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根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系 B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系 D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E:劳动合同主体自发形成的法律关系

题目
根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。

A:平等主体之间的法律关系
B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E:劳动合同主体自发形成的法律关系
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1.劳动合同法律关系的特征包括（ ）。 A．是平等主体之间的法律关系 B．是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C．是劳动合同的主体自发形成的一种法律关系 D．是以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E．劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

2.劳动法律关系包括（ ）A．劳动关系B．劳动行政法律关系C．劳务派遣关系D．劳动服务法律关系E．劳动合同关系

3.劳动法律关系的主要形态是( )。A．劳动行政法律关系B．劳动合同关系C．劳动服务法律关系D．集体合同关系

4.劳动法律关系的主要形态是（ ）。A．劳动行政法律关系B．劳动合同关系C．劳动服务法律关系D．劳动监督关系

参考答案和解析
答案：B,C,D
解析：
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，南劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下三个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系，二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系，三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。
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  • 第1题：

    劳动合同终止是提前消灭了劳动法律关系。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    劳动合同法律关系的主体所享有的权利和承担的义务，叫做劳动合同法律关系的（ ）。

    A．事实

    B．客体

    C．内容

    D．法人


    正确答案：C

  • 第3题：

    劳动法律关系的主要形态是()

    A:劳动行政法律关系
    B:劳动合同关系
    C:劳动服务法律关系
    D:集体合同关系

    答案：B
    解析：
    劳动合同关系是指雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。其他劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目

  • 第4题：

    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。

    A.平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E.劳动合同的主体自发形成的法律关系

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同法律关系，是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系：二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系；三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第5题：

    下列关于劳动合同的观点不正确的是()。

    A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
    B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
    C:劳动合同法律关系由主体和客体构成
    D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定

    答案：C
    解析：
    劳动合同法律关系由主体、客体和内容三部分构成。

  • 第6题：

    下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法，错误的是（　　）。

    A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成
    B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案：A
    解析：
    劳动合同法律关系具有以下特征：①平等主体之间的法律关系。劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体。②劳动合同的主体自发形成的一种法律关系，其体现了当事人自己的意志。③劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的。A项属于劳动合同法律关系的内容。

  • 第7题：

    劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳动法律关系包括（）

    • A、劳动关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳务派遣关系
    • D、劳动服务法律关系
    • E、劳动合同关系

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。

    • A、主体
    • B、客体
    • C、内容
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。
    A

    劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系

    B

    劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

    C

    劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为

    D

    劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人


    正确答案： A,B
    解析： 选项ABD是对劳动合同法律关系的正确描述，选项C是对劳动合同法律关系的客体的描述，而选项E是对劳动合同法律关系的主体的描述，因此排除这两个选项，答案选ABD。

  • 第11题：

    多选题
    劳动法律关系包括（）
    A

    劳动关系

    B

    劳动行政法律关系

    C

    劳务派遣关系

    D

    劳动服务法律关系

    E

    劳动合同关系


    正确答案： A,B
    解析： 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律关系的主要形态是（）。
    A

    劳动行政法律关系

    B

    劳动合同关系

    C

    劳动服务法律关系

    D

    劳动监督关系


    正确答案： A
    解析： 劳动法律关系主要包括劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系三种。其中，劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系，它是劳动法律关系的主要形态。其它劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的。通常所说的劳动法律关系一般为劳动合同关系。

  • 第13题：

    劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    劳动法律关系的种类包括（　　）。

    A.劳动合同关系
    B.劳动行政法律关系
    C.劳动服务法律关系
    D.岗前培训法律关系
    E.保障安全生产法律关系

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法律关系的种类包括：劳动合同关系；劳动行政法律关系；劳动服务法律关系。

  • 第15题：

    劳动法律关系的现实基础是（）。

    A 劳动行政法律关系
    B 劳动合同关系
    C 劳动服务法律关系
    D 劳动关系

    答案：D
    解析：
    劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的法律形式。

  • 第16题：

    下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

    A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案：B
    解析：
    B项是劳动合同法律关系的概念。

  • 第17题：

    劳动合同法律关系的特征主要包括( )。

    A.独立性
    B.无偿性
    C.对等性、相互性
    D.是平等主体之间的法律关系
    E.是劳动合同的主体自发形成的

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动合同法律关系的特征具体表现为：①平等主体之间的法律关系，劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体；②劳动合同的主体自发形成的一种法律关系，其体现了当事人自己的意志；③劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的。

  • 第18题：

    ()是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案：A
    解析：
    本题考查的是事实劳动关系的含义。

  • 第19题：

    劳动法律关系包括（）。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动关系
    • C、劳务争议处理关系
    • D、劳动行政法律关系
    • E、劳动服务法律关系

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    劳动法律关系的主要形态是（）。

    • A、劳动行政法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、劳动监督关系

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的()。
    A

    主体

    B

    客体

    C

    内容

    D

    以上都不对


    正确答案： A
    解析： 参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的主体。

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含（）。
    A

    平等主体之间的法律关系

    B

    劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系

    C

    基于劳动合同法律事实而形成的社会关系

    D

    以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同主体自发形成的法律关系


    正确答案： E,B
    解析： 劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面：一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系，二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系，三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第23题：

    多选题
    （）是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。
    A

    《劳动合同法》

    B

    《劳动争议调解仲裁法》

    C

    《宪法》

    D

    《劳动法》


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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