第1题:
A、经验预测法
B、德尔菲法
C、趋势预测法
D、定量分析法
第2题:
不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法
B.转换比率法
C.趋势外推法
D.回归分析法
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
下列企业人力资源需求预测的方法中,不属于定量分析方法的是()
第8题:
()属于人力资源需求预测的定量方法。
第9题:
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()
第10题:
德尔菲预测技术
回归分析方法
劳动定额法
转换比率法
第11题:
灰色预测模型法
转换比率法
马尔可夫分析法
经验预测法
第12题:
定性预测技术
定量预测技术
模糊预测技术
散点分析技术
第13题:
A、经验估测法
B、排序法
C、趋势预测法
D、德尔菲法
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
经验预测法适用于()
第20题:
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
第21题:
定性预测技术
定量预测技术
模糊预测技术
散点分析技术
第22题:
经验预测法
德尔菲法
人员比率法
趋势外推法
生产模型法
第23题:
经验预测法
德尔菲法
趋势预测法
定量分析法