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战略控制在战略管理中的作用主要表现在()。A:战略控制能力决定了企业战略行为能力的大小 B:保证企业战略的有效实施 C:为战略决策提供重要的反馈 D:使每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献 E:促进企业文化等基础建设，为战略决策奠定良好的基础

题目
战略控制在战略管理中的作用主要表现在()。

A:战略控制能力决定了企业战略行为能力的大小
B:保证企业战略的有效实施
C:为战略决策提供重要的反馈
D:使每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献
E:促进企业文化等基础建设，为战略决策奠定良好的基础
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1.董事会在企业战略管理中的作用主要体现在()A、战略决策B、确立企业使命C、鼓舞员工士气D、建立企业文化

2.战略管理的主要活动可以分为下列中的(57)。A．战略分析、战略执行、战略评估B．战略制定、战略执行、战略评估C．战略分析、战略制定、战略执行D．战略分析、战略制定、战略评估

3.职能战略中的协同作用不仅体现在单个职能活动中,还体现在不同职能战略和业务流程与活动之间。 ( )此题为判断题(对，错)。

4.关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订A、①②③B、①③C、①②D、②③④

更多“战略控制在战略管理中的作用主要表现在()。”相关问题

  • 第1题：

    以下各项内容中，属于战略管理主要特点的有( )。

    A．战略管理主要是职能性管理

    B．战略管理需要管理和改变企业与外部的关系

    C．战略管理具有很大的不确定性和模糊性

    D．战略管理主要是正确的做事


    正确答案：BC
    解析：与运营管理相比，战略管理具有如下主要特点：
      (1) 战略管理是关于企业整体的管理。战略管理涉及企业的全局和整体，管理者需要跨越职能领域解决问题，仅有某一方面的知识和能力是不够的，需要有关它们相互关系以及共同发挥作用的知识。战略管理者需要与不同利益团体、不同工作职责的人进行协调，设法达成共识。而运营管理主要是职能性管理，仅凭某一领域的专长就可以发现并解决问题。
      (2) 战略管理需要管理和改变企业与外部的关系。战略管理强调与外部的竞争与合作，以及满足利益相关者的期望。企业的外部关系不同于内部关系，它们不在企业的控制范围之内，而且获取有关信息比企业内部困难。而运营管理主要是管理企业内部的关系，相对比较单纯。
      (3) 战略管理具有很大的不确定性和模糊性。战略管理强调适应环境、长远发展和资源整合，影响因素复杂、多变，难以预见和量化，管理者决策时，不可能做到完全有把握。而运营管理主要是处理比较确定的常规事务，比较容易预见和量化。
      (4) 战略管理涉及企业的变革。战略管理不是维持现有局面，而是不断改变现存状态，以适应不断变化的环境。战略管理可以说是对变革的管理。由于企业资源和文化具有连贯性，因此改革经常难以进行。而运营管理主要是在现有状态下把事情做好，而不是改变现有状态。

  • 第2题：

    战略实施离不开信息系统的支持。在战略实施过程中，信息系统的重要作用体现在战略分解与沟通、战略表达以及（）

    • A、战略反馈
    • B、战略假设
    • C、战略互动
    • D、战略循环

    正确答案:A

  • 第3题：

    企业战略管理过程中，“战略实施”的作用在于采取措施使战略发挥作用。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    战略管理的作用主要体现在（）

    • A、重视对经营环境的研究
    • B、重视战略的实施
    • C、日常的管理与计划控制、近期目标与长远目标结合在一起
    • D、重视战略的评价与更新

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    职能战略中的协同作用不仅体现在单个职能活动中，还体现在不同职能战略和业务流程与活动之间。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    战略品牌评估表是战略品牌淘汰的主要标准。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    简述战略目标在战略管理中的作用？


    正确答案: （1）战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点。
    （2）战略目标企业战略实施的指导方针。
    （3）战略目标是企业战略控制与评价的标准。
    （4）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
    （5）战略目标能够激励各级管理人员和广大员工。

  • 第8题：

    判断题
    企业战略管理过程中，“战略实施”的作用在于采取措施使战略发挥作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理者的代表、沟通、指挥作用主要体现在（）
    A

    战略规划方面

    B

    信息管理方面

    C

    人际管理方面

    D

    决策制定方面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    战略控制在战略管理中的作用主要表现在（　　）。
    A

    战略控制能力决定了企业战略行为能力的大小

    B

    保证企业战略的有效实施

    C

    为战略决策提供重要的反馈

    D

    使每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献

    E

    促进企业文化等基础建设，为战略决策奠定良好的基础


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    战略控制在战略管理中的作用主要表现在以下几个方面：①战略控制是企业战略管理的重要环节，它能保证企业战略的有效实施；②战略控制能力与效率的高低又是战略决策的一个重要制约因素，它决定了企业战略行为能力的大小；③战略控制与评价可为战略决策提供重要的反馈，帮助战略决策者明确决策中哪些内容是符合实际的、正确的；④战略控制可以促进企业文化等基础建设，为战略决策奠定良好的基础。

