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下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。A.协商 B.搁置 C.调解 D.诉讼

题目
下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。

A.协商
B.搁置
C.调解
D.诉讼
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1.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

2.劳动争议处理原则应贯穿于（ ）的全过程。A.劳动争议的和议 B.劳动争议的调解程序 C.劳动争议的仲裁程序 D.劳动争议的审判程序 E.劳动争议的终审程序

3.下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。A:合法原则 B:公正原则 C:着重调解原则 D:准确原则

4.下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A.合法原则 B.公正原则 C.利益最大化原则 D.及时处理原则

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  • 第1题：

    下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

    A:合法的原则
    B:及时的原则
    C:谨慎的原则
    D:着重调解的原则

    答案：C
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

  • 第2题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


    A.权力争议

    B.个别争议

    C.集体争议

    D.团体争议

    答案：A
    解析：
    权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。

  • 第3题：

    下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

    A:合法原则
    B:公正原则
    C:合理原则
    D:及时处理原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第4题：

    下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

    A:劳动合同争议
    B:关于劳动报酬的争议
    C:关于工作时间的争议
    D:利益争议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第5题：

    （）是对劳动争议仲裁的错误表述。

    • A、是处理劳动争议的基本程序；
    • B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；
    • C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；
    • D、是协商解决劳动争议的方式。

    正确答案:D

  • 第6题：

    在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、和解

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动争议处理的最后一道程序是（）

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议协商
    • C、劳动争议调解
    • D、劳动争议仲裁

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    ()是对劳动争议仲裁的错误表述。
    A

    是处理劳动争议的基本程序；

    B

    是劳动争议诉讼程序的前置程序；

    C

    是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；

    D

    是协商解决劳动争议的方式。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（  ）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    着重调解原则

    D

    准确原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（　　）。
    A

    废除

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    审判


    正确答案： C
    解析：
    劳动争议处理的程序包括：①调解。调解分为劳动争议调解委员会的调解和劳动争议仲裁委员会的调解两类。②仲裁。仲裁是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为，其中包括对案件的依法审理和对争议的调解、裁决等一系列活动或行为。③审判。劳动争议当事人不服仲裁，可以在收到仲裁决定书之日起15日内向法院起诉，由法院依民事诉讼程序进行审理及判决。

  • 第11题：

    单选题
    "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。
    A

    团体劳动争议处理的程序

    B

    集体劳动争议处理的程序

    C

    团体劳动争议处理的特别程序

    D

    集体劳动争议处理的特别程序


    正确答案： C
    解析： 仲裁庭应按照就地就近的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。

  • 第12题：

    单选题
    在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    和解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。

    A:劳动争议的和议
    B:劳动争议的调解程序
    C:劳动争议的仲裁程序
    D:劳动争议的审判程序
    E:劳动争议的终审程序

    答案：B,C
    解析：
    劳动争议处理的原则应该穿于劳动争议处理的全过程，即劳动争议的调解程序、仲裁程序都要遵循。

  • 第14题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权力争议
    B:个别争议
    C:集体争议
    D:团体争议

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第15题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

    A.个别争议
    B.集体争议
    C.团体争议
    D.权利争议

    答案：D
    解析：
    按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第16题：

    集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？


    正确答案: 一般程序：
    1、调解组织（健全劳动争议调解组织，是充分发挥劳动争议调解作用的重要方面）。
    2、调解员。
    3、调解程序
    （1）申请调解；
    （2）调解受理；
    （3）调解前准备；
    （4）实施调解（步骤：组织召开调解会议；报告到会人员基本情况；听取双方当事人对争议的陈述意见，进一步核准事实；调查人员公布核实的情况，说明调解组织对争议的调查结果和调解意见；征求双方当事人的意见）；
    （5）调解终结（方式：当事人自行协调；当事人撤回申请；当事人拒绝调解；当事人在法定期限内未能达成调解协议）。
    重大集体劳动争议调解协调机制：
    1、明确重大争议应急调解协调的职责分工。
    2、排查重大争议隐患。
    3、妥善处理重大争议案件。
    4、落实重大争议信息报告制度。
    原则：三方原则；和解和共识原则；维护社会稳定的原则；及时处理原则。

  • 第17题：

    下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。

    • A、职工辞职争议
    • B、劳动保护争议
    • C、劳动合同履行争议
    • D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

    正确答案:D

  • 第18题：

    "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

    • A、团体劳动争议处理的程序
    • B、集体劳动争议处理的程序
    • C、团体劳动争议处理的特别程序
    • D、集体劳动争议处理的特别程序

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（  ）。
    A

    合法的原则

    B

    平等的原则

    C

    公正的原则

    D

    着重调解的原则


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（  ）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    着重调解原则

    D

    准确原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是（  ）。
    A

    人民法院

    B

    基层人民调解组织

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    劳动保障监察大队


    正确答案： B
    解析：

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