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下列福利项目中，属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日

题目
下列福利项目中，属于企业补充福利的是().

A:员工服务计划
B:住房公积金
C:社会保险
D:法定假日
相似考题

1.下列福利项目中，属于法定福利的是（ ）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划

2.企业年金属于（　　）。A.非工作日福利 B.法定保险福利 C.员工补充保险福利 D.补充医疗保险项目

3.(2015年11月) 企业年金属于（　　）。 A.非工作日福利 B.法定保险福利 C.员工补充保险福利 D.补充医疗保险项目

4.以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险

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  • 第1题：

    下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

    A:社会保险
    B:法定假期
    C:员工服务计划
    D:住房公积金

    答案：C
    解析：
    企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

  • 第2题：

    下列福利中，属于企业补充福利的是()。

    A:养老保险
    B:医疗保险
    C:带薪休假
    D:失业保险

    答案：C
    解析：
    本题考查企业补充福利。企业补充福利有：①企业补充养老保险；②企业补充医疗保险；③带薪休假；④员工服务。

  • 第3题：

    员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）

    • A、员工服务福利
    • B、法定福利
    • C、企业补充保险
    • D、弹性福利

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列哪一项属于全民性的社会福利？（）

    • A、残疾人福利
    • B、儿童福利
    • C、教育福利
    • D、老人福利

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列选项中，属于企业补充福利的是（）

    • A、社会保险
    • B、法定假期
    • C、员工服务计划
    • D、住房公积金

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于法定福利的有（）。

    • A、养老保险
    • B、带薪休假
    • C、失业保险
    • D、工伤保险
    • E、各种员工服务的企业补充福利

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    所列福利中，（）属于企业保险福利。

    • A、住房公积金
    • B、企业年金
    • C、补充医疗保险
    • D、住房补贴

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    下列福利中，属于企业补充福利的是（　）。
    A

    养老保险

    B

    医疗保险

    C

    带薪休假

    D

    失业保险


    正确答案： B
    解析： 本题考查企业补充福利。企业补充福利有：①企业补充养老保险;②企业补充医疗保险;③带薪休假;④员工服务。

  • 第9题：

    多选题
    下列项目中，属于短期薪酬的有（）。
    A

    职工福利费

    B

    住房公积金

    C

    离职后福利

    D

    辞退福利


    正确答案： D,A
    解析： 本题考核短期薪酬的内容。选项CD属于职工薪酬，但不属于短期薪酬的范围。

  • 第10题：

    单选题
    下列福利项目中属于企业补充福利的是（　）。
    A

    员工服务汁划

    B

    住房公积金

    C

    社会保险

    D

    法定假日


    正确答案： D
    解析： 本题考查企业补充福利的构成。选项BCD属于法定福利。

  • 第11题：

    单选题
    对补充养老保险，企业年金与企业职工福利三者的关系下列阐述正确的是（）
    A

    补充养老保险等同于企业职工福利

    B

    企业年金等同于企业职工福利

    C

    补充养老保险等同于企业年金

    D

    补充养老保险属于企业年金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于法定福利的有（）。
    A

    养老保险

    B

    带薪休假

    C

    失业保险

    D

    工伤保险

    E

    各种员工服务的企业补充福利


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查员工福利的种类。员工福利可以划分为两类。一类为法定福利，它是根据国家的法律法规政策的规定来制定，其中主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；另一类为企业自主福利，它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求，向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的诸如带薪休假、各种员工服务的企业补充福利。

  • 第13题：

    下列属于企业补充福利的是().

    A:住房公积金
    B:社会保险
    C:企业年金
    D:公休假

    答案：C
    解析：
    本题考查企业补充福利的构成.选项ABD都属于法定福利.

  • 第14题：

    下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）

    • A、带薪年休假
    • B、集体人寿保险计划
    • C、住房或购房支持计划
    • D、企业健康医疗保险

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列项目中，属于短期薪酬的有（）。

    • A、职工福利费
    • B、住房公积金
    • C、离职后福利
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    下列属于员工法定福利的是（）。

    • A、社会保险
    • B、住房公积金
    • C、法定假期
    • D、企业补充保险

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列福利项目中属于企业补充福利的是（　）。

    • A、员工服务汁划
    • B、住房公积金
    • C、社会保险
    • D、法定假日

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列保险类型中.属于企业自主福利的是（　）。

    • A、医疗保险
    • B、失业保险
    • C、企业补充养老保险
    • D、工伤保险

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。
    A

    住房援助计划

    B

    企业设施性福利

    C

    企业培训性福利

    D

    企业补充医疗保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    (   )是企业对职工劳动补偿的辅助形式。
    A

    职工福利

    B

    公共福利

    C

    企业补充保险

    D

    社会福利


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    所列福利中，（）属于企业保险福利。
    A

    住房公积金

    B

    企业年金

    C

    补充医疗保险

    D

    住房补贴


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）
    A

    企业支付的法定福利是否切实有效

    B

    企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求

    C

    企业补充福利部分是否切实有效

    D

    企业补充福利部分的成本是否是可控的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）
    A

    员工服务福利

    B

    法定福利

    C

    企业补充保险

    D

    弹性福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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