第1题:
第2题:
()是对劳动争议仲裁的错误表述。
第3题:
下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是()
第4题:
下列关于劳动争议的表述正确的是()。
第5题:
下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述,正确的是()。
第6题:
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。
第7题:
下列属于劳动争议基本特征的有( )。
第8题:
劳动争议的当事人是特定的
劳动争议主体之间必须存在劳动关系
劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
第9题:
是处理劳动争议的基本程序;
是劳动争议诉讼程序的前置程序;
是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
是协商解决劳动争议的方式。
第10题:
劳动争议仲裁不收费
提起仲裁一方付费
双方平摊费用
败诉方负担费用
第11题:
劳动争议的当事人是特定的
劳动争议主体之间必须存在劳动关系
劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
劳动争议的当事人不具备特殊性
第12题:
劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
调解原则是解决劳动争议的基本原则
第13题:
关于劳动争议仲裁的收费问题,表述正确的是()
第14题:
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。
第15题:
下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()
第16题:
以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。
第17题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。
第18题:
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
第19题:
下列关于劳动争议仲裁收费的表述,正确的是()
第20题:
撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
劳动争议仲裁达成调解协议生效后,当事人不得起诉
劳动争议当事人申请先予执行,由人民法院裁定并执行
第21题:
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
第22题:
劳动争议的当事人是特定的
劳动争议主体之间必须存在劳动关系
劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
第23题:
劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
劳动争议诉讼具有强制性
劳动争议诉讼具有严谨的程序性
劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
第24题:
劳动争议的当事人是特定的
劳动争议主体之间必须存在劳动关系
劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关