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关于领导行为的说法，错误的是（ ）。A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

题目
关于领导行为的说法，错误的是（ ）。

A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
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1.关于商行为的说法错误的是?()A.行政行为B.公开实施C.主体是商人D.为了盈利

2.关于领导以下说法错误的是:()A企业领导工作是发挥影响力的工作B领导就是影响力C领导就是服务D领导是静态的管理工作过程

3.关于领导活动对领导环境的作用,下列说法不正确的是( )

4.根据《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的规定，下列关于责任追究的说法错误的是( )。A.制定违背科学发展行为责任追究办法B.已经离任的不再追究责任C.强化离任责任审计D.对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干要记录在案

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  • 第1题：

    关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。

    A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
    B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
    C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
    D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属

    答案：D
    解析：
    【知识点】俄亥俄模式。选项D错误，工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩放水平，并强调工作的最后期限。故选D

  • 第2题：

    关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（ ）。

    A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
    B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
    C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
    D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

    答案：D
    解析：
    豪斯提出了四种领导行为，分别是指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。其中，成就取向式领导是指设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。

  • 第3题：

    关于企业安全文化与员工行为安全的关系，下列说法错误的是（）

    • A、文化主导态度
    • B、态度主导行为
    • C、行为主导结果
    • D、无必然联系

    正确答案:D

  • 第4题：

    关于领导，说法错误的是（）。

    • A、领导是主体间的互动关系
    • B、领导者居于主导的位置
    • C、运用劝说的手段进行引导
    • D、任何时候都需要加强领导

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据领导者的定义与职责中，下列关于领导者在创新团队中所起的作用说法错误的是（）

    • A、主导作用
    • B、发动作用
    • C、统率作用
    • D、计划职责

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于领导作风的论述中，错误的是（）。

    • A、领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为
    • B、领导者素质修养是领导作风的内在基础
    • C、领导作风决定领导性质
    • D、领导作风的好坏制约着领导职能的发挥

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于魅力型领导者，下列说法错误的是（）。

    • A、基本上反对现状并竭力改变之
    • B、理想化的设想与现状大相径庭
    • C、反传统和反常规行为
    • D、通过说服别人进行无私的倡导

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（）
    A

    领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系

    B

    领导观念产生于一定时代的领导实践

    C

    领导观念和领导行为之间是辩证的关系

    D

    领导观念制约着领导行为的结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于领导者技能的说法，错误的是（  ）。
    A

    领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能

    B

    管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

    C

    组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

    D

    领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于公共领导，下列说法错误的是：
    A

    公共领导是一个社会组织系统，由公共领导者、被领导者、管理要素三个要素构成

    B

    公共领导是一个动态的行为过程

    C

    公共领导是公共领导与被领导者之间的积极互动过程

    D

    公共领导是权威和公共认可的关系


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于合同的说法中，错误的是（）。
    A

    民事合同又可以称为债权合同

    B

    在合同关系中是不存在领导与被领导、命令和服从的关系

    C

    我国合同法是在广义上使用合同的概念的

    D

    合同是一种合意行为，是在自愿的基础上平等协商的结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于领导者的行为策略，下列说法错误的是（）。
    A

    团队需要权威主管

    B

    对待团队成员要有所倚重

    C

    善于沟通与倾听

    D

    公平感知利益分配


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。

    A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
    B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
    C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
    D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展

    答案：C
    解析：
    【知识点】领导者的技能。人际技能是有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，因此C选项错误。

  • 第14题：

    通过实施行为干预系统能得到的收益，下列说法错误的是（）

    • A、有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为
    • B、有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果
    • C、能够改善组织的文化，变得积极和理想
    • D、能够杜绝员工的违章行为

    正确答案:D

  • 第15题：

    关于领导者的行为策略，下列说法错误的是（）。

    • A、团队需要权威主管
    • B、对待团队成员要有所倚重
    • C、善于沟通与倾听
    • D、公平感知利益分配

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于合同的说法中，错误的是（）。

    • A、民事合同又可以称为债权合同
    • B、在合同关系中是不存在领导与被领导、命令和服从的关系
    • C、我国合同法是在广义上使用合同的概念的
    • D、合同是一种合意行为，是在自愿的基础上平等协商的结果

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（　）。

    • A、领导者是设计师
    • B、领导者是仆人
    • C、领导者是教练
    • D、领导者是督促者

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于影响领导者决断的因素，说法错误的是（）。

    • A、决策所需的信息不足
    • B、事件结果的不确定性
    • C、领导者的风险倾向
    • D、追随者的态度

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于行政行为特征的说法，错误的是（）。

    • A、行政行为具有不可裁量性
    • B、行政行为的主体是法定的
    • C、实施行政行为具有单方意志性
    • D、行政行为多属于无偿行为

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。
    A

    领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法

    B

    领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为

    C

    一种领导方式中有多种领导方法

    D

    领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式

    E

    领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于领导作风的论述中，错误的是（）。
    A

    领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为

    B

    领导者素质修养是领导作风的内在基础

    C

    领导作风决定领导性质

    D

    领导作风的好坏制约着领导职能的发挥


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（　）。
    A

    领导者是设计师

    B

    领导者是仆人

    C

    领导者是教练

    D

    领导者是督促者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于豪斯领导行为的说法，错误的是（  ）。
    A

    指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

    B

    支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

    C

    参与式领导是主动征求并采纳下属的意见

    D

    成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见


    正确答案： D
    解析：

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