打工仔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同应当具备的条款有（）

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.劳动报酬
    D.社会保险
    E.劳动者及其配偶、子女的相关信息

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：、(一）劳动合同期限I(二）工作内容；(三）劳动保护和劳动条件；(四）劳动报酬I(五）劳动纪律多(六）劳动合同终止的条件；(七）违反劳动合同的责任。

  • 第14题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？


    正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    （八）其它可以协商约定的内容。

  • 第15题：

    劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（）。

    • A、必须年满16周岁
    • B、行为自由
    • C、有劳动能力
    • D、未受过行政处罚
    • E、应当完成国家义务教育

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）

    • A、现役军人
    • B、离退休人员
    • C、居民雇佣
    • D、十六周岁打工仔

    正确答案:D

  • 第18题：

    不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。

    • A、在校学生
    • B、离退休人员
    • C、现役军人
    • D、居民雇佣

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？


    正确答案: 应签订劳动合同而未签订的，自用工开始之日起满一个月始，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；自用工开始之日起满一年始，视为用人单位与劳动者之间建立无固定期限劳动合同。

  • 第20题：

    问答题
    用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？

    正确答案： 应签订劳动合同而未签订的，自用工开始之日起满一个月始，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；自用工开始之日起满一年始，视为用人单位与劳动者之间建立无固定期限劳动合同。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
    A

    用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

    B

    劳动者应年满16周岁

    C

    劳动者与其他人建立劳动关系

    D

    离退休人员不得成为劳动合同主体

    E

    现役军人不得成为劳动合同主体


    正确答案： B,C
    解析： 劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

    B

    劳动者与其他人建立劳动关系

    C

    离退休人员不得成为劳动合同主体

    D

    现役军人不得成为劳动合同主体


    正确答案： C
    解析： 劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

  • 第23题：

    多选题
    不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。
    A

    在校学生

    B

    离退休人员

    C

    现役军人

    D

    居民雇佣


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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