第1题:
与激励相关的理论中,可以用公式M=VXE表示的理论是
A.需要层次理论
B.激励-保健理论
C.行为改造理论
D.公平理论
E.期望理论
第2题:
第3题:
第4题:
白酒成分的复杂性可以用“复杂度”即()来表述。
第5题:
随机变量的大小可以用它的数学期望来表示,而随机变量取值的分散程度可以用它的方差来表示
第6题:
结构化决策的决策规则可以用文字表述的决策步骤来表示,也可以用()来表示。
第7题:
激励理论发展过程可以用四条线来表示,下面属于这四条线表述的是()
第8题:
第9题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具性
动机=效价×期望×工具性
结果=效价×期望×工具性
第10题:
对
错
第11题:
需要
目标
效价
能力
第12题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具性
动机=效价×期望×工具性
结果=效价×期望×工具性
第13题:
第14题:
第15题:
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()
第16题:
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
第17题:
在资产组合理论模型里,证券的收益和风险分别用()来度量。
第18题:
最近某大学分房排队,年轻的骨干教师想法颇多,认为工资太低,分房无望且不公平,教学没有积极性,结果有的在外兼职,有的干脆辞职下海。你认为这一现象可以用什么理论来解释()
第19题:
美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的(),弥补了期望理论的不足之处。
第20题:
需要层次理论
激励-保健理论
行为改造理论
公平理论
期望理论
第21题:
确定效价最大的激励措施
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
适当控制目标的实现概率
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本
第22题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具
动机=效价×期望×工具
结果=效价×期望×工具
第23题:
结果=效价×期望
动机=效价×工具性
结果=效价×期望×工具性
动机=效价×期望×工具性