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更多“在麦肯锡公司提出的7S模型中,硬件要素包括( )。”相关问题
  • 第1题:

    下列要素中,属于麦肯锡公司提出的7S框架硬件要素的有( )

    A.制度
    B.共同价值观
    C.结构
    D.风格
    E.战路

    答案:A,C,E
    解析:
    麦肯锡公司提出的 7S 模型指出,企业在发展过程中需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这七个方面的情况。企业在战略实施过程中也需要综合考虑这七大要素,统筹和协同各种资源及要素,保障企业战略的落地和有效开展。该模型认为:企业战略、结构、制度是企业成功的"硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的"软件"。

  • 第2题:

    在麦肯锡公司提出的7S模型中,软件要素包括()。

    A.战略
    B.共同价值观
    C.人员
    D.技能
    E.风格

    答案:B,C,D,E
    解析:
    麦肯锡公司提出的7S模型指出.企业在发展过程中,需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这7个方面的情况。该模型认为,企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的软件。

  • 第3题:

    麦肯锡的7s模型硬件要素包括( )。

    A.战略
    B.风格
    C.共同价值观
    D.结构
    E.制度

    答案:A,D,E
    解析:
    麦肯锡公司提出的 7S 模型指出,企业在发展过程中需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这七个方面的情况。企业在战略实施过程中也需要综合考虑这七大要素,统筹和协同各种资源及要素,保障企业战略的落地和有效开展。该模型认为:企业战略、结构、制度是企业成功的"硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的"软件"。

  • 第4题:

    麦肯锡公司提出7S模型,该模型的软件要素有( )。

    A.共同价值观
    B.技能
    C.人员
    D.风格
    E.制度

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查7S模型。在7S模型中,企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。

  • 第5题:

    麦肯锡公司的7S模型用来分析高业绩组织。此模型将7个“S”分为两类()

    • A、外部与内部
    • B、过去与现在
    • C、软件与硬件
    • D、战略与文化

    正确答案:C

  • 第6题:

    麦肯锡7S管理框架


    正确答案:麦肯锡7S管理框架又称为管理七要素,主要是结构(STRUCTURE.、战略(STRATEGE.、体制(制度或者程序)(SYSTEMS)、技巧(管理艺术)(SKILLS)、作风(STYLE.、人员(STAFF.、共同价值观(SHAREDVALUES)。战略指一个企业如何获取和分配它的有限资源的行动计划,结构是指一个企业的组织方式,制度是指信息是如何在企业内部传送的;战略、制度和结构是硬管理要素,技巧、作风、人员和共同价值观是软管理要素,其中共同价值观处于中心地位,把其他六要素黏合成一个整体,是决定企业命运的关键性要素。

  • 第7题:

    麦肯锡7S模型


    正确答案:麦肯锡认为企业的组织要素是由战略(Strategy)、结构(Structure)、制度/系统(System)、风格(Style)、员工(Staff)、共同价值观(Shared Value)和技能(Skill)组成。共同价值观就是指企业员工共同的信念,也是企业文化的核心。企业任何管理战略要想成功实施,必须与企业文化相符合。

  • 第8题:

    多选题
    下列要素中,属于麦肯锡公司提出的7S框架硬件要素的有(  )。
    A

    制度

    B

    共同价值观

    C

    结构

    D

    风格

    E

    战略


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第9题:

    多选题
    麦肯锡公司提出的7S模型中,属于企业成功的“软件要素”的是(  )。
    A

    企业人员

    B

    企业技能

    C

    企业制度

    D

    共同价值观


    正确答案: A,B
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    麦肯锡公司提出的7S模型中,不属于企业成功的“软件要素”的是(  )。
    A

    企业人员

    B

    企业技能

    C

    企业制度

    D

    共同价值观


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    麦肯锡7S模型提出了企业成功的七种决定要素,它们是:共同价值观、()、技能。
    A

    战略

    B

    结构

    C

    系统

    D

    员工

    E

    风格


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    麦肯锡公司提出的7S模型中,不属于企业成功“硬件要素”的是(  )。
    A

    企业战略

    B

    企业风格

    C

    企业结构

    D

    企业制度


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    下列要素中,属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有()。

