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工作分析在企业管理中的作用不包括()。A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:优化工作流程 D:有效激励员工
题目
工作分析在企业管理中的作用不包括()。
A:支持企业战略
B:优化组织结构
C:优化工作流程
D:有效激励员工
B:优化组织结构
C:优化工作流程
D:有效激励员工
相似考题
参考答案和解析
答案：D
解析：
工作分析在企业管理中的作用包括支持企业战略、优化组织结构、优化工作流程、优化工作设计、改进工作方法、完善工作相关制度和规定、树立职业化意识。
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第1题：
工作分析在企业管理中的作用有（ ）。
A.进行人员招聘
B.优化工作设计
C.优化组织结构
D.树立职业化意识
E.改进工作方法
正确答案：BCDE
[答案]：BCDE
[解析]：本题考查工作分析在企业管理中的作用。选项A 属于工作分析在人力资源管理中的作用。参见教材P68
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第2题：
在关于体育馆运动物品管理信息系统在企业管理中的作用的描述中,错误的是( )。A、降低员工的学习强度
B、及时准且了解企业运行状态、降低成本
C、及时分析消费行为变化趋势
D、改善业务流程，简化工作程序
正确答案：A
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第3题：
工作分析在企业管理中的作用不包括().A:进行工作评价
B:优化组织结构
C:支持企业战略
D:树立职业化意识答案：A解析：本题考查工作分析在食业管理中的作用.选项A是工作分析在人力资源管理中的作用. -
第4题：
工作分析在企业管理中的作用不包括().A:支持企业战略
B:优化组织结构
C:改进工作方法
D:为人员招聘提供信息答案：D解析：本题考查工作分析在企业管理中的作用.选项D属于工作分析在人力资源管理中的作用. -
第5题：
1．简述企业文化在企业管理中的作用。答案：解析：答案：企业文化是一种无形的管理方式，它是从非计划、非理性的感情因素出发来协调和控制人的行为。其作用主要表现为：充分发挥每一个人的自主性和创新精神，使他们的行为自觉地趋向一致，构成团体协作的整体。
（1）有利于尊重个人感情、实现自我控制，既是通过管理系统制度来进行控制，又通过人们共同拥有的价值观来进行自我控制；
（2）有利于培养集体意识，增强凝聚力；
（3）有利于改善人际关系，促进精神文化建设；
（4）有利于树立企业形象，提高企业知名度。 -
第6题：
企业文化在企业管理中具有稳定作用。
正确答案:错误 -
第7题：
简述企业文化在企业管理中的作用。
正确答案: 企业文化是一种无形的管理方式，它是从非计划、非理性的感情因素出发来协调和控制人的行为。其作用主要表现为：充分发挥每一个人的自主性和创新精神，使他们的行为自觉地趋向一致，构成团体协作的整体。
（1）有利于尊重个人感情、实现自我控制，既是通过管理系统制度来进行控制，又通过人们共同拥有的价值观来进行自我控制；
（2）有利于培养集体意识，增强凝聚力；
（3）有利于改善人际关系，促进精神文化建设；
（4）有利于树立企业形象，提高企业知名度。 -
第8题：
试述工作分析在人力资源管理中的作用。
正确答案: （1）工作分析在人力资源规划中的应用；
（2）工作分析在招聘、甄选和任用中的作用；
（3）工作分析在员工岗位培训中的应用；
（4）工作分析在绩效考核中的应用；
（5）工作分析在职位评价中的应用；
（6）工作分析在薪酬设计中的应用；
（7）工作分析在劳动定额管理中的应用；
（8）在定编定员中的作用；
（9）在职业行涯规划中的应用。 -
第9题：
结合实际，谈谈物流管理在现代企业管理中的作用。
正确答案: 可以使企业进行有效的资源配置，减少产生运输.储存和流通加工等各个方面的资源浪费现象，因为在运输过程中会出现很多运输不合理现象，比如说迂回运输，过远运输等等，造成了运输过程中的时间以及资金的浪费，也延误了货物到达需求地的时间或是白白的跑一趟，而白白跑一趟也是由于信息资源不足；对储存物品进行管理，就不会在货物进出库时使在库人员手忙脚乱，可以按货物的规格、品种、性质等区分和分类，因而安排不同的货物所在的位置，便于搬运和取出进入.
