itgle.com

某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于（ ）A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.公文筐测试 D.知识测试

题目
某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于（ ）

A.工作样本测试
B.评价中心技术
C.公文筐测试
D.知识测试
相似考题

1.很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试， 这种测试属于( )。A. 认知能力测试B. 心理运动机能测试C.人格测试D. 工作样本测试

2.下列关于极限测试，说法不正确的是 ______。A.相对传统的软件开发方法，极限编程可以随时应对新增或改变的需求B.极限编程的单元测试是由编码人员完成的测试C.极限编程要求在编码之前先设计测试D.验收测试由用户来完成，编码人员不必在现场

3.软件工程经验证明软件开发中要掌握40—20—40规则,它强调了软件开发中的A．设计、编程和测试B．分析、设计和编程C．分析、设计和测试D．分析、编程和测试

4.某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试， 要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、 选择题的书面问卷。 这种人格测试方法属于( )。A.投射法B.自陈量表法C.李克特量表法D.评价量表法

更多“某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于（ ）”相关问题

  • 第1题：

    从宏观上讲,软件实现包括详细设计、编程实现、单元测试和集成测试。从微观上讲,软件实现是指:()。

    A.详细设计

    B.编程实现

    C.单元测试

    D.集成测试


    正确答案：BC

  • 第2题：

    关于白盒测试与黑盒测试的最主要区别,正确的是()。①白盒测试侧重于程序结构,黑盒测试侧重于功能②白盒测试可以使用测试工具,黑金测试不能使用工具③白盒测试需要程序员参与,黑盒测试不需要④白盒测试针对软件代码,进行其逻辑、结果、编程习惯的检查;黑盒测试针对软件成品,对其功能进行测试⑤白盒测试工程师发现的问题价值高于黑盒测试工程师发现的问题

    A.①②④

    B.①④

    C.②③④

    D.①③④


    正确答案：B

  • 第3题：

    关于软件测试的描述,不正确的是()。

    A、采用桌前检查代码走查和代码审查属于动态测试方法

    B、控制流测试和数据流测试属于白盒测试方法

    C、软件测试可分为单元测试、集成测试、确认测试、系统测试等类别

    D、回归测试的目的是在软件变更后，变更部分的正确性和对变更需求的符合性以及功能、性能等要求的不损害性


    正确答案：A

  • 第4题：

    某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（）。

    A.标杆法
    B.投射法
    C.评价量表法
    D.自陈量表法

    答案：B
    解析：
    投射法：向被测试者提供一些未经组织的刺激情境，然后让被测试者在不受限制的环境下自由表现出自己的反应。

  • 第5题：

    某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。

    A.投射法
    B.自陈量表法
    C.评价量表法
    D.标杆法

    答案：B
    解析：
    对人格进行测量的方法主要有三种：①自陈量表法，即编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格；②评价量表法，即提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后通过其他人对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价；③投射法，即向被测试者提供一些未经组织的刺激情境，然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应。

  • 第6题：

    招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。

    • A、知识测评
    • B、智力测试
    • C、个性测试
    • D、压力测试

    正确答案:D

  • 第7题：

    很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于（）。

    • A、认知能力测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、人格测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:A

  • 第8题：

    软件测试是按照程序内部的结构进行测试的，这种软件测试方法是（）。

    • A、黑盒测试
    • B、白盒测试
    • C、静态测试
    • D、动态测试

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。
    A

    知识测评

    B

    智力测试

    C

    个性测试

    D

    压力测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    软件测试是按照程序内部的结构进行测试的，这种软件测试方法是（）。
    A

    黑盒测试

    B

    白盒测试

    C

    静态测试

    D

    动态测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解这种测试方法是（  ）。
    A

    标杆法

    B

    投射法

    C

    评价量表法

    D

    自陈量表法


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    软件测试技术要求不高，至少比编程容易多了。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司在新员工甄选过程中,要求职者基于自身感受实事求是地填答一套问卷,这种人格测试方法属于()。

    A.标杆式

    B.自我报告式

    C.评价年表式

    D.投射式


    参考答案：B

  • 第14题：

    软件测试中的。测试由用户在软件开发者指导下完成，这种测试属于(53)阶段的测试活动。

    A．单元测试

    B．集成测试

    C．系统测试

    D．确认测试


    正确答案：D
    解析：软件测试通常分为单元测试、集成测试、确认测试和系统测试等几个阶段，与软件开发过程密切配合。其中确认测试是指通过一系列黑盒测试案例来证明软件的功能和需求是一致的。确认测试需要用户参与，若该软件要提供给很多用户使用，则让每一位用户都参与测试是不现实的，所以很多软件都使用α测试、β测试等形式以发现那些目前仍未发现的错误。所以这两种形式的测试都属于确认测试阶段的活动。

  • 第15题：

    软件测试是按照程序内部的结构进行测试的,这种软件测试方法是()。

    A.黑盒测试

    B.白盒测试

    C.静态测试

    D.动态测试


    参考答案：B

  • 第16题：

    对计算机编程人员实施的编程测试属于（ ）。

    A.工作样本测试
    B.评价中心技术
    C.知识测试
    D.外语测试

    答案：A
    解析：
    工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。

  • 第17题：

    招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。

    • A、性格测试
    • B、态度测试
    • C、能力测试
    • D、素质测试

    正确答案:C

  • 第18题：

    某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试，要求求职者实事求是地回答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试方法属于（）。

    • A、投射法
    • B、自陈量表法
    • C、李克特量表法
    • D、评价量表法

    正确答案:B

  • 第19题：

    软件测试技术要求不高，至少比编程容易多了。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    用计算机编程时的操作步骤包括（）。

    • A、安装编程软件
    • B、清除原有的程序
    • C、程序输入
    • D、程序检查
    • E、程序测试

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。
    A

    性格测试

    B

    态度测试

    C

    能力测试

    D

    素质测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（  ）。
    A

    投射法

    B

    自陈量表法

    C

    评价年表订

    D

    标杆法


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于（）。
    A

    认知能力测试

    B

    心理运动机能测试

    C

    人格测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容