第1题:
第2题:
第3题:
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
第4题:
领导行为的权变理论有()。
第5题:
领导行为的权变理论有()。
第6题:
简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?
第7题:
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
第8题:
最早进行领导权变理论研究的学者是()
第9题:
第10题:
费德勒的权变模型
领导情境理论
路径一目标理论
参与模型
第11题:
工作结构
领导与下属的关系
领导风格
职权
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、()和()。
第16题:
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
第17题:
简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。
第18题:
权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
第19题:
下面哪个理论关注下属的成熟度()
第20题:
第21题:
费德勒的权变模型
领导情境论
路径目标理论
参与模型
第22题:
费德勒的权变模型
领导情境理论
路径-目标理论
反馈理论
参与模型
第23题:
第24题:
对
错