物流管理将物流的七大功能（储存，包装，装卸搬运，运输，配送，流通加工，信息处理）有机有效的衔接起来，加强企业的竞争力，也可以使与物流衔接的企业达到双赢，使以后企业与企业之间能够形成一条有机结合的供应链。 -
第10题：
问答题简述信息在企业管理中的作用？正确答案： （1）信息是企业管理组织和管理者进行计划和决策的前提和依据，信息是在生产经营活动中进行组织控制的主要工具（2）信息是在企业组织沟通联络的媒介。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题工作分析在企业管理方面有哪些意义？正确答案： （1）工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效鼓励，进行现代化管理的客观需要。
（2）工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业核心竞争力的重要手段。
（3）工作分析有助于实现量化管理。
（4）工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化。
（5）工作分析是企业文化建设的基础。
（6）工作分析是企业重组不可缺少的部分。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列关于工作分析在企业管理中作用的说法中，错误的是（）A企业可以明确每项工作的内容、职责和范围
B完善与工作相关的制度和规定
C理顺、改进和优化工作流程
D优化企业内部的薪酬结构
正确答案： C解析： 本题考查工作分析在企业管理中的作用。通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计，从而有效地支持企业战略。D选项属于工作分析在人力资源管理中的作用。 -
第13题：
工作分析在企业管理中的作用不包括（ ）。
A．人力资源规划
B．优化组织结构
C．改进工作方法
D．树立职业化意识
正确答案：A
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第14题：
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。A.人力资源规划
B.人员招聘
C.工作评价
D.参与工作生产答案：D解析：工作分析在人力资源管理中的作用包括人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业规划生涯。 -
第15题：
工作分析在企业管理中的作用有()。A:树立职业化意识
B:优化工作设计
C:进行人员招聘
D:优化组织结构
E:改进工作方法答案：A,B,D,E解析：工作分析在企业管理中的作用包括：(1)支持企业战略；(2)优化组织结构；(3)优化工作流程；(4)优化工作设计；(5)改进工作方法；(6)完善工作相关制度和规定；(7)树立职业化意识。 -
第16题：
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略
B.人员招聘
C.人力资源培训与开发
D.绩效管理答案：A解析：工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程，其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面上。工作分析在人力资源管理中的作用体现在：①人力资源规划；②人员招聘；③人力资源培训与开发；④绩效管理；⑤工作评价；⑥薪酬管理；⑦员工职业生涯规划等方面。 -
第17题：
施工成本分析中，按施工进展进行的成本分析内容，不包括( )。A.企业管理费分析
B.月(季)度成本分析
C.年度成本分析
D.竣工成本分析答案：A解析：2020版教材P224
1. 按施工进展进行的成本分析 包括分部分项工程成本分析、月（季）度成本分析、年度成本分析、竣工成本分析。 -
第18题：
职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。
正确答案:正确 -
第19题：
简述工作分析在企业管理方面的意义。
正确答案:（1）工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效激励，进行现代化管理的客观需要。
（2）工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业狠心竞争力的重要手段。
（3）工作分析有助于实行量化管理。
（4）工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化。
（5）工作分析是企业文化建设的基础。
（6）工作分析是企业重组不可缺少的部分。 -
第20题：
简述企业管理基础工作的作用？
正确答案: 企业管理基础工作的重要作用具体体现在以下几个方面：
（1）是对企业生产经营活动进行计划、组织和控制的依据。
（2）是建立正常的生产秩序，提高生产效率和产品质量的重要手段。
（3）是推行经济责任制，贯彻按劳分配原则的依据。
（4）是搞好经济活动分析，促进经济效益提高的保证。 -
第21题：
下列关于工作分析在企业管理中作用的说法中，错误的是（）
- A、企业可以明确每项工作的内容、职责和范围
- B、完善与工作相关的制度和规定
- C、理顺、改进和优化工作流程
- D、优化企业内部的薪酬结构
正确答案:D -
第22题：
判断题定额标准工作是汽车维修企业管理的重要基础工作，在行业管理中起着宏观调控的作用，是评价汽车维修企业管理水平的标志。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题工作分析在企业管理方面的意义。正确答案： （1）工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效激励，进行现代化管理的客观需要；
（2）工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业核心竞争力的重要手段；
（3）工作分析有助于实行量化管理；
（4）工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化；
（5）工作分析是企业文化建设的基础；
（6）工作分析是企业重组不可缺少的部分。解析： 暂无解析