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人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C. 建立多元化的员工价值主张D. 加强人力资源能力建设E. 实现组织的总体战略

题目
人才管理的主要内容包括（ ）。


A. 构建灵活多样的人才获取途径

B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制

C. 建立多元化的员工价值主张

D. 加强人力资源能力建设

E. 实现组织的总体战略
相似考题

1.以下属于人力资源开发的主要内容的为()A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才发展

2.培养全国税务领军人才是党和国家“人才强国战略”的重要组成部分,是税务系统“人才强税战略”的主要内容之一,下列不属于领军人才培养方向的是()。A、综合管理B、税收业务C、税收信息化管理D、执法检查

3.人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]A:人才发现 B:人才培养 C:人才教育 D:人才调剂 E:人才使用

4.电力企业物资管理现代化主要内容包括管理()现代化、管理()现代化、管理()现代化、管理手段现代化、管理人才现代化。

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查人才管理的内容。

人才管理的主要内容包括四个方面：

第一，构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配，A项正确；

第二，形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，B项正确；

第三，建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，C项正确；

第四，加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，D项正确。

人才管理的最终目的是实现组织的总体战略，但不是内容，E项错误。
更多“人才管理的主要内容包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源开发的主要内容包括（）。
    A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
    E.人才使用


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    人才管理的主要内容包括()。

    A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配
    B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
    C.建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化
    D.根据职能模块设计组织的人力资源部门，确定各模块的目标
    E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人才管理的主要内容包括：①构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制：③建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化；④加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。

  • 第3题：

    （）属于人力资源开发的主要内容。

    • A、人才发现
    • B、人才培养
    • C、人才教育
    • D、人才调剂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    人力资源开发的主要内容包括（　）。

    • A、人才发现
    • B、人才培养
    • C、人才教育
    • D、人才调剂
    • E、人才使用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    中医医院科研人才管理包括（）。

    • A、发现、选拔人才
    • B、培养专家、教授
    • C、管理、使用人才
    • D、培养造就人才

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    简述人才考核的主要内容。


    正确答案:1.考德：主要考核人才政治立场和思想品质
    2.考绩：考核人才工作成绩和工作效率
    3.考能：考核人才业务能力，管理经验，领导水平
    4.考勤：考核人才工作态度，出勤情况

  • 第7题：

    当地化战略的主要内容包括：（）

    • A、人才开发当地化
    • B、零部件生产当地化
    • C、产品销售当地化
    • D、运营管理当地化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    当地化战略的主要内容包括：（）
    A

    人才开发当地化

    B

    零部件生产当地化

    C

    产品销售当地化

    D

    运营管理当地化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人才管理的主要内容包括（  ）。
    A

    构建灵活多样的人才获取途径

    B

    形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制

    C

    建立多元化的员工价值主张

    D

    加强人力资源能力建设

    E

    实现组织的总体战略


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容包括（　　）。[2013年11月四级真题]
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂

    E

    人才使用


    正确答案： D,C
    解析：
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

  • 第11题：

    问答题
    管理人才测评的主要内容有哪些？

    正确答案： 1、人际敏感能力测评
    2、管理变革测评
    3、团队指导技能测评
    4、自我实现测评
    5、人际关系测评
    6、沟通技能测评
    7、基本管理风格测评
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    （）属于人力资源开发的主要内容。
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发的主要内容包括（ ）。【2013年11月四级真题】

    A.人才发现
    B.人才培养
    C.人才教育
    D.人才调剂
    E.人才使用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

  • 第14题：

    人力资源开发的主要内容包括（ ）等诸多管理活动。

    A．人才发现
    B．人才培养
    C．人才使用
    D．人才调剂
    E．人才发展

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源开发；
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。

  • 第15题：

    电视台的管理机制不包括（）。

    • A、对人才的管理
    • B、对人才的运用
    • C、对团队的服务
    • D、对人才的输送

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）属于人力资源开发的主要内容。

    • A、人才发现
    • B、人才培养
    • C、人才教育
    • D、人才调剂
    • E、人才发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    企业管理现代化的主要内容包括：管理思想现代化、管理组织现代化、管理人才现代化、管理方法现代化和什么？


    正确答案:管理手段现代化。

  • 第18题：

    （）认为士大夫教育的目的，就是培养统治人才，而统治人才必须“德艺周厚”，因此，士大夫教育的主要内容，也应包括德、艺两个方面。


    正确答案:颜之推

  • 第19题：

    人才优先发展的主要内容包括（）

    • A、一人才资源优先开发
    • B、人才结构优先调整
    • C、人才投资优先保证
    • D、人才制度优先创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    中医医院科研人才管理包括（）。
    A

    发现、选拔人才

    B

    培养专家、教授

    C

    管理、使用人才

    D

    培养造就人才


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人才管理的主要内容包括（　　）。
    A

    构建灵活多样的人才获取途径

    B

    搭建畅通的员工职业生涯发展通道

    C

    形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制

    D

    建立多元化的员工价值主张

    E

    加强人力资源能力建设


    正确答案： B,E
    解析：
    人才管理的主要内容包括：①构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；③建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化；④加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。

  • 第22题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容包括（）。
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂

    E

    人才使用


    正确答案： E,B
    解析： 人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

  • 第23题：

    多选题
    总的来说，人才管理的关注点包括（  ）。
    A

    人才的吸引

    B

    人才的保留

    C

    人才的使用

    D

    人才的提升

    E

    人才的控制


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    （）属于人力资源开发的主要内容。
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂

    E

    人才发展


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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