绩效考核的步骤包括（ ）。A.绩效考核的准备阶段 B.绩效考核的实施阶段 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用 E.绩效考核结果的修正

第1题：

第2题：

第3题：

设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）

• A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统
• B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统
• C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统
• D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统

正确答案:B

第4题：

绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）

• A、绩效计划
• B、绩效实施
• C、绩效考核
• D、绩效总结

正确答案:D

第5题：

领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些？

正确答案: （1）思想动员；
（2）组织准备；
（3）考评方案准备；
（4）提出绩效目标和对绩效的风险进行评估；
（5）确立绩效责任；
（6）制定公布考评目标；
（7）绩效检查；
（8）公布考评结果并进行评定；
（9）考评结果的反馈；
（10）绩效总结及存档。

第6题：

绩效计划的主要内容有（）。

• A、绩效考核目标体系的构建
• B、绩效考核周期的确定
• C、绩效考核成本的预算
• D、绩效考核步骤的确定
• E、对绩效管理其他三个环节工作的初步规划

正确答案:A,B,E

第7题：

绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。

• A、绩效计划
• B、绩效监控与辅导
• C、绩效考核指标的设定
• D、绩效反馈与改进
• E、绩效结果的应用

正确答案:A,B,D,E

第8题：

绩效考核的步骤包括（　）。

• A、绩效考核的准备阶段
• B、绩效考核的实施阶段
• C、绩效考核结果的反馈
• D、绩效考核结果的运用
• E、绩效考核结果的修正

正确答案:A,B,C,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、

正确答案:正确

第15题：

简述领导绩效考核的基本程序和步骤。

正确答案:思想动员；组织准备；考核方案准备；提出绩效目标和对绩效风险进行评估；确定绩效责任；指定与公布考评目标；绩效检查；公布考评结果并绩效评定；考评结果的反馈；绩效总结与存档。

第16题：

按照考核内容绩效考核的方法分为（）

• A、步骤法
• B、特质法
• C、学习法

正确答案:B

第17题：

领导绩效考核的基本程序和步骤.

正确答案:思想动员；组织准备；考核方案准备；提出绩效目标和对绩效风险进行评估；确定绩效责任；指定与公布考评目标；绩效检查；公布考评结果并绩效评定；考评结果的反馈；绩效总结与存档。

第18题：

企业应该按照哪些步骤进行员工绩效考核？

正确答案: 考核是一项非常细致的工作，必须按照以下的步骤进行：
（1）要确定工作要项和确定绩效标准.工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动，抓住了工作要项就等于抓住了关键环节，也就能够有效地组织考评；绩效标准是考评评判的基础，必须客观化，定量化，具体做法是将考评是项逐一分解，形成考评的证判标准。
（2）评价实施.具体做法是将工作的实际情况与考评标准逐一对照，证判绩效的等级。
（3）绩效面谈.面谈是绩效管理极为重要的环节，通过面谈可以使员工纠正错误，以积极的态度对待工作。
（4）制定绩效改进计划.绩效改进计划是绩效管理的最终落脚点；计划应当切实可行，由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同
（5）改进绩效的指导.上下有主管应经常对下属工作绩效的改进作出正确的指导，并在精神上，物质上予以必要的支持.

第19题：

下面关于绩效考核表述对的是（）。

• A、绩效考核注重事后评价
• B、绩效考核侧重判断与评估
• C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一
• D、绩效只出现在管理活动的特定阶段

正确答案:A,B,C,D

第20题：

绩效考核内容具体包括（　）

• A、员工绩效考核
• B、绩效考核项目
• C、领导绩效考核
• D、企业效益考核
• E、绩效考核指标

正确答案:B,E

第21题：

第22题：

第23题：