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不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.租金性工资差别

题目
不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。

A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.租金性工资差别
相似考题

1.义务机构应当加强对非自然人客户的身份识别,在建立或者维持业务关系时,采取合理措施了解非自然人客户的业务性质与(),了解相关的受益所有人信息。()

2.义务机构应当加强对非自然人客户的身份识别,在建立或者维持业务关系时,采取合理措施了解非自然人客户的()。A.业务性质B.股权结构C.控制权结构D.相关收益所有人信息

3.()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性 B:竞争性 C:垄断性 D:制度性

4.《关于加强反洗钱客户身份识别有关工作的通知》(银发〔2017〕235号)要求义务机构应当加强对非自然人客户的身份识别,在建立或者维持业务关系时,采取合理措施了解非自然人客户的业务性质与股权或者控制权结构,了解相关的受益所有人信息。这里所说的受益所有人是指的非自然人客户()此题为判断题(对，错)。

更多“不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    文体影视明星们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。


    A.非自然竞争性

    B.自然竞争性

    C.非自然垄断性

    D.自然垄断性

    答案：D
    解析：
    本题考查不同职业工资差别形成的原因。

    非自然性垄断所造成的收入差别：

    导致垄断性工资收入形成的这种外部原因也可称为制度性原因。制度性原因都可以归结到市场发育不全和市场失灵。

    自然性垄断所造成的工资差别（租金性工资收入-明星）：

    从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现。

    所以对应题干D正确，C错误。

    AB项为干扰项，教材中未体现，错误。

  • 第2题：

    ( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。

    A.补偿性
    B.竞争性
    C.垄断性
    D.制度性

    答案：B
    解析：
    不同的职业对于劳动者的技能要求是不同的，因此在自由选择的市场条件下，尽管人们都争取进入劳动条件好、工资待遇高的职业，而最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者；同时在自由竞争的环境中，由于人们总是追求更高的个人收入，因而那些对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业往往会吸引更多的求职者。竞争性工资差别理论认为，竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因，也是导致不同质劳动者之间流动的原因。

  • 第3题：

    小灌木可以在不遮挡视线的情况下分割或限制空间，从而形成开敞空间。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    跨境交付，境外消费和自然人流动属于（）。

    • A、跨境交易
    • B、过境交易
    • C、自然人交易
    • D、非自然人交易

    正确答案:A

  • 第5题：

    对于特殊业务类型的交易频率，银行业金融机构可关注开（销）户数量、（）大额转账汇款频率、涉及自然人的跨境汇款频率等。

    • A、非自然人
    • B、自然人
    • C、非自然人与自然人
    • D、非自然人之间

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》所称的主要非自然人股东是指能够直接、间接、共同持有或者控制商业银行（）以上股份或者表决权的非自然人股东。

    • A、50%
    • B、30%
    • C、10%
    • D、5%

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    竞争性薪酬差别没有体现（）
    A

    不同质劳动力流动的分化

    B

    同质劳动者之间的薪酬差别

    C

    促使社会劳动力质量提高

    D

    制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （　　）工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
    A

    补偿性

    B

    竞争性

    C

    垄断性

    D

    制度性


    正确答案： A
    解析：
    不同的职业对于劳动者的技能要求是不同的，因此在自由选择的市场条件下，尽管人们都争取进入劳动条件好、工资待遇高的职业，而最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者；同时在自由竞争的环境中，由于人们总是追求更高的个人收入，因而那些对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业往往会吸引更多的求职者。竞争性工资差别理论认为，竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因，也是导致不同质劳动者之间流动的原因。

  • 第9题：

    单选题
    关于工资差别的说法，正确的是（　　）。
    A

    技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别

    B

    不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别

    C

    补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的

    D

    劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别


    正确答案： B
    解析：
    现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成：①补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者；②竞争性工资差别，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别；③垄断性工资差别，是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。

  • 第10题：

    单选题
    某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，这种情况产生的工资差别是（）。
    A

    竞争性工资差别

    B

    补偿性工资差别

    C

    非自然性垄断所造成的收入差别

    D

    自然性垄断所造成的收入差别


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    义务机构应当在识别受益所有人的过程中，了解、收集并妥善保管哪些信息和资料？（）
    A

