第1题:
A.在职离岗培训
B.在职转岗培训
C.工作轮换
D.在岗培训
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
对企业在职员工的培训应包括()
第6题:
对企业在职员工的培训应包括()。
第7题:
关于在职培训成本,说法正确的是()。
第8题:
受训者受训后提高的工资
受训者参加培训的机会成本
在职培训所需要的一些直接成本开支
利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
第9题:
在职培训支付的场地费
邀请外部讲师提供培训的讲课费
受训员工因为参加培训而无法全力工作的员失
利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失
购买培训材料的费用
第10题:
在职培训支付的场地费
邀请外部讲师提供培训的讲课费
受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失
利用本企业的机器和资源向员工提供培训而导致的工作效率损失
购买培训材料的费用
第11题:
在职培训所需要的直接成本开支
在职培训所需要的间接成本开支
利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
受训者参加培训的机会成本
第12题:
大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
在职培训是一种人力资本投资
在职培训的成本应当全部由企业承担
在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分
在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
第13题:
除了对新人职员工进行培训外,更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。
A.企业文化培训
B.专题培训
C.脱产进修
D.个人自选教育
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在师傅带学徒的培训中,有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入()。
第18题:
关于在职培训的说法,正确的是( )。
第19题:
在职培训所需要的一些间接成本开支
在职培训所需要的一些直接成本开支
受训者参加培训的机会成本
受训者参加培训的非货币成本
利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
第20题:
能力培训
岗前知识培训
专业知识培训
学历层次培训
企业历史培训
第21题:
大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
在职培训是一种人力资本投资
在职培训的成本应当全部由企业承担
在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
第22题:
特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率
绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素
一般在职培训只对劳动者有用,对企业没用
在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
第23题:
包括在职培训的一些直接成本开支
受训者参加培训的机会成本
利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
生产效率的提高
以上都正确
第24题:
能力培训
岗前知识培训
专业知识培训