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从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。A.一般认知能力测试 B.特殊认知能力测试 C.知识测试 D.成就测试

题目
从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。

A.一般认知能力测试
B.特殊认知能力测试
C.知识测试
D.成就测试
相似考题

1.很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试， 这种测试属于( )。A. 认知能力测试B. 心理运动机能测试C.人格测试D. 工作样本测试

2.从功能分类来看,( )属于嵌入式软件中的支撑软件。A、嵌入式操作系统B、测试软件C、引导程序D、手机软件

3.软件测试是软件开发过程中的一项重要内容，将测试分为白盒测试、黑盒测试和灰盒测试主要是（ ）对软件测试进行分类。A.从是否关心软件内部结构和具体实现的角度B.从是否执行程序的角度C.从软件开发阶段的细分角度D.从软件开发复杂性的角度

4.下列关于测试方法的叙述中不正确的是______。A) 从某种角度上讲，白盒测试与黑盒测试都属于动态测试B) 功能测试属于黑盒测试C) 对功能的测试通常是要考虑程序的内部结构的D) 结构测试属于白盒测试A．B．C．D．

参考答案和解析
答案：A
解析：
选项A正确，认知能力测试：分为一般认知能力测试（智商）和特殊认知能力测试。
更多“从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()


    A.职业兴趣测试

    B.专业知识测试

    C.工作样本测试

    D.“大五”人格测试

    E.外语测试

    答案：B,C,E
    解析：
    成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。知识测试又可以被划为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型。

  • 第2题：

    通常所说的“考试”是指（ ）。

    A.能力测试
    B.工作样本测试
    C.心理测试
    D.知识测试

    答案：D
    解析：
    知识测试就是我们通常所说的“考试”，它所要考查的是在既定领域中掌握的知识的广度和深度。

  • 第3题：

    通常所说的智力测试或智商测试是（ ）

    A.一般认知能力测试

    B.特殊认知能力测试

    C.心理运动能力测试

    D.身体能力测试

    答案：A
    解析：
    一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。这些能力是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力。

  • 第4题：

    从测试阶段角度，测试正确的顺序是（）。

    • A、单元测试
    • B、集成测试
    • C、系统测试
    • D、确认测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    美国陆军甲种测试属于（）

    • A、个体智力测试
    • B、团体智力测试
    • C、个体心理测试
    • D、团体心理测试

    正确答案:D

  • 第6题：

    语言测试可以从测试的角度、评分方法、命题方法、成绩反映方法以及（）等不同角度进行分类。

    • A、反馈作用
    • B、可行性
    • C、测试的制作要求

    正确答案:C

  • 第7题：

    作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于（）。

    • A、认知能力测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、人格测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    语言测试可以从测试的角度、评分方法、命题方法、成绩反映方法以及（）等不同角度进行分类。
    A

    反馈作用

    B

    可行性

    C

    测试的制作要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    从测试目的的角度，简述第二语言的分类。

    正确答案： 从测试目的的角度分类，一般有潜能测试、水平测试、成绩测试、诊断性测试、结业测试及分班测试等几种。
    1.潜能测试
    也称学能测试，主要是了解受试者学习第二语言的潜在能力。语言潜能主要表现在三个方面，即语音能力，语法能力和推理能力。
    2.水平测试
    也称能力测试，它通过一系列特定语言项目的测试来判定受试者的第二语言能力。
    3.成绩测试
    又称课程测试，它用以检查受试者在学习的某一阶段或最终阶段掌握所学课程的情况。
    4.诊断性测试
    又称分析测试，目的在于了解受试者在学习某一或若干具体内容时所存在的问题或困难，以便在教学中及时加以改进。
    5.结业测试
    比较注重形式。测试内容可以是成绩考试，也可是是水平考试。
    6.分班测试
    目的是为了将受试者尽可能适当地按语言能力编入相应的班级而进行的测试。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于（）。
    A

    认知能力测试

    B

    心理运动机能测试

    C

    人格测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在人员甄选中，招聘测试可分为（），智力，能力，个性测试。

    正确答案： 知识
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通常所说的“考试”是指（  ）。
    A

    能力测试

    B

    工作样本测试

    C

    心理测试

    D

    知识测试


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。

    A.知识测试就是我们通常所说的考试
    B.知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型
    C.社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试
    D.知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试

    答案：D
    解析：
    本题考查知识测试。知识测试通常都是以笔试的方式完成，但并非所有的笔试都属于知识测试。

  • 第14题：

    从是否针对系统的内部结构和具体实现算法的角度来看，软件测试分为()。



    A.白盒测试
    B.黑盒测试
    C.恢复测试
    D.强度测试

    答案：A,B
    解析：
    (1)按照测试方法分为：黑盒测试、白盒测试、静态测试、动态测试。(2)按照测试步骤分为：单元测试、集成测试、确认测试和系统测试。

  • 第15题：

    从测试目的的角度，简述第二语言的分类。
    从测试目的的角度分类，一般有潜能测试、水平测试、成绩测试、诊断性测试、结业测试及分班测试等几种。
    1.潜能测试
    也称学能测试，主要是了解受试者学习第二语言的潜在能力。语言潜能主要表现在三个方面，即语音能力，语法能力和推理能力。
    2.水平测试
    也称能力测试，它通过一系列特定语言项目的测试来判定受试者的第二语言能力。
    3.成绩测试
    又称课程测试，它用以检查受试者在学习的某一阶段或最终阶段掌握所学课程的情况。
    4.诊断性测试
    又称分析测试，目的在于了解受试者在学习某一或若干具体内容时所存在的问题或困难，以便在教学中及时加以改进。
    5.结业测试
    比较注重形式。测试内容可以是成绩考试，也可是是水平考试。
    6.分班测试
    目的是为了将受试者尽可能适当地按语言能力编入相应的班级而进行的测试。
    略

  • 第16题：

    从测试技术角度，正确的选择是（）。

    • A、静态测试
    • B、黑盒测试
    • C、动态测试
    • D、白盒测试

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    甄选测试主要包括（）

    • A、能力测试
    • B、技术测试
    • C、体能测试
    • D、诚信测试

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    在人员甄选中，招聘测试可分为（），智力，能力，个性测试。


    正确答案:知识

  • 第19题：

    很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于（）。

    • A、认知能力测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、人格测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    从测试内容来看，心理测试可以划分为（　　）。
    A

    智力测试

    B

    能力测试

    C

    性格测试

    D

    人格测试

    E

    兴趣测试


    正确答案： B,D,E
    解析：
    从测试内容来看，心理测试可以分为三大类：①能力测试。它的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力。②人格测试。它的目的是了解被试的人格特质。③兴趣测试。它试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么。

  • 第21题：

    单选题
    从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于（  ）。
    A

    知识测试

    B

    特殊认知测试

    C

    一般认知能力测试

    D

    成就测试


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列甄选的测试方法中，属于成就测试的有（  ）。
    A

    职业兴趣测试

    B

    专业知识测试

    C

    工作样本测试

    D

    “大五”人格测试

    E

    外语测试


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于（）。
    A

    认知能力测试

    B

    心理运动机能测试

    C

    人格测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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