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关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月 B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月 C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15% D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

题目
关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）

A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%
相似考题

1.员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。()此题为判断题(对，错)。

2.对员工持股计划描述正确的是( )A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

3.我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。 A.员工持股计划可行性研究 B.对企业进行全面价值评估 C.聘请专业咨询机构参与计划的制订 D.明确员工持股的管理机构 E.确定员工持股的份额和分配比例

4.关于员工持股计划,错误的说法是()。A.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金B.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制C.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源D.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

参考答案和解析
答案：D
解析：
员工持股计划

更多“关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）”相关问题

  • 第1题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式
    B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性
    C.持股人必须是本企业的在职员工
    D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
    E.员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担

    答案：A,B,E
    解析：
    一套科学合理的员工持股计划不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”的作用，同时还可以令企业获得资金来源，而这种资金来源于员工持股，因而是低成本资金，并且是稳定、长期的，能够减轻企业的税务负担。员工持股计划具有以下特点：一是持股人或认购者必须是本企业的员工；二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。员工持股计划的基本原则包括风险自担原则，即员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担，与其他投资者权益平等。
    @##

  • 第2题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

    A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
    B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
    C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
    D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

    答案：A
    解析：
    选项B错误，员工持股计划的认购者必须是本企业员工。选项C错误，员工持股计划中股份在转让、交易等方面受到一定限制。选项D错误，员工持股计划能够降低企业融资成本。

  • 第3题：

    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

    A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
    B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
    C.公司监事不得成为员工持股激励的对象
    D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

    答案：A
    解析：
    【知识点】员工持股计划的特点及主要内容。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月；公司的董事、监事、经理都可以成为员工持股激励的对象；持股计划可以通过以下方式解决股票来源:1.上市公司回购本公司股票;2.公司从二级市场购买;3.认购非公开发行股票;4.股东自愿赠与;5.法律、法规允许的其他方式。故该题选A

  • 第4题：

    以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是（）。
    Ⅰ．上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的
    5％
    Ⅱ．单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％
    Ⅲ．员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份
    Ⅳ．员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份
    Ⅴ．公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

    A、Ⅱ、Ⅴ
    B、Ⅴ
    C、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    D、Ⅰ、Ⅱ

    答案：A
    解析：
    根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四项，上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。Ⅴ项，上市公司应当聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书，并在召开关于审议员工持股计划的股东大会前公告法律意见书。员工持股计划拟选任的资产管理机构为公司股东或股东关联方的，相关主体应当在股东大会表决时回避；员工持股计划涉及相关董事、股东的，相关董事、股东应当回避表决；公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。

  • 第5题：

    普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）

    • A、储蓄换取股权
    • B、美国式员工持股计划
    • C、定期向员工赠送股票或股票期权
    • D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    关于员工持股计划的说法，错误的是（  ）。
    A

    持股人或认购者必须是本企业的工作人员

    B

    员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制

    C

    应该能够改善企业的法人治理结构

    D

    杠杆型员工持股计划也称股票奖金计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
    A

    员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%

    B

    每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

    C

    公司监事不得成为员工持股计划的激励对象

    D

    员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。
    A

    员工持股计划可行性研究

    B

    对企业进行全面价值评估

    C

    聘请专业咨询机构参与计划的制订

    D

    明确员工持股的管理机构

    E

    确定员工持股的份额和分配比例


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于我国员工持股计划，说法正确的是（  ）。
    A

    每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%

    B

    上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量

    C

    上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%

    D

    每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    （）一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。
    A

    员工持股

    B

    企业出售资产股票

    C

    企业内部员工持股计划

    D

    企业外部人员持股计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于员工持股计划的说法，错误的是（   ）。
    A

    持股人或认购者必须是本企业工作员工

    B

    员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制

    C

    可以将企业的奖励或红利转换成员工持股

    D

    企业将历年累计的公益金转为员工股份


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义（　）。
    A

    员工持股计划可行性研究

    B

    对企业进行全面价值评估

    C

    聘请专业咨询机构参与计划的制订

    D

    明确员工持股的管理机构

    E

    确定员工持股的份额和分配比例


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于我国员工持股计划，说法正确的是( )。

    A.每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%
    B.上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
    C.上市公司全部有的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%
    D.每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    答案：D
    解析：
    选项B错误，届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。选项C错误，不得超过总股本的10%。选项D正确，不得低于12个月。

  • 第14题：

    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A: 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
    B: 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
    C: 公司监事不得成为员工持股激励的对象
    D: 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

    答案：A
    解析：
    @##

  • 第15题：

    员工持股计划对企业发展具有重要的作用，不仅能“留人”，还可以令企业获得资金来源。下列关于员工持股计划的说法正确的是（　　）。

    A.企业在册管理的离退休人员可以参与员工持股计划
    B.股东自愿赠予的股票不可作为员工持股计划的股票来源
    C.企业正式聘用的员工不需要参与ESOP
    D.员工持股计划持有的股票总数包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份

    答案：A
    解析：
    B项，股东自愿赠予的股票也是员工持股计划的股票来源之一。C项，一般来说，参与ESOP的员工能够购买的企业的股票的数量由他的工资在员工全体薪金总额的比例确定。应强调员工持股的广泛参与性，原则上要求企业正式聘用的员工都参与ESOP，明确规定参与 ESOP的员工不得低于员工总数的90％。D项，员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份以及通过股权激励获得的股份。

  • 第16题：

    以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是（　　）。[2015年9月真题]
    Ⅰ．上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％
    Ⅱ．单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％
    Ⅲ．员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份
    Ⅳ．员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份
    Ⅴ．公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

    A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
    B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    C．Ⅳ、Ⅴ
    D．Ⅱ、Ⅴ

    答案：D
    解析：
    根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》I，II,III,IV四项，上市公司全部有效的员工持月影汁划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份.V项，上市公司应当聘请律师事务所对员工持月i汁划出具法律意见书，并在召开关于审议员工持月计划的股东大会前公告法律意见书。员工持月计划拟选任的资产管理机构为公司股东或股东关联方的，相关主体应当在股东大会表决时回避;员工持股计划涉及相关董事、股东的，相关董事、股东应当回避表决;公司股东大会对员工持月影汁划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以通过。

  • 第17题：

    以下关于上市公司员工持股计划的说法正确的是（）。 Ⅰ上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％ Ⅱ单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％ Ⅲ员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份 Ⅳ员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份 Ⅴ公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
    • B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    • C、Ⅳ、Ⅴ
    • D、Ⅱ、Ⅴ
    • E、Ⅵ

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    下列关于员工持股计划的说法中，错误的是（  ）。
    A

    持股人或认购者必须是本企业的工作员工

    B

    将企业的奖励或红利转换成员工持股是一种股份认购形式

    C

    每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    D

    员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制


    正确答案： D
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    关于我国员工持股计划的说法，正确的是（  ）。
    A

    每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

    B

    以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于40个月

    C

    上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

    D

    单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法，错误的是（  ）。
    A

    企业在册的离退休人员不允许参加员工持股计划

    B

    员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    C

    员工的合法薪酬可以作为员工持股计划的资金来源

    D

    二级市场购买是员工持股计划解决股票来源的唯一方式

    E

    参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的85%


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（  ）。
    A

    参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%

    B

    只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股

    C

    参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定

    D

    员工持股占企业总股本的比例应超过20%

    E

    一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法正确的是（  ）。
    A

    员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

    B

    员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

    C

    持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员

    D

    认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

    E

    员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法，正确的是（）
    A

    员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

    B

    员工持股计划能激发员工的工作积极性

    C

    持股人必须是本企业的在职员工

    D

    员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

    E

    员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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