  • 第11题：

    问答题
    论述战略目标在企业战略管理中的作用。

    正确答案： 企业战略目标指企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力，取得满意的战略绩效的目标。其中包括企业如何在行业中占据领先地位、如何提高公司的市场份额，如何比竞争对手提供更好的产品和服务，如何更好的树立企业的形象与提高顾客的忠诚度等。
    企业战略目标在企业战略管理中具有十分重要的作用：（1）战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点。
    （2）战略目标是企业战略实施的指导方针。
    （3）战略目标是企业战略控制与评价的标准。
    （4）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
    （5）战略目标能够有效激励各级管理人员和广大员工。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    战略管理过程包括两个方面，下列描述正确的是（）。
    A

    战略管理主要是指战略选择和战略制定的过程

    B

    战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程

    C

    战略管理主要是指战略实施和战略分析的过程

    D

    战略管理主要是指战略选择和战略分析的过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬战略的特征主要体现在()方面。

    A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
    B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理
    C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策
    D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层
    E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    战略管理过程包括两个方面，下列描述正确的是（）。

    • A、战略管理主要是指战略选择和战略制定的过程
    • B、战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程
    • C、战略管理主要是指战略实施和战略分析的过程
    • D、战略管理主要是指战略选择和战略分析的过程

    正确答案:B

  • 第15题：

    简述企业战略管理咨询的重要作用主要表现在哪些方面？


    正确答案: （1）有利于促进客户企业提高战略管理水平；
    （2）有利于推动企业合理配置资源，增强企业的竞争优势；
    （3）有利于推动客户企业进行改革，增强企业对环境的适应能力。

  • 第16题：

    管理者的代表、沟通、指挥作用主要体现在（）

    • A、战略规划方面
    • B、信息管理方面
    • C、人际管理方面
    • D、决策制定方面

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业战略对预算管理的指导作用主要体现在（）

    • A、企业战略决定年度预算导向和预算主指标
    • B、企业战略决定年度预算目标
    • C、企业战略决定公司组织结构和组织权力划分，从而决定预算权和预算模式
    • D、企业战略决定预算控制边界

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    论述战略目标在企业战略管理中的作用。


    正确答案: 企业战略目标指企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力，取得满意的战略绩效的目标。其中包括企业如何在行业中占据领先地位、如何提高公司的市场份额，如何比竞争对手提供更好的产品和服务，如何更好的树立企业的形象与提高顾客的忠诚度等。
    企业战略目标在企业战略管理中具有十分重要的作用：
    （1）战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点。
    （2）战略目标是企业战略实施的
    指导方针。
    （3）战略目标是企业战略控制与评价的标准。
    （4）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
    （5）战略目标能够有效激励各级管理人员和广大员工。

  • 第19题：

    问答题
    简述企业战略管理咨询的重要作用主要表现在哪些方面？

    正确答案： （1）有利于促进客户企业提高战略管理水平；
    （2）有利于推动企业合理配置资源，增强企业的竞争优势；
    （3）有利于推动客户企业进行改革，增强企业对环境的适应能力。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    战略实施离不开信息系统的支持，在战略实施过程中，信息系统的重要作用体现在战略分解与沟通、战略表达以及（）。
    A

    战略反馈

    B

    战略假设

    C

    战略互动

    D

    战略循环


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    职能战略中的协同作用不仅体现在单个职能活动中，还体现在不同职能战略和业务流程与活动之间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业人力资源战略的作用主要表现在（　　）。
    A

    促进企业战略实施

    B

    提高员工绩效

    C

    帮助管理层决策

    D

    增加企业竞争力


    正确答案： B,D
    解析：
    现代企业管理中，人力资源管理已由过去的辅助性、作业性的层次上升到战略决策层，人力资源战略的作用有:①提高员工绩效；②帮助管理层决策；③增加企业竞争力。

  • 第23题：

    多选题
    战略管理的作用主要体现在（）。
    A

    重视对经营环境的研究

    B

    重视战略的实施

    C

    日常的管理与计划控制、近期目标与长远目标结合在一起

    D

    重视战略的评价与更新


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用体现在哪些方面？

    正确答案： 概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞罕企业与环境相互影响之复杂性的能力。战略决策是确定与企业发展方向和远景有关的大政方针政策，一般指时间较大，范围较大的全局性问题。概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用主要体现在以下几个方面：（1）帮助高层管理人员理解事物的相互关联性并从中找出关键的影响因素。（2）提高高层管理人员确定和协调各方面关系的能力。（3）提高高层管理人员权衡不同方案优劣和内在风险的能力。
    解析： 暂无解析

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