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通过（ ）可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。A.特殊培训 B.一般培训 C.长期培训 D.短期培训

题目
通过（ ）可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。

A.特殊培训
B.一般培训
C.长期培训
D.短期培训
相似考题

1.在劳动力的边际收益递减规律中，通常( )。A．将劳动力视为可变要素，将资本(或土地)视为不变要素B．将劳动力视为不变要素，将资本(或土地)视为可变要素C．将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素D．将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素

2.短期生产函数是指()A.生产函数中所有投入要素的投入量都是可变的管理经济学案例分析B.生产函数中所有投入要素的投入量都是不可变的C.生产函数中有的投入要素的投入量是可变的，有的固定不变D.生产函数中仅有一种投入要素的投入量是可变的

3.长期生产要素可以划分为()。A、不变要素投入B、可变要素投入C、固定比例要素投入D、以上都不对

4.短期生产数函数是指（）A.生产函数中所有投入要素的投入量都是可变的B.生产函数中所有投入要素的投入量都是不可变的C.生产函数中有的投入要素的投入量都是可变的，有的不固定不变

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  • 第1题：

    下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。

    A:企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
    B:特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
    C:企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
    D:接受过特殊培训的员工更容易离职

    答案：D
    解析：
    本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素，员工较少离职。

  • 第2题：

    当只有种生产要素为可变生产要素，其他生产要素为固定投入要素时，生产规模由()的规模所决定。

    A:固定投入要素
    B:总产量
    C:可变生产要素
    D:平均生产要素

    答案：A
    解析：
    生产规模是指定量生产要素投入所能获取的最大产出量。当只有种生产要素为可变生产要素，其他生产要素为固定投入要素时，生产规模自固定投入要素的规模所决定。而当所有生产要素都增加或减少时，生产规模则发生扩大或缩小的相应变化。

  • 第3题：

    由于边际收益最终会递减，如果要增加相同数量的产品，应该（）

    • A、停止增加可变生产要素
    • B、减少可变生产要素的投入量
    • C、增加可变生产要素的投入量
    • D、减少固定生产要素

    正确答案:C

  • 第4题：

    使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是（　）。

    • A、一般培训
    • B、非正式培训
    • C、特殊培训
    • D、在职培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    短期生产函数是指（）

    • A、生产函数中所有投入要素的投入量都是可变的
    • B、生产函数中所有投入要素的投入量都是不可变的
    • C、生产函数中有的投入要素的投入量是可变的，有的固定不变
    • D、生产函数中仅有一种投入要素的投入量是可变的

    正确答案:C

  • 第6题：

    长期生产函数中（）。

    • A、所有要素的投入量都是固定的
    • B、所有要素的投入量都是可变的
    • C、各要素的投入量部分固定部分可变
    • D、所有要素的投入量都有固定的比例

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    在边际收益递减规律作用下，边际产量会发生递减。在这种情况下，如果要增加相同数量的产出，应该（）。
    A

    停止增加可变生产要素

    B

    减少可变生产要素的投入量

    C

    增加可变生产要素的投入量

    D

    减少固定生产要素


    正确答案： B
    解析： 本题考查边际收益递减规律。边际收益递减是指随着投入量的增加，每增加新的一单位的生产要素，产品的增加幅度会减小。所以为了保证新一轮的生产达到之前的水准，必须要投入更多的成产要素，这样才能弥补新增加的生产要素在生产能力上的下降。

  • 第8题：

    单选题
    当只有一种生产要素为可变生产要素，其他生产要素为固定投入要素时，生产规模由（　　）的规模所决定。
    A

    固定投入要素

    B

    总产量

    C

    可变生产要素

    D

    平均生产要素


    正确答案： D
    解析：
    生产规模是指一定量生产要素投入所能获取的最大产出量。当只有一种生产要素为可变生产要素，其他生产要素为固定投入要素时，生产规模由固定投入要素的规模所决定。而当所有生产要素都增加或减少时，生产规模则发生扩大或缩小的相应变化。

  • 第9题：

    单选题
    使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是（  ）。
    A

    一般培训

    B

    非正式培训

    C

    特殊培训

    D

    在职培训


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有()。
    A

    企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率

    B

    特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一

    C

    企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣

    D

    接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训

    E

    个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的，所以选项E错误。

  • 第11题：

    单选题
    由于边际收益最终会递减，如果要增加相同数量的产品，应该（）
    A

    停止增加可变生产要素

    B

    减少可变生产要素的投入量

    C

    增加可变生产要素的投入量

    D

    减少固定生产要素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    长期生产函数中（）。
    A

