第1题:
第2题:
第3题:
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力,在她求职过程中,她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视?()
第4题:
直接市场歧视是指()
第5题:
劳动力市场中的歧视类型有什么?
第6题:
劳动力市场歧视有哪些表现形式?
第7题:
关于劳动市场的歧视,下列哪些说法正确?()
第8题:
性别歧视
统计性歧视
前劳动力市场歧视
雇主歧视
第9题:
第10题:
次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立
就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点
次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场
贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
第11题:
劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待
劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视
女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视
差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
第12题:
次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立
就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点
次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场
贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
第13题:
第14题:
第15题:
在一些落后地区,女孩受教育的机会常低于男孩,使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于()
第16题:
()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。
第17题:
排挤理论主要是为了研究:()
第18题:
分析我国存在劳动力市场歧视的原因,并提出消除劳动力市场歧视的对策。
第19题:
从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。
第20题:
女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论
女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论
女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论
女性在劳动力市场受歧视的理论
第21题:
第22题:
第23题:
人们进人劳动力市场以后遇到的歧视
人们求职以前遇到的歧视
直接进入劳动力市场遇到的歧视
过去进入劳动力市场遇到的歧视