itgle.com

尽管认知能力测试的主要内容包括多种能力，但在甄选测试中通常最受关注的能力包括（ ）。A.语言理解能力 B.数学能力 C.推理能力 D.空间关系能力 E.创造力

题目
尽管认知能力测试的主要内容包括多种能力，但在甄选测试中通常最受关注的能力包括（ ）。

A.语言理解能力
B.数学能力
C.推理能力
D.空间关系能力
E.创造力
相似考题

1.在进行新员工甄选时， 一种重点考察求职者的语言理解能力、 数量能力和推理能力的甄选方法是( )。A.心理运动机能测试B.职业兴趣测试C.认知能力测试D.人格测试

2.面试心理测试的种类一般不包括个性测试和()。A.一般智力测试B.语言推理测试C.创造力测试D.能力测试

3.学业程度测试包括()A.数学能力B.口头语言能力C.词语拼写能力D.阅读、写作能力

4.能力测试一般包括( )①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

更多“尽管认知能力测试的主要内容包括多种能力，但在甄选测试中通常最受关注的能力包括（ ）。A.语言理解能力 B.数学能力 C.推理能力 D.空间关系能力 E.创造力”相关问题

  • 第1题：

    ()是指对人的思维能力的测试,如智力水平、口头表达能力、数理能力、逻辑推理能力等。

    A.认知能力测试

    B.身体能力测试

    C.专业知识测试

    D.职业兴趣测试


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列测试中属于能力测试的有（）


    A.智力测试

    B.特殊认知能力测试

    C.知识测试

    D.心理运动能力测试

    E.身体能力测试

    答案：A,B,D,E
    解析：
    能力测试分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试通常分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试。一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试,特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能倾向测试。运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试

  • 第3题：

    员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。

    A.创造力测评
    B.特殊能力测试
    C.学习能力测评
    D.综合能力测评
    E.一般能力测评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是员工素质测评中能力测试的类型。

  • 第4题：

    运动和身体能力测试包括（ ）种类。


    A.一般认知能力测试

    B.心理运动能力测试

    C.身体能力测试

    D.人格测试

    E.特殊认知能力测试

    答案：B,C
    解析：
    本题考核运动和身体能力测试。

    运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试两大类，BC项正确；

    一般认知能力测试和特殊认知能力测试属于认知能力测试，AE错误；

    人格测试属于和运动和身体能力测试一样，属于另外一类测试方法，D项错误；

  • 第5题：

    从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。

    A.一般认知能力测试
    B.特殊认知能力测试
    C.知识测试
    D.成就测试

    答案：A
    解析：
    选项A正确，认知能力测试：分为一般认知能力测试（智商）和特殊认知能力测试。

  • 第6题：

    通常所说的智力测试或智商测试是（ ）

    A.一般认知能力测试

    B.特殊认知能力测试

    C.心理运动能力测试

    D.身体能力测试

    答案：A
    解析：
    一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。这些能力是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力。

  • 第7题：

    掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是( )。

    A.推理能力
    B.空间认知能力
    C.数学能力
    D.知觉能力

    答案：A
    解析：
    B项，空间认知能力是指判断物体的位置和排列，以及当物体的空间位置变化时，可以想象出物体形状的能力；C项，数学能力是指解决数学问题，对数关系的理解和掌握的能力；D项，知觉能力是指辨认视觉上的模式和发现模式内以及模式间关系的能力。

  • 第8题：

    (2016年5月)能力测试包括( ) 。

    A.特殊职业能力测试
    B.普通能力倾向测试
    C.心理运动机能测试
    D.学习能力综合测试
    E.创新与创造力测试

    答案：A,B,C
    解析：
    P90-91
    能力测试的内容包括：普通能力倾向测试；特殊职业能力测试；心理运动机能测试。

  • 第9题：

    能力测评包括以下哪些（）。

    • A、创造能力测试
    • B、特殊能力测试
    • C、学习能力测试
    • D、理解能力测试
    • E、一般能力测试

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    在进行新员工甄选时，一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是（）。

    • A、心理运动机能测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、认知能力测试
    • D、人格测试

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）
    A

    成就测试

    B

    特殊能力测试

    C

    个性测试

    D

    普通能力测试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在进行新员工甄选时，一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是（）。
    A

    心理运动机能测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    认知能力测试

    D

    人格测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前通用的智力测验，一般注重的是表现在认知活动中的稳定的一般能力，包括（ ）。

    A．言语能力

    B．数学能力

    C．记忆能力

    D．空间知觉

    E．推理能力


    正确答案：ABCDE
    略。

  • 第14题：

    （ ）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。


    A.决策能力

    B.分析能力

    C.计划能力

    D.机械推理能力

    E.抽象推理能力

    答案：D,E
    解析：
    本题考查公文筐测试，考官通过观察被试者处理公文的过程，对被试者的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、预测能力、决策能力等作出判断与评价。心理测验的对象为个体的职业能力、能力倾向、兴趣、动机等心理属性，并非客观的物理属性，也并非人的外显行为和浅层次的知识经验，而是潜在的、深层次的、主观的心理特征。

  • 第15题：

    认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。

    A.特殊认知能力测试
    B.高层次认知能力测试
    C.口语表达能力测试
    D.记忆储存能力测试

    答案：A
    解析：
    本题考查心理测试的内容。认知能力测试是心理测试的一种，其通常可以分为两类，一类是一般认知能力测试，另一类是特殊认知能力测试。

  • 第16题：

    认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。

    A.特殊认知能力测试
    B.高层次认知能力测试
    C.口语表达能力测试
    D.记忆储存能力测试

    答案：A
    解析：
    本题考查心理测试的内容。认知能力测试是心理测试的一种，其通常可以分为 两类，一类是一般认知能力测试，另一类是特殊认知能力测试。

  • 第17题：

    关于能力测试的说法，错误的是（ ）。

    A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
    B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试
    C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试
    D.数学能力属于一般认知能力

    答案：C
    解析：
    认知能力测试有两种类型，一种是一般认知能力测试，另一种是特殊认知能力测试。其中，一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试．它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。

  • 第18题：

    智力包括（ ）。

    A.推理能力

    B.关系类比能力

    C.知觉能力

    D.空间认知能力

    E.想象能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素。包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆能力、空间认知能力和知觉能力等多方面的能力。

  • 第19题：

    能力测试包括（　　）。

    A． 特殊职业能力测试
    B． 普通能力倾向测试
    C． 心理运动机能测试
    D． 学习能力测试
    E． 创新与创造力测试

    答案：A,B,C
    解析：
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。能力测试的内容包括：①普通能力倾向测试，其主要内容有思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等；②特殊职业能力测试，是指那些特殊的职业或职业群的能力；③心理运动机能测试，主要包括心理运动能力和身体能力。

  • 第20题：

    一般职业能力测试包括（）等能力测验。

    • A、思维应急能力
    • B、智力反应能力
    • C、逻辑推理能力
    • D、阅读理解能力
    • E、手眼协调能力

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）

    • A、成就测试
    • B、特殊能力测试
    • C、个性测试
    • D、普通能力测试

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    下列属于智力测试的有(    )。
    A

    记忆能力

    B

    口头表达能力

    C

    数学能力

    D

    空间关系能力

    E

    机械理解能力


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    能力测评包括以下哪些（）。
    A

    创造能力测试

    B

    特殊能力测试

    C

    学习能力测试

    D

    理解能力测试

    E

    一般能力测试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

相关内容