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（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效辅导

题目
（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

A.绩效考核
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效辅导
相似考题

1.()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。A.绩效计划B.绩效考核C.绩效实施D.绩效管理

2.绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()

3.()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。A.绩效考评B.绩效计划制订C.绩效反馈和面谈D.绩效实施

4.下列关于绩效计划描述不正确的是( )。A．是绩效管理的第一个环节B．是绩效管理过程的起点C．是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D．绩效计划的制定由领导层人员来指定

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  • 第1题：

    29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

    A 绩效计划

    B 绩效监控与辅导

    C 绩效考核

    D 绩效改进


    正确答案：A

  • 第2题：

    绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

    A:计划
    B:监控与辅导
    C:考核
    D:改进

    答案：A
    解析：
    绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  • 第3题：

    下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。

    A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
    B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
    C.要求组织与员工对绩效目标有明确的认识并将这种共识落实为绩效计划书
    D.是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
    E.它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查绩效计划的概念。绩效计划不但包括组织对员工工作成果的期望，还包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。

  • 第4题：

    （）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。

    • A、绩效计划的制定
    • B、绩效计划的实施
    • C、绩效计划实施效果的反馈
    • D、绩效计划的修正

    正确答案:A

  • 第5题：

    绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

    • A、绩效计划 
    • B、绩效监控与辅导 
    • C、绩效考核 
    • D、绩效改进

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列对绩效计划概念的描述正确的有（　）。

    • A、它的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
    • B、是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
    • C、要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书
    • D、是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
    • E、它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

    • A、绩效计划
    • B、绩效执行
    • C、绩效评估
    • D、绩效改进

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列关于绩效管理流程说法错误的是()。
    A

    绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点

    B

    绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程

    C

    绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结

    D

    绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来


    正确答案： D
    解析： 绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结。主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流。

  • 第10题：

    单选题
    （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
    A

    绩效界定

    B

    绩效监控

    C

    绩效反馈

    D

    目标管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
    A

    绩效考核

    B

    绩效监控

    C

    绩效计划

    D

    绩效辅导


    正确答案： C
    解析： 本题考查绩效计划的相关内容。绩效计划既是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  • 第12题：

    单选题
    （　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
    A

    绩效计划 

    B

    绩效监控与辅导 

    C

    绩效考核 

    D

    绩效改进


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于绩效管理的说法，正确的是()。

    A:绩效管理是绩效考核的一个环节
    B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价
    C:绩效管理的起点是绩效计划
    D:绩效管理的最终环节是绩效监控

    答案：C
    解析：
    选项C，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括企业对员工工作成果的期望，还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。

  • 第14题：

    绩效管理的第一个环节是（ ），它是绩效管理过程的起点。

    A.绩效计划
    B.绩效监控与辅导
    C.绩效考核
    D.绩效改进和导入

    答案：A
    解析：
    本题考查绩效管理过程。绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。

  • 第15题：

    下列关于绩效计划描述不正确的是()。

    A:是绩效管理的第一个环节
    B:是绩效管理过程的起点
    C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
    D:绩效计划的制订由领导层人员来指定

    答案：D
    解析：
    绩效计划的制订需要由不同的人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制订的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。因此D选项是错误的。

  • 第16题：

    绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控与辅导
    • C、绩效考核
    • D、绩效改进和导入

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。

    • A、绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
    • B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
    • C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
    • D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来

    正确答案:C

  • 第18题：

    绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。

    • A、绩效考核
    • B、绩效监控
    • C、绩效计划
    • D、绩效辅导

    正确答案:C

  • 第19题：

    （　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效反馈
    • D、目标管理

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）
    A

    绩效计划阶段

    B

    绩效实施阶段

    C

    绩效评价阶段

    D

    绩效反馈阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。
    A

    绩效计划

    B

    绩效监控与辅导

    C

    绩效考核

    D

    绩效改进和导入


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效管理过程。绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。

  • 第22题：

    判断题
    绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。
    A

    绩效计划的制定

    B

    绩效计划的实施

    C

    绩效计划实施效果的反馈

    D

    绩效计划的修正


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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