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关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A.职业歧视属于一种统计性歧视 B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的 C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 D.对职业歧视进行衡量比较困难

题目
关于职业歧视的说法正确的是（ ）。

A.职业歧视属于一种统计性歧视
B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D.对职业歧视进行衡量比较困难
相似考题

1.以下各项中关于价格歧视说法正确的是（ ）。A．价格歧视也叫差别定价B．价格歧视一般可以分为四类C．第一类价格歧视又叫完全价格歧视D．第二类价格歧视是指企业按不同的价格出售不同批量单位的产量，而且价格因人、因量而异E．第三类价格歧视是指不同的购买者规定不同的价格

2.下列关于职业理想的说法中，正确的是（ ）。

3.()是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。A:职业隔离 B:职业歧视 C:个人歧视 D:非竞争性歧视

4.下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。

参考答案和解析
答案：D
解析：
【知识点】职业歧视。选项A错误，统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。选项B错误，不同性别劳动者之间的工资差别是工资歧视造成的。选项C错误，选项C是属于工资歧视的概念。
更多“关于职业歧视的说法正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）


    A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视

    B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视

    C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其有意安排在低工资岗位，属于职业歧视

    D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零

    E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视，以及非竞争性歧视

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查关于歧视来源的市场歧视理论。

    劳动力市场歧视可以被分为工资歧视和职业歧视。A项正确；

    雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别，属于工资歧视，B项正确；

    对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。C项正确；

    如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为100，D项错误。

    劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视，E项正确。

  • 第2题：

    下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）

    A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
    B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
    C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
    D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
    E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视

    答案：A,B,C,E
    解析：
    （1）劳动力市场歧视可以被分为工资歧视和职业歧视。引起工资歧视的可能原因：一是这两类人在生产率特征方面的平均水平存在差异，二是具有相同生产率特征的这两类人却获得了不同的报酬。（2）职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。（3）所谓的职业隔离：是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。（4）劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视

  • 第3题：

    下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )

    A.工资收入歧视
    B.就业歧视
    C.职业歧视
    D.人力资本投资歧视
    E.外貌歧视

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    以下各项中关于价格歧视说法正确的是（　）。

    • A、价格歧视也叫差别定价
    • B、价格歧视一般可以分为四类
    • C、第一类价格歧视又叫完全价格歧视
    • D、第二类价格歧视是指企业按不同的价格出售不同批量单位的产量，而且价格因人、因量而异
    • E、第三类价格歧视是指不同的购买者规定不同的价格

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（）。


    正确答案:单位人有依附性，职业人有独立性

  • 第6题：

    当前市场歧视主要有（）

    • A、教育歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、工资歧视

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    市场歧视主要有（）

    • A、教育歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、工资歧视

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    以下关于价格歧视的说法不正确的是（）

    • A、价格歧视要求垄断者能根据消费者的支付意愿对其进行划分；
    • B、一级价格歧视引起无谓损失；
    • C、价格歧视增加了垄断者的利润；
    • D、垄断者进行价格歧视，消费者就必定不能进行套利活动。

    正确答案:D

  • 第9题：

    就业歧视包括（）。

    • A、显性歧视
    • B、隐性歧视
    • C、职业歧视
    • D、性别歧视

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    关于职业歧视的说法正确的是（  ）。
    A

    职业歧视属于—种统计性歧视

    B

    不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的

    C

    职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资

    D

    对职业歧视进行衡量比较困难


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（）。

    正确答案： 单位人有依附性，职业人有独立性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于歧视的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待

    B

    劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视

    C

    女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视

    D

    差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    属于劳动市场歧视类型的是（ ）。

    A.工资歧视
    B.个人歧视
    C.统计性歧视
    D.非竞争性歧视
    E.职业歧视

    答案：A,E
    解析：
    本题考査职业歧视的界定与分类。劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视是解释歧视来源的市场歧视理论，而非劳动力市场歧视的类型，

  • 第14题：

    下列关于劳动力市场歧视的说法中，正确的有（ ）。

    A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
    B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
    C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
    D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
    E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查劳动力市场歧视。如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值等于100。故D选项错误。

  • 第15题：

    关于偏见和歧视表述正确的是

    A.偏见是负面态度，歧视是负面行为
    B.偏见和歧视都是负面态度
    C.偏见是负面行为，歧视是负面态度
    D.偏见和歧视都是负面行为

    答案：A
    解析：
    偏见是对一个群体及其个体成员的负性的预先判断。歧视是一种负面行为，歧视行为的根源往往在于偏兄态度。

  • 第16题：

    关于职业歧视，下列说法中正确的有（）。

    • A、在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别
    • B、职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况
    • C、衡量职业隔离的指标是差异指数
    • D、如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100
    • E、如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列属于后市场歧视的有（）

    • A、工资收入歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、户籍歧视
    • E、人力资本投资歧视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）

    • A、工资收入歧视
    • B、就业歧视
    • C、职业歧视
    • D、人力资本投资歧视
    • E、外貌歧视

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    关于歧视艾滋病患者后果的说法，正确的是：（）

    • A、歧视无法形成对艾滋病感染者和病人的支持性环境
    • B、歧视妨碍了自愿咨询和检测等必要措施的落实
    • C、歧视已成为加速艾滋病病毒传播的一个主要的社会因素
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列不属于个人歧视的是（）。

    • A、雇主歧视
    • B、客户歧视
    • C、员工歧视
    • D、职业歧视

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）
    A

    工资收入歧视

    B

    就业歧视

    C

    职业歧视

    D

    人力资本投资歧视

    E

    外貌歧视


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于职业歧视，下列说法中正确的有（）。
    A

    在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别

    B

    职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况

    C

    衡量职业隔离的指标是差异指数

    D

    如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100

    E

    如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。如果两种性别的劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，则差异指数的值为零。

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于个人歧视的是()。
    A

    雇主歧视

    B

    客户歧视

    C

    员工歧视

    D

    职业歧视


    正确答案： A
    解析： 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。个人歧视包括：雇主歧视、客户歧视、员工歧视。

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