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（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。A.知识型组织 B.学习型组织 C.团队型组织 D.激励型组织

题目
（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

A.知识型组织
B.学习型组织
C.团队型组织
D.激励型组织
相似考题

1.终身教育是适应科学知识的加速增长和人的__________的要求而逐渐形成的一种教育思想和__________。

2.知识管理对企业的意义表现在()。A.通过数字化和知识化将大量无序信息有序化，为员工提供知识共享的环境，提高其工作效率和创新能力，改善服务质量(促进知识生产与共享)。B. 提供适当的工具和环境辅助员工同相关客户和工作伙伴进行直接或间接交流，从所处网络环境接受知识，形成"边干边学、在干中学"的终生学习机制(促进学习机制的形成)。C. 增加企业知识储备，将个人知识和信息提升为组织知识，减少员工休假、离职而造成的损失。(知识积累)D. 方便企业的后继者轻松获取前人积累的知识，以此为基础不断创新，实现企业的可持续发展和创新(知识继承)。

3.终身教育是适应科学知识的加速增长和人的持续发展的要求而逐渐形成的一种教育思想和教育制度。（ ）

4.某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 学习型组织的重要特征包括( )。① 员工个人及群体能够持续不断地学习与工作系统有关的知识， 并将其运用于绩效改善过程之中② 组织的培训重点从仅仅传授技能转移到更大范围内的知识获取和共享③ 组织中存在一种学习文化， 鼓励员工采用批判性、 系统性的思维方式④ 组织将各类外部专家视为知识的来源， 关注如何引进各类高端人才A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

更多“（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。”相关问题

  • 第1题：

    组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    Garvin认为学习型组织是指善于创造、获取和传播知识,并以新知识、新见解为指导,勇于修正自己行为的一种组织。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    作为幼儿教师终身学习的内容有：（）

    • A、学习先进学前教育理论
    • B、了解国内外学前教育改革与发展的经验和做法
    • C、优化知识结构，提高文化素养
    • D、具有终身学习与持续发展的意识和能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    河南煤业化工集团所有员工要自强不息，坚持终身学习不断充实更新业务知识和工作技能；主动学习新知识、新方法，不断提高业务素质和实际工作能力。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。

    • A、知识管理
    • B、知识更新
    • C、团队学习
    • D、学习进步

    正确答案:D

  • 第7题：

    学习型社区，是指以社区终身教育体系和学习型组织为基础，能保障和满足社区成员（），从而促进社会成员素质和生活质量提高，以及社区可持续发展而创建的一种新型和谐社区。

    • A、学习基本权利和终身学习需求
    • B、学习要求
    • C、技术培训要求

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
    A

    学习能力

    B

    学习型团队

    C

    综合能力

    D

    学习型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    学习型组织通常具有的关键特征包括（　　）。
    A

    致力于持续学习

    B

    知识共享

    C

    重视员工

    D

    普遍采用非批判性的思维方式

    E

    具有一种学习文化


    正确答案： B,D
    解析：
    学习型组织通常具有以下几个方面的关键特征：①致力于持续学习；②知识共享；③具有一种学习文化；④重视员工；⑤普遍采用批判性和系统性的思维方式。

  • 第10题：

    单选题
    学习型社区，是指以（）为基础，能保障和满足社区成员学习基本权利和终身学习需求，从而促进社会成员素质和生活质量提高，以及社区可持续发展而创建的一种新型和谐社区。
    A

    学习

    B

    社区终身教育体系和学习型组织

    C

    全民学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习型社区，是指以社区终身教育体系和学习型组织为基础，能保障和满足社区成员（），从而促进社会成员素质和生活质量提高，以及社区可持续发展而创建的一种新型和谐社区。
    A

    学习基本权利和终身学习需求

    B

    学习要求

    C

    技术培训要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。
    A

    目标导向

    B

    强调发展

    C

    以人为本

    D

    系统思维

    E

    注重沟通


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。

    A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能
    B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习
    C.它鼓励员工的开发极其身心健康
    D.它重视每一位员工的开发及其身心健康

    答案：A
    解析：
    学习型组织特征
    （1）致力于持续学习
    l要想持续不断地学习，员工需要持续不断地学习与工作系统有关的知识，这就会增强员工改善绩效的能力。
    （2）知识共享
    （3）普遍采用批判性和系统性的思维方式
    l组织还可以建立一套有助于鼓励员工和员工团队采用这种新的思维方式进行思考的报酬系统。
    （4）具有一种学习文化
    （5）重视员工
    认识到员工是知识来源，因此非常关注确保每一位员工都能得到开发，并且保持身心健康。

  • 第15题：

    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

    • A、学习能力
    • B、学习型团队
    • C、综合能力
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第16题：

    组织的（）对组织来说是特定的，通过经验获取。是为实现组织的目标所使用和分享的信息。

    • A、知识
    • B、能源
    • C、设备
    • D、环境

    正确答案:A

  • 第17题：

    通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。

    • A、目标导向
    • B、强调发展
    • C、以人为本
    • D、系统思维
    • E、注重沟通

    正确答案:B

  • 第18题：

    学习型社区，是指以（）为基础，能保障和满足社区成员学习基本权利和终身学习需求，从而促进社会成员素质和生活质量提高，以及社区可持续发展而创建的一种新型和谐社区。

    • A、学习
    • B、社区终身教育体系和学习型组织
    • C、全民学习

    正确答案:B

  • 第19题：

    信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持，以下最能反映这一支持的是（）

    • A、信息系统提高了工作效率，使组织成员有更多的时间学习和应用知识
    • B、为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境
    • C、知识系统积累了大量的知识，为组织员工的工作提供知识源泉
    • D、使员工的个人知识转化为组织知识，进而促使组织向学习型组织转变

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    组织的（）对组织来说是特定的，通过经验获取。是为实现组织的目标所使用和分享的信息。
    A

    知识

    B

    能源

    C

    设备

    D

    环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于学习型组织的说法，错误的是（  ）。
    A

    它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能

    B

    它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习

    C

    它鼓励员工的开发极其身心健康

    D

    它重视每一位员工的开发及其身心健康


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于学习型组织关键特征的说法，错误的是（  ）。
    A

    致力于持续学习

    B

    培训的重点是传授技能

    C

    具有一种学习文化

    D

    重视员工


    正确答案： D
    解析：

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