    A.人员
    B.制度
    C.技能
    D.结构
    E.共同价值观

    答案:A,C,E
    解析:
    此题考查7S模型。企业在进行战略实施过程中,不仅需要具有明确的战略和深思熟虑的行动计划,还需要考虑组织结构、制度、员工等各方面的情况,规避战略实施过程中的失误,开展整体性和协同性战略实施。麦肯锡公司提出的7S模型指出,企业在发展过程中,需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这7个方面的情况。该模型认为,企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”,风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。

  • 第14题:

    麦肯锡公司提出的7S模型中,不属于企业成功的“软件要素”的是( )。

    A.企业人员
    B.企业技能
    C.企业制度
    D.共同价值观

    答案:C
    解析:
    此题考查7S模型的理解。麦肯锡公司提出的7S模型指出,企业在发展过程中,需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略和共同价值观这七个方面的情况。该模型认为,企业战略、结构和制度是企业成功的“硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。选项C企业制度属于硬件要素。

  • 第15题:

    下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有( )。

    A.人员
    B.制度
    C.技能
    D.结构
    E.共同价值观

    答案:A,C,E
    解析:
    此题考查7S模型。企业在进行战略实施过程中,不仅需要具有明确的战略和深思熟虑的行动计划,还需要考虑组织结构、制度、员工等各方面的情况,规避战略实施过程中的失误,开展整体性和协同性的战略实施。麦肯锡公司提出的7S模型指出,企业在发展过程中,需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这七个方面的情况。该模型认为,企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。

  • 第16题:

    麦肯锡公司提出的7S模型中,属于企业成功的“硬件要素”是( )。

    A.企业人员
    B.企业战略
    C.企业风格
    D.企业结构
    E.企业制度

    答案:B,D,E
    解析:
    此题考查7S模型的理解。麦肯锡公司提出的7S模型指出,企业在发展过程中,需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略和共同价值观这七个方面的情况。该模型认为,企业战略、结构和制度是企业成功的“硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。选项A企业人员、选项C企业风格属于软件要素。

  • 第17题:

    《日本*企业管理艺术》的麦肯锡7S模型不包括()

    • A、战略、结构
    • B、制度、风格
    • C、人员、技能、最高目标
    • D、习俗、礼仪

    正确答案:D

  • 第18题:

    在麦肯锡7S框架中,()是软管理要素。

    • A、战略、结构、人员、作风
    • B、技能、人员、作风、最高目标
    • C、制度、技能、人员、最高目标
    • D、结构、技能、人员、作风

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    下列属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的是(  )。
    A

    战略

    B

    风格

    C

    结构

    D

    制度


    正确答案: B
    解析:
    麦肯锡公司提出的7S模型指出,企业在发展过程中,需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这7个方面的情况。企业在战略实施过程中,也需要综合考虑这七大因素,统畴和协同各种资源及要素,保障企业战略的落地和有效开展。该模型认为,企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”,只有将硬件要素与软件要素相结合,通盘考虑,合理布局,才能使企业获得成功。

  • 第20题:

    单选题
    麦肯锡公司的7S模型用来分析高业绩组织。此模型将7个“S”分为两类()
    A

    外部与内部

    B

    过去与现在

    C

    软件与硬件

    D

    战略与文化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下列要素中,属于麦肯锡公司提出的7s模型中硬件要素的有(  )。
    A

    人员

    B

    制度

    C

    技能

    D

    结构

    E

    共同价值观


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素包括(  )。
    A

    共同价值观

    B

    风格

    C

    企业战略

    D

    结构

    E

    技能


    正确答案: D,A
    解析:
    麦肯锡公司提出的7S模型指出,企业在发展过程中,需要全面考虑结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这7个方面的情况。企业在战略实施过程中,也需要综合考虑这七大因素,统畴和协同各种资源及要素,保障企业战略的落地和有效开展。该模型认为,企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”,而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”,只有将硬件要素与软件要素相结合,通盘考虑,合理布局,才能使企业获得成功。

  • 第23题:

    多选题
    下列要素中,属于麦肯锡公司提出的7s模型中软件要素的有(  )。
    A

    人员

    B

    制度

    C

    技能

    D

    结构

    E

    共同价值观


    正确答案: E,A
    解析: