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围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().A:机械型工作设计方法 B:生物型工作设计方法 C:直觉运动型工作设计方法 D:激励型工作设计方法

题目
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().

A:机械型工作设计方法
B:生物型工作设计方法
C:直觉运动型工作设计方法
D:激励型工作设计方法
相似考题

1.通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ） A．工作描述 B．工作规范 C．工作设计 D．工作分析

2.工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。( )

3.是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。A．工作描述B．工作规范C．工作设计D．工作分析

4.围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（ ）。 A．机械型工作设计方法 B．生物型工作设计方法 C．直觉运动型工作设计方法 D．激励型工作设计方法

参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查机械型工作设计方法.机械型工作设计方法强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计.
更多“围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().”相关问题

  • 第1题：

    技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是()。

    A、技能分析

    B、工作分析

    C、技能鉴定

    D、技能评估


    参考答案：B

  • 第2题：

    技能薪酬体系的设计流程包括( )。

    A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析

    B 选择报酬要素，确定权重和等级

    C 评价工作任务，创建新的工作任务清单

    D 技能等级的确定与定价

    E. 技能的分析、培训与认证


    参考答案ACDE

  • 第3题：

    围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）


    A.机械型工作设计方法

    B.生物型T作设计方法

    C.知觉运动型工作设计方法

    D.激励型工作设计方法

    答案：A
    解析：
    机械型工作设计方法强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合,通常包括降低工作的复杂程度,尽量让工作简单化

  • 第4题：

    关于工作设计方法的说法，错误的是()。

    A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
    B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
    C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
    D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化

    答案：D
    解析：
    选项D，激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第5题：

    OMT方法是RumBaugh等人提出的面向对象开发方法。开发工作的基础是对（），然后围绕这些对象使用（）来进行独立于语言的设计。


    正确答案:现实世界的对象建模；分析模型

  • 第6题：

    以下列举的因素当中，哪一项不是设计组织结构时需要考虑的（）。

    • A、工作专门化
    • B、部门化
    • C、正规化
    • D、简单化

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

    • A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 
    • B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求 
    • C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性 
    • D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（  ）。
    A

    机械型工作设计方法

    B

    生物型工作设计方法

    C

    知觉运动型工作设计方法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于工作丰富化的说法，正确的是（）。
    A

    工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 

    B

    工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 

    C

    工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 

    D

    工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单


    正确答案： B
    解析： 本题考查激励型工作设计法中工作丰富化的内容。工作丰富化：纵向扩充工作内涵，提高工作的挑战性、意义性、完整性。
    优点：认识到员工在社会需求方面的重要性。提高员工工作动力，提高满意度和生产率，降低缺勤率和离职率；
    缺点：成本和事故率比较高，必须依赖管理人员来控制。
    考点:工作设计

  • 第11题：

    单选题
    主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。
    A

    知觉运动型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    机械型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    古典工作设计理论的特点是强调工作任务的（）。
    A

    职业化

    B

    简单化

    C

    标准化

    D

    专业化

    E

    人性化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。

    A．工作任务

    B．工作分析

    C．工作总结

    D．工作计划


    正确答案：B
    解析：工作分析即通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。

  • 第14题：

    （）即通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。

    A.工作分析
    B.流程再造
    C.工作设计
    D.工作说明

    答案：A
    解析：
    工作分析是通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。

  • 第15题：

    关于工作丰富化的说法，正确的是()。

    A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
    B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
    C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
    D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

    答案：A
    解析：
    工作的丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的方式包括：任务组合、构建自然的工作单位、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开通反馈的渠道。

  • 第16题：

    通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。

    A.工作任务
    B.工作分析
    C.职业
    D.职责

    答案：B
    解析：
    工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面上。

  • 第17题：

    主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。

    • A、知觉运动型工作设计法
    • B、生物型工作设计法
    • C、机械型工作设计法
    • D、激励型工作设计法

    正确答案:C

  • 第18题：

    酒店经理根据工作任务的重要程度以及紧急程度来确定要事的方法，按“轻重缓急”的顺序来完成任务，下列选项需作为“重”来完成的是（）。

    • A、重要性很高，但紧急性偏低的工作任务
    • B、重要性和紧急性都高的工作任务
    • C、紧急性很高，但重要性偏低的工作任务
    • D、紧急性和重要性都偏低的工作任务

    正确答案:B

  • 第19题：

    社区劳动保障工作经常需要以组织社区活动为载体，通过开展活动的方法而进行劳动保障工作宣传教育和政策咨询服务等。以下选项中对开展活动的说法正确的是（）

    • A、紧密围绕劳动保障工作中心任务开展
    • B、紧密围绕社区居委会中心工作任务开展
    • C、紧密围绕街道办事处中心工作任务开展
    • D、紧密围绕经济建设中心工作任务开展
    • E、紧密围绕劳动保障工作具体任务开展

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    单选题
    以下列举的因素当中，哪一项不是设计组织结构时需要考虑的（）。
    A

    工作专门化

    B

    部门化

    C

    正规化

    D

    简单化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    社区劳动保障工作经常需要以组织社区活动为载体，通过开展活动的方法而进行劳动保障工作宣传教育和政策咨询服务等。以下选项中对开展活动的说法正确的是（）
    A

    紧密围绕劳动保障工作中心任务开展

    B

    紧密围绕社区居委会中心工作任务开展

    C

    紧密围绕街道办事处中心工作任务开展

    D

    紧密围绕经济建设中心工作任务开展

    E

    紧密围绕劳动保障工作具体任务开展


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    OMT方法是RumBaugh等人提出的面向对象开发方法。开发工作的基础是对（），然后围绕这些对象使用（）来进行独立于语言的设计。

    正确答案： 现实世界的对象建模,分析模型
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（  ）。
    A

    工作任务

    B

    工作分析

    C

    职业

    D

    职责


    正确答案： B
    解析：

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