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劳动关系的运行，不包括（ ）的内容。A.组织机构与相互关系 B.劳动争议的处理和解决 C.劳动关系的构成 D.劳动标准的确定和实施 E.关系处理的规则和程序

题目
劳动关系的运行，不包括（ ）的内容。

A.组织机构与相互关系
B.劳动争议的处理和解决
C.劳动关系的构成
D.劳动标准的确定和实施
E.关系处理的规则和程序
相似考题

1.劳动关系根据主体和内容分类不包括( )A.广义劳动关系B.狭义劳动关系C.相对劳动关系D.集体劳动关系

2.在计划经济体制下,我国劳动关系呈现的基本特征是()A、劳动关系类型的单一性B、劳动关系主体利益的一体性C、劳动关系运行规则的行政性D、劳动关系规范的法制化E、劳动关系内容的国家计划性

3.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()A:主体B:内容C:客体D:对象

4.在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系发展的总趋势表现为()A、劳动关系规范的法制化B、劳动关系形成的合同化C、劳动关系运行的市场化D、劳动关系主体利益明晰化E、劳动关系内容的国家计划性

更多“劳动关系的运行，不包括（ ）的内容。”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律关系的构成要素不包括()

    A:劳动法律关系的主体
    B:劳动法律关系的内容
    C:劳动法律关系的客体
    D:劳动法律关系的原则

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。劳动法律关系的构成要素分别为：(l)主体。劳动法律关系的主体，一方是劳动者，且劳动者必须是自然人，包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人；一方是用人单位，包括企业、事业、机关、社会团体等单位及个体经营组织。(2)内容。即指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务。(3)客体。劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象，即劳动法律关系所要达到的目的和结果，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动卫生安全等。

  • 第2题：

    根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。

    A: 异化的合法化
    B: 工作本身的特性
    C: 客观的利益差异
    D: 雇佣关系的性质

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    下列关于劳动关系系统的说法，正确的有（ ）。

    A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容
    B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统
    C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统
    D.劳动关系系统的运行是能动的
    E.劳动关系是一个复合的开放系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容。
    劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
    劳动关系统统是社会大系统中的一个子系统。
    劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的，劳动关系系统的运行是能动的。
    社会的开发发展，使劳动关系系统的开放也不断扩大，呈现一种动态的发展变化过程。

  • 第4题：

    劳动法律关系的特征不包括( )。

    A.它是双务关系
    B.它的内容是权利和义务
    C.它具有国家强制性
    D.它是劳动服务法律关系

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系是一种双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第5题：

    一般而言，集体合同的内容包括（）

    • A、目标性条款
    • B、劳资关系条款
    • C、条件性条款
    • D、劳动关系运行规则条款
    • E、劳动标准性条款

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    劳动法律关系的构成要素不包括（）。

    • A、主体
    • B、内容
    • C、客体
    • D、原则

    正确答案:D

  • 第7题：

    岗位设计工作的入手点不包括（）。

    • A、扩大工作内容
    • B、工作满负荷
    • C、劳动环境的优化
    • D、劳动关系的改进

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动关系的层级结构不包括（）。

    • A、个别劳动关系
    • B、集体劳动关系
    • C、社会劳动关系
    • D、国际劳动关系

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）
    A

    劳动关系主体利益明晰化

    B

    劳动关系形成的合同化

    C

    劳动关系运行的市场化

    D

    劳动关系规范的法制化

    E

    劳动关系运行的行政化


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。
    A

    它规定了劳动关系的调整规则

    B

    它规定了劳动关系的运行规则

    C

    它规定了劳动关系的全部内容

    D

    它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段


    正确答案： A
    解析： 艻动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

  • 第11题：

    单选题
    在劳动关系运行的理论中，劳动关系冲突的根本根源不包括（  ）。
    A

    异化的合法化

    B

    工作本身的特性

    C

    客观的利益差异

    D

    雇佣关系的性质


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    计划经济体制下中国劳动关系的特征包括（　）。
    A

    劳动关系类型的单一化

    B

    劳动关系归属的国家化

    C

    劳动关系内容的泛政治化

    D

    动态的、不稳定的

    E

    劳动关系运行的行政化


    正确答案： E,A
    解析： 本题考查计划经济体制下中国劳动关系的特征。计划经济体制下中国劳动关系的特征除了选项ABCE外，还包括劳动关系三方利益的一体化。

  • 第13题：

    劳动关系的运行主要包括（ ）的内容。

    A.组织机构与相互关系
    B.关系处理的规则和程序
    C.劳动关系的构成
    D.劳动标准的确定和实施
    E.劳动争议的处理和解决

    答案：A,B
    解析：
    劳动关系的运行主要包括两个方面的内容，一是组织机构与相互关系，二是关系处理的规则和程序。

  • 第14题：

    劳动关系系统的运行有（ ）功能。

    A.动力功能
    B.约束功能
    C.劳动关系的冲突
    D.劳动关系的合作
    E.劳动关系的运行

    答案：A,B
    解析：
    劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能和约束功能。CD项属于劳动关系系统的运行有两种基本形式。

  • 第15题：

    劳动关系运行的过程主要包含（ ）阶段。

    A.劳动关系的构成
    B.劳动标准的确定和实施
    C.劳动争议的处理和解决
    D.劳动关系运行的搭配与协调
    E.劳动基本权的规定

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动关系运行的过程主要包含三个阶段：第一阶段，劳动关系的构成；第二阶段，劳动标准的确定和实施；第三阶段，劳动争议的处理和解决。

  • 第16题：

    我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）

    • A、劳动关系主体利益明晰化
    • B、劳动关系形成的合同化
    • C、劳动关系运行的市场化
    • D、劳动关系规范的法制化
    • E、劳动关系运行的行政化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。

    • A、它规定了劳动关系的调整规则
    • B、它规定了劳动关系的运行规则
    • C、它规定了劳动关系的全部内容
    • D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.

    • A、广义劳动关系
    • B、狭义劳动关系
    • C、相对劳动关系
    • D、集体劳动关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    计划经济体制下中国劳动关系的特征包括（　）。

    • A、劳动关系类型的单一化
    • B、劳动关系归属的国家化
    • C、劳动关系内容的泛政治化
    • D、动态的、不稳定的
    • E、劳动关系运行的行政化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大生产质量问题
    • C、重大劳动卫生事故
    • D、重大劳动争议

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    劳动关系根据主体和内容分类不包括（）
    A

    广义劳动关系

    B

    狭义劳动关系

    C

    相对劳动关系

    D

    集体劳动关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括(　)。
    A

    异化的合法化

    B

    工作本身的特性

    C

    客观的利益差异

    D

    雇佣关系的性质


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据劳动关系运行理论，劳动关系冲突的根源不包括（）。
    A

    异化的合法化

    B

    工作本身的特性

    C

    客观的利益差异

    D

    雇佣关系的性质


    正确答案： C
    解析：

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