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下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。A:员工招聘计划 B:员工使用计划 C:劳动关系计划 D:员工培训计划

题目
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。

A:员工招聘计划
B:员工使用计划
C:劳动关系计划
D:员工培训计划
相似考题

1.该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。A．员工数量B．员工类型C．员工知识技能的改善D．员工结构

2.下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（ ）。A.薪酬激励计划 B.人员培训开发计划 C.劳动关系计划 D.退休解聘计划

3.下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（ ）。A.人员招聘计划 B.人员使用计划 C.劳动关系计划 D.人员培训开发计划

4.该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。A、员工数量B、员工类型C、员工知识技能的改善D、员工结构

更多“下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。”相关问题

  • 第1题：

    企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（ ）。

    A.改善人员知识技能
    B.改善企业文化
    C.改善工作作风
    D.保持后备人员数量
    E.明确培训数量及类别

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查企业人力资源规划的内容。人员培训开发计划的目标有：改善人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于人员接续及升迁计划的目标。

  • 第2题：

    下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（ ）。

    A.人员补充计划
    B.人员使用计划
    C.劳动关系计划
    D.人员培训开发计划

    答案：D
    解析：
    人员培训开发计划的目标是提高人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。

  • 第3题：

    下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

    A.退休解聘计划
    B.劳动关系计划
    C.员工招聘计划
    D.员工使用计划

    答案：A
    解析：
    退休解聘规划是指根据组织内外环境变化和组织发展战略，通过有计划地让达到退休标准人员和不合格人员离开组织，从而使组织的人员结构更优、更合理的规划。

  • 第4题：

    企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。

    A.员工知识技能改善
    B.改善企业文化
    C.改善工作作风
    D.员工结构优化
    E.提高绩效

    答案：A,B,C,E
    解析：
    选项D属于员工使用计划的目标。

  • 第5题：

    企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　）

    • A、员工知识技能改善
    • B、改善企业文化
    • C、改善工作作风
    • D、员工结构优化
    • E、提高绩效

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（　）。

    • A、员工知识技能改善
    • B、改善企业文化
    • C、改善工作作风
    • D、保持后备人员数量
    • E、提高绩效

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。

    • A、改善员工知识技能
    • B、改善企业文化
    • C、改善工作作风
    • D、保持后备人员数量
    • E、提高绩效

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    下列企业人力资源升划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（  ）。
    A

    人员补充计划

    B

    人员使用计划

    C

    劳动关系计划

    D

    人员培训开发计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。
    A

    劳动供给增加、士气提高、绩效改善

    B

    员工招聘数量

    C

    员工合理配置

    D

    员工知识技能改善


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    该企业制订的员工培训计划的主要目标是(  )。
    A

    优化部门编制

    B

    提高绩效

    C

    提升员工知识技能水平

    D

    改善工作作风


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。
    A

    改善员工知识技能

    B

    改善企业文化

    C

    改善工作作风

    D

    保持后备人员数量

    E

    提高绩效


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查企业人力资源规划的内容。员工培训开发计划的目标有改善员工知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于人员接续及升迁计划的目标。

  • 第12题：

    多选题
    企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（　）。
    A

    员工知识技能改善

    B

    改善企业文化

    C

    改善工作作风

    D

    保持后备人员数量

    E

    提高绩效


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查企业人力资源规划的内容。员工培训计划的目标有员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于管理人员接续及升迁计划的目标。

  • 第13题：

    下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。

    A、人员补充计划
    B、人员使用计划
    C、劳动关系计划
    D、人员培训开发计划

    答案：D
    解析：
    本题考察第七章第一节人力资源规划的含义与内容下人力资源规划的内容知识点。员工知识技能改善、改善工作作风和企业文化等属于人员培训开发计划的目标。

  • 第14题：

    下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（ ）

    A.员工使用计划
    B.员工培训开发计划
    C.劳动关系计划
    D.员工招聘计划

    答案：B
    解析：
    以提高人员知识技能、明确培训数量及类别 、提高绩效、改善工作作风和企业文化等设定为目标的为员工培训开发计划

  • 第15题：

    下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。

    A.人员补充计划
    B.人员使用计划
    C.劳动关系计划
    D.人员培训开发计划

    答案：D
    解析：
    本题考察第七章第一节人力资源规划的含义与内容下人力资源规划的内容知识点。员工知识技能改善、改善工作作风和企业文化等属于人员培训开发计划的目标。

  • 第16题：

    下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（　）。

    • A、退休解聘计划 
    • B、劳动关系计划 
    • C、员工招聘计划 
    • D、员工使用计划

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。

    • A、员工招聘计划 
    • B、员工使用计划 
    • C、劳动关系计划 
    • D、员工培训计划

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。

    • A、劳动供给增加、士气提高、绩效改善
    • B、员工招聘数量
    • C、员工合理配置
    • D、员工知识技能改善

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　）
    A

    员工知识技能改善

    B

    改善企业文化

    C

    改善工作作风

    D

    员工结构优化

    E

    提高绩效


    正确答案： B,E
    解析： 选项D属于员工使用计划的目标。参见教材P205表7-1

  • 第20题：

    不定项题
    该企业制定的人员培训开发计划的主要目标是（ ）。
    A

    优化部门编制

    B

    提高绩效

    C

    提升员工知识技能水平

    D

    改善工作作风


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。
    A

    员工招聘计划 

    B

    员工使用计划 

    C

    劳动关系计划 

    D

    员工培训计划


    正确答案： C
    解析： 人力资源规划内容一览表。其中“员工培训计划”的目标包括：员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等，故选D。
    考点:人力资源规划

  • 第22题：

    单选题
    下列企业人力资源规划中，将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（  ）
    A

    退休解聘计划

    B

    劳动关系计划

    C

    员工招聘计划

    D

    员工使用计划


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    该企业应以(    )为编制员工招聘计划的内容。
    A

    员工数量

    B

    员工类型

    C

    员工知识技能的改善

    D

    员工结构


    正确答案： A
    解析：

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