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下面不属于绩效考核的方法（ ）。A、民主评议法 B、关键事件法 C、比较法 D、人员核查法

题目
下面不属于绩效考核的方法（ ）。

A、民主评议法
B、关键事件法
C、比较法
D、人员核查法
相似考题

1.以下哪个不属于绩效考核方法()。A.关键事件法B.经验排序法C.360度考评D.强制分布法

2.关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。 A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性 B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强 C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强 D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

3.不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。A. 可以利用客户类系图来确定团队绩效考核指标 B. 可以利用绩效金字塔来确定闭队绩效考核指标 C. 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D. 对以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标

4.下列不属于个体绩效考核方法的是()。A、行为等级评定法B、因素考核法C、360度考核法D、平衡计分卡法

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  • 第1题：

    不属于建立团队绩效考核指标方法的是（ ）。

    A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
    B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
    C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
    D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标

    答案：D
    解析：
    建立团队层面的绩效考核指标有四种基本方法，分别是利用客户关系图、利用组织绩效指标和利用绩效金字塔和利用工作流程图。

  • 第2题：

    下面不属于绩效考核的方法（）。

    A.民主评议法
    B.关键事件法
    C.比较法
    D.人员核查法

    答案：D
    解析：
    D属于人力资源供给预测法。

  • 第3题：

    传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的（）。

    • A、方法
    • B、目的
    • C、上级主管的地位
    • D、员工的权利
    • E、结果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    以下不属于质量管理体系评价方法的是（）

    • A、内部审核
    • B、自我评定
    • C、管理评审
    • D、绩效考核

    正确答案:D

  • 第5题：

    绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。

    • A、关键事件法
    • B、现场考评法
    • C、行为锚定评分量表法
    • D、所有事件法

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）

    • A、绩效考核是人员配置和甄选的依据
    • B、绩效考核是人员招聘的依据
    • C、绩效考核是人员开发的依据
    • D、绩效考核是薪酬分配的依据

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）

    • A、控制导向型绩效考核方法
    • B、目标导向型绩效考核方法
    • C、行为导向型绩效考核方法
    • D、特质导向型绩效考核方法
    • E、战略导向型绩效考核方法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    绩效考核的方法。


    正确答案:常用的绩效考核方法主要有以下七种，即：
    (1)分级法；
    (2)量表绩效考核法；
    (3)强制选择法；
    (4)关键事件法；
    (5)评语法；
    (6)立体考核法；
    (7)情景模拟法。

  • 第9题：

    多选题
    绩效考核的程序有（）
    A

    制定绩效考核标准

    B

    确定绩效考核的方法，实施绩效考核

    C

    绩效考核结果的分析与评定

    D

    结果反馈和实施纠正


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下面关于绩效考核表述对的是（）。
    A

    绩效考核注重事后评价

    B

    绩效考核侧重判断与评估

    C

    绩效考核是绩效管理的流程步骤之一

    D

    绩效只出现在管理活动的特定阶段


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面那个方法不属于NSObject的内省（Introspection）方法（）
    A

    init

    B

    isKindOfClass

    C

    responseToSelector

    D

    isMemberOfClass


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于质量管理体系评价方法的是（）
    A

    内部审核

    B

    自我评定

    C

    管理评审

    D

    绩效考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）

    A.绩效考核方法
    B.绩效考核指标
    C.绩效考核周期
    D.绩效考核反馈

    答案：B
    解析：
    此题考查绩效考核的内容。绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。

  • 第14题：

    在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（）

    • A、排序评价法
    • B、评比比较法
    • C、强制分布法
    • D、对比比较法

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列不属于系统的绩效考核方法的是（　）。

    • A、目标管理法
    • B、平衡计分卡法
    • C、标杆超越法
    • D、关键事件法

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。

    • A、量表法
    • B、平衡计分卡
    • C、360度绩效考核法
    • D、关键绩效指标

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    下面不属于中国政府人力资源管理的变革的是（）

    • A、政府雇员制
    • B、绩效考核创新
    • C、培育公共伦理
    • D、区分政务官与事务官

    正确答案:D

  • 第18题：

    下面关于绩效考核表述对的是（）。

    • A、绩效考核注重事后评价
    • B、绩效考核侧重判断与评估
    • C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一
    • D、绩效只出现在管理活动的特定阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效考核的程序有（）

    • A、制定绩效考核标准
    • B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核
    • C、绩效考核结果的分析与评定
    • D、结果反馈和实施纠正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。
    A

    控制导向型绩效考核方法

    B

    目标导向型绩效考核方法

    C

    行为导向型绩效考核方法

    D

    特质导向型绩效考核方法

    E

    战略导向型绩效考核方法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。
    A

    关键事件法

    B

    现场考评法

    C

    行为锚定评分量表法

    D

    所有事件法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（）
    A

    排序评价法

    B

    评比比较法

    C

    强制分布法

    D

    对比比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（  ）。
    A

    绩效考核方法

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核周期

    D

    绩效考核反馈


    正确答案： A
    解析：

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