    所有要素的投入量都是固定的

    B

    所有要素的投入量都是可变的

    C

    各要素的投入量部分固定部分可变

    D

    所有要素的投入量都有固定的比例


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    假定生产中所投入的各种生产要素除一种为可变要素外，其他要素的投入固定不变，则某企业生产A产品的总产量为100t，其中可变要素的投入量为20t，那么A产品的平均产量为()t。

    A:10
    B:5
    C:1
    D:20

    答案：B
    解析：
    平均产量指每个单位可变要素平均生产的产量，其计算公式为AP=TP/X。其中，AP、TP、X分别表示平均产量、总产量以及某种可变要素的投入量。则A产品的平均产量AP=100/20=5t。

  • 第14题：

    当只有一种生产要素为可变生产要素，其他生产要素为固定投入要素时，生产规模由可变生产要素的规模所决定。（　）


    答案：错
    解析：
    本题考查的是生产理论。当只有一种生产要素为可变生产要素，其他生产要素为固定投入要素时，生产规模由固定投入要素的规模所决定。

  • 第15题：

    短期生产数函数是指（）

    • A、生产函数中所有投入要素的投入量都是可变的
    • B、生产函数中所有投入要素的投入量都是不可变的
    • C、生产函数中有的投入要素的投入量都是可变的，有的不固定不变

    正确答案:C

  • 第16题：

    当只有一种生产要素为可变生产要素，其他生产要素为固定投入要素时，生产规模由固定投入要素的规模所决定。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在边际收益递减规律作用下，边际产量会发生递减。在这种情况下，如果要增加相同数量的产出，应该（）。

    • A、停止增加可变生产要素
    • B、减少可变生产要素的投入量
    • C、增加可变生产要素的投入量
    • D、减少固定生产要素

    正确答案:C

  • 第18题：

    在劳动力的边际收益递减规律中，通常（）。

    • A、将劳动力视为可变要素，将资本（或土地）视为不变要素
    • B、将劳动力视为不变要素，将资本（或土地）视为可变要素
    • C、将劳动力和资本（或土地）均视为可变要素
    • D、将劳动力和资本（或土地）均视为不变要素

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    在长期内（　　）。
    A

    厂商有足够的时间改变其投入的全部生产要素

    B

    厂商没有足够的时间改变其投入的全部生产要素

    C

    厂商可以靠使用一些不同数量的可变要素来改变其产出

    D

    一部分生产要素可以改变，如固定成本或者可变成本

    E

    所有生产要素都是可变的，没有固定成本和可变成本之分


    正确答案： E,B
    解析：
    长期是指在一定时期内所有要素都能随产量变化而全部调整。即在长期内厂商有足够的时间调整其所有的生产要素，且所有要素投入都为可变要素投入，因而没有固定成本和可变成本之分。

  • 第20题：

    单选题
    下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是（　）。
    A

    企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率

    B

    特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一

    C

    企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣

    D

    接受过特殊培训的员工更容易离职


    正确答案： A
    解析： 本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素，员工较少离职。

  • 第21题：

    单选题
    假定生产中所投入的各种生产要素除一种为可变要素外，其他要素的投入固定不变，则某企业生产A产品的总产量为100t，其中可变要素的投入量为20t，那么A产品的平均产量为（）。
    A

    10t

    B

    5t

    C

    1t

    D

    20t


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    长期生产函数的概念是（）。
    A

    生产函数中所有投入要素的投入量都是可变的

    B

    生产函数中所有投入要素的投入量都是不可变的

    C

    生产函数中有的投入要素的投入量是可变的，有的固定不变

    D

    生产函数中仅有一种投入要素的投入量是可变的


    正确答案： C
    解析： 长期生产函数是指生产函数中所有的投入要素的投入量都是可变的。

  • 第23题：

    多选题
    边际报酬递减规律强调的是（　　）。
    A

    技术水平可变

    B

    技术水平不变

    C

    所有生产要素连续按照一个固定比例增加

    D

    其他生产要素不变，连续增加一种可变要素的投入量

    E

    生产要素投入可变，产出也可变


    正确答案： E,A
    解析：
    边际报酬递减规律是指在技术水平不变的条件下，其他生产要素的投入量不变，当连续不断地增加一种可变要素投入量时，最初该要素的边际产量递增，当该要素增加到一定限度后再增加该要素的投入量，边际产量递减。

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