    非自然人客户股权或者控制权的相关信息

    B

    非自然人客户注册成立信息

    C

    非自然人客户股东或者董事会成员登记信息

    D

    非自然人客户所有股东代表信息


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》所称的主要非自然人股东是指能够直接、间接、共同持有或者控制商业银行（）以上股份或者表决权的非自然人股东。
    A

    50%

    B

    30%

    C

    10%

    D

    5%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工资差别的说法，正确的是（　　）。

    A.技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别
    B.不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别
    C.补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的
    D.劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别

    答案：B
    解析：
    现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成：①补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者；②竞争性工资差别，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别；③垄断性工资差别，是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。

  • 第14题：

    有些人之所以工资很高，主要是由于相对于需求而言，这种劳动力供给极为短缺，在这种情况下形成的高工资类似于“地租”的性质，比如，一些体育明星的工资收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别就属于（　　）工资差别。

    A.自然竞争性
    B.自然垄断性
    C.非自然垄断性
    D.非自然竞争性

    答案：B
    解析：
    自然性垄断所造成的工资差别是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现，即其他职业中的劳动者或新增劳动者很难通过短期的学习和训练迅速转移到这种职业的劳动岗位上来，从而使从事这一职业的劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。这种垄断性工资收入也可以称作租金性工资收入，在现代社会生活中，租金性工资收入的例子很多，最典型的是文体影视“明星”们的收入。

  • 第15题：

    造型插花的花材表现形式是（）。

    • A、自然的
    • B、抽象的
    • C、自然或非自然
    • D、非自然的

    正确答案:B

  • 第16题：

    受热部分汽、水混合物的密度小于不受热部分水的密度，从而形成压力差，促使锅水流动的过程叫（）。

    • A、强制循环
    • B、自然循环
    • C、直流
    • D、部分自然循环

    正确答案:B

  • 第17题：

    竞争性薪酬差别没有体现（）

    • A、不同质劳动力流动的分化
    • B、同质劳动者之间的薪酬差别
    • C、促使社会劳动力质量提高
    • D、制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长

    正确答案:B

  • 第18题：

    杂质微粒侵入流动轴承的滚道和滚动体之间后，将会在滚道和滚动体表面发生（）。

    • A、磨料磨损
    • B、非自然剥落磨损
    • C、变形磨损

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（）。
    A

    垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制

    B

    导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败

    C

    采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源

    D

    垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入，因为这种收入相当于经济活动中的租金


    正确答案： B
    解析： 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。导致垄断性工资收入的制度性原因都可以归结到市场发育不全和市场失败。

  • 第20题：

    单选题
    某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收入，这种情况产生的工资差别是（  ）。
    A

    补偿性工资差别

    B

    竞争性工资差别

    C

    非自然性垄断所造成的收入差别

    D

    自然性垄断所造成的收入差别


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于(  )工资差别。
    A

    非自然竞争性

    B

    自然竞争性

    C

    非自然垄断性

    D

    自然垄断性


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于垄断性工资差别的说法，正确的是（　　）。
    A

    垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除

    B

    劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别

    C

    自然的或者非自然的力量限制可能会造成垄断性工资差别

    D

    垄断性工资差别都是制度因素导致的


    正确答案： B
    解析：
    一般来说，垄断性工资收入发生在以下两种情况下：①非自然性垄断所造成的收入差别，导致垄断性工资收入形成的这种外部原因也可以称为制度性原因，制度性原因都可以归结为市场发育不全和市场失败，因此，通过健全劳动力市场体系，理顺其运行机制，有针对性地消除造成阻碍劳动力流动的外部因素，便可以逐步地在相当大程度上消除这种垄断性工资收入来源；②自然性垄断所造成的工资差别，从事某一职业的劳动者保持了垄断地位从而获得了垄断性工资收入，这种收入仍然属于符合现代经济规范的收入，社会不应当简单地禁止这一部分特殊劳动者获得高额收入。

  • 第23题：

    单选题
    对于特殊业务类型的交易频率，银行业金融机构可关注开（销）户数量、（）大额转账汇款频率、涉及自然人的跨境汇款频率等。
    A

    非自然人

    B

    自然人

    C

    非自然人与自然人

    D

    非自然人之间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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