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下列（）不属于工作样本测试的正确说法。A.工作样本测试开发成本相对较高B.工作样本测试内容效度很高C. 工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度D. 工作样本测试普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试

题目
下列（）不属于工作样本测试的正确说法。


A.工作样本测试开发成本相对较高

B.工作样本测试内容效度很高

C. 工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度

D. 工作样本测试普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试
相似考题

1.()不属于工作样本法的优点。A.被测试者难以弄虚作假B.可能对不同的测试者不公平C.几乎不大可能侵犯被测试者隐私D.比其他用来预测工作绩效的测试表现出更好的效度

2.下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()A.职业兴趣测试B.专业知识测试C.工作样本测试D.“大五”人格测试E.外语测试

3.工作样本测试在现实中有广泛的运用，下列不属于工作样本测试的是（ ）。A.对计算机编程人员实施的编程测试 B.对物流货运人员实施的标准驾驶测试 C.对秘书和职员实施的电子文字和电子表格标准化测试 D.社会上的一些职业资格考试

4.()不属于情境测试方法。A.工作样本法B.公文筐测试C.视频测试D.自我报告式

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  • 第1题：

    下列有关样本规模的说法中，错误的是（ ）。

    A.在控制测试中，在既定的可容忍偏差率下，预计总体偏差率越高，样本规模越大
    B.在控制测试中，可容忍偏差率越低，样本规模越大
    C.在细节测试中，大规模总体的总体规模对样本规模的影响几乎为零
    D.在控制测试中，可接受的抽样风险越高，样本规模越小，在细节测试中，可接受的抽样风险越高，样本规模越大

    答案：D
    解析：
    不论是控制测试还是细节测试，可接受的抽样风险越高，样本规模越小（选项D错误）。
    本题考查:确定样本规模（属性抽样）、确定样本规模（变量抽样）

  • 第2题：

    工作样本测试被认为是所有测试中具有最高（）和（）的测试。


    正确答案:效度；信度

  • 第3题：

    下列关于样本量大小的说法正确的是？（）

    • A、样本量要足够大以保证统计结果的有效性
    • B、可以利用简单的公司确定测试的样本量
    • C、计算测试样本量时需确定你预期的响应率
    • D、以上皆非

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    关于工作样本测试的描述，不正确的是（）。

    • A、测试方法比较简单
    • B、让申请人直接执行某些样本任务
    • C、不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价
    • D、对测试的设计有较高的专业化要求

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列说法正确的有？（）

    • A、测试的结果一定是对的
    • B、测试告诉你事情的原因
    • C、定性研究无法预测销售量
    • D、商厦拦截访问需要有足够的样本量

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    多选题
    下列甄选的测试方法中，属于成就测试的有（  ）。
    A

    职业兴趣测试

    B

    专业知识测试

    C

    工作样本测试

    D

    “大五”人格测试

    E

    外语测试


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第7题：

    多选题
    下列关于样本量大小的说法正确的是？（）
    A

    样本量要足够大以保证统计结果的有效性

    B

    可以利用简单的公司确定测试的样本量

    C

    计算测试样本量时需确定你预期的响应率

    D

    以上皆非


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    操作能力测试主要包括（）。
    A

    物理测试

    B

    身体检查

    C

    工作样本测试

    D

    工作模拟测试

    E

    心理测试


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以采购与付款流程中涉及的“采购订单需经适当审批签字”这一控制活动的测试为例，下列各项中不属于控制测试抽样过程中应在审计工作底稿中记录的内容的是（）。
    A

    样本设计：包括确定测试目标、定义总体与抽样单元、定义偏差、确定样本规模

    B

    选取样本并实施审计程序：包括选取样本、实施审计程序

    C

    评价样本结果：包括分析控制偏差的原因和性质、得出总体结论

    D

    附录：人工控制最高样本规模表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列（）种测试得到了计算机模拟的极大帮助。
    A

    个性测试

    B

    体力测试

    C

    认知能力测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    工作样本测试被认为是所有测试中具有最高（）和（）的测试。

    正确答案： 效度,信度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通常所说的“考试”是指（  ）。
    A

    能力测试

    B

    工作样本测试

    C

    心理测试

    D

    知识测试


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    操作能力测试主要包括（）。

    • A、物理测试
    • B、身体检查
    • C、工作样本测试
    • D、工作模拟测试
    • E、心理测试

    正确答案:C,D

  • 第14题：

    下列（）种测试得到了计算机模拟的极大帮助。

    • A、个性测试
    • B、体力测试
    • C、认知能力测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列关于多变量测试说法不正确的是？（）

    • A、必须建立一个测试矩阵
    • B、比A/B测试成本低
    • C、产生的信息量较大
    • D、每个测试单元的样本量都要足够大

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列属于人力资源选拔测试技术的是（）

    • A、身体能力测试
    • B、药物检测
    • C、工作样本测试
    • D、认知能力测试
    • E、职业兴趣测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    下列有关样本规模的说法中，正确的是（）。

    • A、注册会计师愿意接受的抽样风险越高，样本规模越大
    • B、在控制测试中，注册会计师确定的可容忍偏差率越低，样本规模越小
    • C、在细节测试中，总体规模越大，注册会计师确定的样本规模越大
    • D、在既定的可容忍误差下，注册会计师预计的总体误差越大，样本规模越大

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    下列属于人力资源选拔测试技术的是（）
    A

    身体能力测试

    B

    药物检测

    C

    工作样本测试

    D

    认知能力测试

    E

    职业兴趣测试


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列关于多变量测试说法不正确的是？（）
    A

    必须建立一个测试矩阵

    B

    比A/B测试成本低

    C

    产生的信息量较大

    D

    每个测试单元的样本量都要足够大


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（  ）。
    A

    评价中心技术是工作样本测试的重要基石

    B

    工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试

    C

    评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试

    D

    评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列说法正确的有？（）
    A

    测试的结果一定是对的

    B

    测试告诉你事情的原因

    C

    定性研究无法预测销售量

    D

    商厦拦截访问需要有足够的样本量


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于工作样本测试的描述，不正确的是（）。
    A

    测试方法比较简单

    B

    让申请人直接执行某些样本任务

    C

    不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价

    D

    对测试的设计有较高的专业化要求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（  ）。
    A

    能力测试

    B

    人格测试

    C

    职业兴趣测式

    D

    工作样本测试

    E

    评价中心技术


    正确答案： D,A
    解析：

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